知识经济的历史唯物主义审视

知识经济的兴起为人类带来曙光的同时,也给人类带来了许多新的困惑。本文试图从历史唯物主义视角来研读和审视知识经济及其背景下的知识生产力,辩证思考其正负效应,并对其价值定位问题作一个初步的探讨。     

秋临野鸭湖

十月初的周日,我来到地处延庆的野鸭湖。远远地,就传来野鸭"嘎嘎"的叫声,彰显着这个湿地公园名字的由来。湖边,几个游人正拿面包屑往湖中投喂,野鸭们扑动翅膀抢食,难怪有那么大的声响。北京的秋天美丽而短暂。人们刚从暑热中解脱出来,还未来得及享受天高气爽、云淡风轻的初秋,仲秋就急匆匆地到来了。湖边多是柳树,部分叶子已带着枯黄,周边的草地也已呈现出大片的黄色。     

把发展生产力与发展社会主义生产关系和上层建筑统一起来

要依据自然规律和经济规律发展生产力和社会主义生产关系,既要重视我国提出生产力标准的重要意义,也应重视而不应忽视包括社会主义生产关系和上层建筑在内的社会主义价值判断标准。每个社会制度都有自己的价值判断标准,不要混淆两种视角的判断标准。其一是在剥削制度下统治阶级及其主流观点的判断标准,认为其剥削制度是公平的、合理的、正义的;其二是马克思对各种社会制度的价值判断标准,既肯定一切剥削制度的存在和更替是人类社会发展的客观规律,不能用道义原则去说明,但又不认同各种剥削制度是公平的、正义的,还批判了资本主义辩护士的观点。发展社会主义,应将生产力标准和社会主义价值判断标准统一起来。习近平同志提出了新发展理念和以人民为中心的共享理念,又在哲学社会科学工作座谈会上提出了以马克思主义为指导发展中国特色哲学社会科学的纲领性指导意见,事实上提出了社会主义生产关系和上层建筑的价值判断标准。有人宣扬唯生产力论和唯生产力标准论,这是完全错误的。     

是社会制度的逾越,抑或是生产关系的逾越——马克思“卡夫丁峡谷设想”新解

目前,学术界一般认为马克思"不通过资本主义制度的卡夫丁峡谷"的设想是对资本主义社会制度的跨越。本文认为,马克思"不通过资本主义制度的卡夫丁峡谷"的设想不是对资本主义社会制度(包括资本主义原始积累阶段)的逾越,仅仅是对资本主义生产关系的逾越。从这一思路出发,我们不仅可以对马克思卡夫丁峡谷设想有一个全新的理论认识,而且还可以对自列宁以后的国际共运史的实践有一个正确的价值判断。     

社会主义平等论

科学社会主义平等思想以唯物史观为依据,强调人类社会实现平等的客观性;20世纪社会主义国家平等实践的经验教训是由于建立平均主义性质的分配制度而导致人们共同的贫穷;中国特色社会主义平等实践的重要特征是试图通过建立社会主义市场经济体制以实现共同富裕的平等目标。     

党对商品经济的认识符合社会发展一般规律

生产关系要符合生产力发展状况是社会发展的一般规律。党在不同时期对商品经济的认识是一个遵循社会发展一般规律不断深化认识的历史过程。从毛泽东时期提出发展商品生产,利用价值规律对商品经济的探索阶段,到邓小平时期将计划与市场看作资源配置的工具,其本身并没有制度属性。从党的十四大提出市场在资源配置中起基础作用到党的十八届三中全会提出使市场在资源配置中起决定作用,我们党对商品经济的认识是一个不断调整生产关系以使其适应生产力发展状况的过程,这将持续推动生产力的发展。     

重庆老红军

老红军王迪美,汉族,河南人。1932年8月参加红四方面军第30军,1933年8月入党。曾任红四方面军参谋部参谋、总支书记。从川陕根据地参加长征,两过雪山草地。至今左腿膝盖处仍留有被子弹打穿的弹洞。在重庆轻纺控股公司离休。2007年12月去世,享年96岁。     

分工的双面性及其衍生的社会阶级分化问题探析

自人类社会伊始,便出现分工.劳动生产力最大的增进,毋庸置疑应当归功于分工.分工的原始含义在于每个人以自己之力为他所在的群体做出一定的贡献,同时,这个群体不因个人做工的数量与种类而有高低贵贱的评价.然而,随着人类社会生产力的不断进步,分工也被重新定义.不同工种的人们逐渐被标签化,最后甚至演进为阶层结构的固化.每一个工种之间,慢慢出现社会地位分化的沟壑.在当下,实现全面小康、构建和谐社会是国人的共同期许,遏制社会结构固化的趋势成为题中之意.     

京津冀协同发展关键在于双转型

京津冀地区面临艰巨的人口、环境和城市发展转型的任务。从战略共赢的角度看,未来京津冀协同发展首先要解决好区域转型问题,突出以功能调整和建立生态补偿创新机制双转型,加快区域生产力空间结构的优化和增强深化改革形成新的体制机制的基础作用。此次京津冀协同发展之所以成为社会关注的热点,首都功能调整是其"焦点"。北京市近年来率先提出了六个战略调整,首先是调整中心城     

“十法”提升监督效应

党组织设在哪里,纪检监察组织就延伸到哪里,全面构建科室、车间、班组＂三级廉政大监督＂格局,提升了各车间的监督效应。太原铁路局侯马电务段是在生产力布局调整中于2011年12月10日成立的新单位。电务段成立后,段纪委本着党组织设在哪里,纪检监察组织就延伸到哪里的思路,在11个机关科室设立兼职纪检监督员,在12个车间、公司设置纪检委员,在66个班组党支部聘请党风监督员,全面构建科室、车间、班组＂三级廉政大监督＂格局。