创新机制加强村党组织书记队伍建设

自开展创先争优活动以来，苏州市相城区坚持重在基层、贵在行动，始终把村党组织书记队伍建设作为加强基层组织建设的“龙头工程”来抓，在着力解决村党组织书记队伍“有人干、会干事、能干事、干成事”问题上下功夫，创新选任、培训、管理、激励“四大机制”，以“龙头工程”的创新带动基层组织建设的发展，以基层组织建设的发展更好地推进创先争优活动。     

留学生园里的创业者

成立于1998年2月的中国苏州留学人员创业园，用忙碌而充满朝气来形容再恰当不过。     

苏州打破“铁饭碗”机关副处全聘任

在江苏苏州,干部选拔任用正逐步“市场化”。今年，苏州市市级机关县处级副职干部将全部实行聘任制，聘任期结束考核不过关将不续聘。苏州市委出台《关于进一步深化干部人事制度改革的若干意见》，明确提出，除特殊岗位外，苏州凡提拔担任市级机关县处级副职干部，实行聘任制，党内职务实行任期制。聘期、任期一般为3—5年。试用期为半年或者一年，并根据具体情况适当调整首个聘期、任期的期限，使聘期、任期逐步与党委、政府届期接轨。     

开拓奋进中的苏州工会

近年来，苏州市各级工会深入贯彻落实科学发展观，坚持中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕苏州改革、发展、稳定大局，创造性地开展工作，在创新中发展，在开拓中前进，扎实推进工会组织建设，工会会员队伍进一步壮大；充分调动职工群众的积极性和主动性，广大职工建功立业热情进一步激发；     

投保人为何反赔保险公司

一般来说，投保人购买了保险合同出险后，保险公司都要依据合同的约定，给付投保人一笔保险金。2010年明11日，江苏省苏州市中级人民法院终审的一起保险合同纠纷案中，法院却终审判决投保人给付保险公司保险金11万元。这是为什么呢？     

“碧螺春”的新传人

秋风和畅，碧波荡漾。位于太湖之滨，有着江南名镇和御茶之-都美誉的苏州市吴中区东山镇格外爽气宜人。在万物葳蕤花团锦簇的碧螺景区，一处占地17．6亩，建筑面积10000多平方米，投资3000多万元建造的江南茶文化博物馆和茶艺馆拔地而起，给水陆交通便捷，基础设施完备，     

唐氏儿不幸出生,谁之过?

正居住在苏州市的陆成、李希夫妇在产前唐氏筛查为低风险后却不幸生下了唐氏儿,他们认为医院未按唐氏筛查流程进一步检查确诊即告知胎儿没问题,其行为侵犯了他们的知情权和优生优育选择权,请求法院判令医院赔偿40万元。唐氏儿的不幸出生,是否医院之过?法院会支持这对唐氏儿父母的诉讼请求吗?     

苏州:积极开展村级“勤廉指数”测评工作

开展村级"勤廉指数"测评,是江苏省苏州市强化基层民主监督,保持农村改革发展稳定的重要创新举措。近年来,苏州市认真贯彻落实中央纪委和江苏省纪委关于加强农村党风廉政建设的工作部署,以村级"勤廉指数"测评为抓手,全面考评村"两委会"和干部勤廉状况,通过强化公开、测评、反馈、整改和运用等措施,着力解决基层     

七里山塘 统战名街——苏州市全力打造文化统战新载体

2011年9月21日,全国政协副主席、中央统战部部长杜青林到苏州考察。在苏州期间,杜青林重点考察了山塘街统战传统教育基地,对苏州统战工作注重充分挖掘传统文化,打造精神家园,为统一战线广大成员提高参政议政能力服务经济社会发展搭建新     

问渠哪得清如许 唯有环保碧水来——记苏州市政协委员顾明华

<正>顾明华,苏州大华企业集团董事长,苏州市第四届"优秀中国特色社会主义事业建设者",苏州市企业文化建设领军人物。2008年至今先后参与编辑出版《陈去病全集》、《陈去病柳亚子诗文笔存》、《南社钩沉》、《明华石道》、《苏州的桥》等。