博士学位点区域发展差异与趋势研究——基于2005年至2011年追踪数据的实证分析

通过构建基于博士学位点发展情况的我国区域博士学位点发展模型,并运用多层线性模型(HLM)分析技术对我国31个省份(直辖市或者自治区,以下简称31个省份)博士学位点(二级学科)在2005-2011年期间的发展情况展开追踪研究。实证分析结果显示:第一,我国博士学位点的发展情况表现出显著的区域差异性;第二,区域博士学位点的总体发展趋势表现出线性增长的特点;第三,各省经济发展水平对博士学位点的发展存在显著影响;第四,除了经济发展水平的影响外,还存在其他因素影响区域博士学位点的发展情况。     

黑龙江省煤炭生产安全管理局关于印发《黑龙江省地方煤矿安全质量标准化考核评级办法实施细则(试行)》的通知

<正>黑煤安监发[2013]117号各产煤市(地)煤矿安全监管和煤炭行业管理部门:为贯彻落实《国家煤矿安全监察局关于印发(煤矿安全质量标准化考核评级办法(试行))和(煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法(试行))的通知》(煤安监行管[2013]1号)要求,省煤炭生产安全管理局制定了《黑龙江省地方煤矿安全质量标准考核     

关于ISO网络体系结构的探讨

OSI参考模型(开放式系统互联模)将整个网络通信的功能划分为7个层次。文章对这七个层次做了深入的探讨。     

民间法、民族习惯法研究专栏——国家法与民间规则互动的必要性及其实现方式——以社会制度变迁路径的多层次拓展为分析进路

社会制度相对稳定性需要与演化变迁需要的矛盾运动,导致制度总是相对滞后于社会关系的发展与变化。在不损害社会制度稳定性的同时,最大限度地缩短制度滞后时滞,是我们研究社会制度变迁路径的目标。在社会制度二元结构中,国家法与民间规则的变迁路径表现出彼此迥异的特点,而两者的不同变迁路径对于整个社会制度来说各具作用,不可偏颇。在我国现有制度环境下,实现国家法与民间规则的互动极具必要性,而通过制度科层供给模式,可以在一定程度上实现两者的良性互动,从而减少制度滞后的时滞与社会成本。     

街层官僚的自主性行为及其提升

街层官僚由于其工作条件与环境的特殊性,享有大量的自主权,并且在其执行政策过程中存在滥用自由裁量权的可能。20世纪的行政改革几乎都致力于限制其自主空间以抑制对公共利益的背离,但街层官僚通过一系列策略选择使得这些方案破产,进而消解外部控制。实际上,出于"经济人"假设限制街层官僚自主空间的视角本身就是错误的,只有通过彰显街层官僚的"公共人"特性,才是保证街层官僚自主行为符合公共利益的正确方向。     

高清同轴电缆需求平稳上升 技术持续完善

经过这么多年的积累,原有的监控系统已经在众多建筑物内敷设了大量的同轴电缆(视频线)、两芯线(控制线或电源线),原有的管线和装修也已结束,二次布线组建网络十分困难,再加上这些线缆还远未到使用寿命,如何能将这些大量的铜材能够二次利用,缩短项目的建设周期、减少建设成本以及人员成本,许多厂家都在为此努力。     

要件审判九步法 邹碧华的审判经

2010年2月,时任上海市长宁区人民法院院长的邹碧华应约为《中国审判》"我办一案"栏目撰写《"要件审判九步法"解析》一文;同年9月,法律出版社出版其著作《要件审判九步法》;2011年他在《人民司法》发表《要件审判九步法及其基本价值》,引起法律界广泛关注。中国政法大学教授赵旭东在《法制日报》上撰文指出,"要件审判九步法"化繁为简,将事实认定与法律适用的纷繁过程创造性地分解为九个环节,环环紧扣,层层递进,使裁判的形成过程不仅成为一门科学,更成为一种艺术。     

“枢纽型社会工作”:城市老旧社区多元共治实践模式探索——基于H省L区“三区计划”项目的个案研究

“枢纽型社会工作”模式是指社会工作机构作为城市老旧社区多元共治的发起者和组织者,在对服务需求和服务资源进行评估的基础上,通过引进外部服务主体、激活内生服务力量、提升多元主体服务能力,最终构建多元共治的社区治理格局。“枢纽型社会工作”模式得以实现的内在机理在于行政体系内部多层级项目运行机制所产生的“层差契机”和社会工作机构专业性、社会性、无涉性等属性所生产的“黏合效应”。在创新社区治理与多元共治实践中,“枢纽型社会工作”模式成为破解城市老旧社区治理困境的有益探索。     

简易雾化设备在灰尘手印增强中的应用

在现场灰尘手印勘验中,技术人员往往利用胶带转印后再用染色剂滴显的方法对手印进行显色增强。然而,采用这种方法会导致染色液堆积和染色过度等问题,而且滴显操作后还需进行吹风机烘干,这在现场勘验中操作并不方便。实验发现:采用小型加湿器改制的雾化设备可较好地增强灰尘转印手印,显现的灰尘减层手印更为均匀清晰,在显现过程中未发生扩散现象,且无需吹风机烘干;如果使用浓度为0.5%的龙胆紫溶液或浓度为1%的孔雀绿溶液进行雾化显现,效果更佳。     

从科层结构到平台结构:基于数字化时代企业权力的合法性重建

合法性是企业权力的题中之义,企业权力关系往往通过组织结构的安排来体现,权力与组织结构相互建构,从科层结构向平台结构的转变,昭示着企业权力的重置,这一变化的实质是数字化时代企业权力合法性的重建.科层结构因奉行工具理性的本质契合了工业化社会追求企业效率至上的要求而获得成功,因此而为其赢得了合法性.随着后工业化社会的到来,社会的价值取向日益转向对价值理性的关注和追求,于是引发了人们对工业化社会片面追求工具理性的反思:科层结构所表现的由工具理性压制价值理性的状况与后工业化社会的价值转向是格格不入的,由此成为触发合法性危机的重要诱因.近些年兴起的平台结构以其扁平化、去中心和无边界的耗散结构回应了数字化时代对个体价值、自主管理和合作共赢的诉求,消解了科层结构的合法性危机,为重建合法性奠定了价值基础、制度基础和有效性基础.