企业文化落地生根之路初探

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,企业间的竞争越来越表现为企业文化软实力的竞争。如何在文化建设之路上做好落地生根工作,逐步实现企业文化理念与企业规范、员工行为的无缝对接,成为了我们企业文化建设工作的努力方向。通过从文化建设的现状中查找问题,在分析企业文化落地缓慢原因的基础上,从制度支撑、符合性评价等角度探索企业文化落地生根的现实路径。     

高质量推进国家公园建设

2021年10月12日,习近平总书记在《生物多样性公约》第十五次缔约方大会领导人峰会上发表主旨讲话,宣布中国正式设立三江源、大熊猫、东北虎豹、海南热带雨林、武夷山等第一批国家公园。这标志着我国生态文明领域又一重大制度创新落地生根,也标志着国家公园由试点转向建设新阶段。     

依托“三大”载体 抓好现场落实 朱仙庄煤矿安全生产体系建设“落地生根”

淮北矿业朱仙庄矿在全面推进“54321”安全生产体系建设过程中．大力实施以可视化管理为切入点，以风险预控管理为结合点．以班组建设为落脚点的“三大载体”建设，确保各要素落地见效。今年以来，该矿杜绝了重伤、二类及以上非人身事故，安全生产形势保持稳定。     

创业“小”园区， 青年大舞台——记静安江宁开业园区

在“寸土寸金”的上海，如在市中心的写字楼寻租一间三四十平米的办公室，每月房租万元起步，光这一条，就吓退了不少有志创业又囊中羞涩的青年。为此，市政府大力推动创业园区建设，短短几年，各级园区纷纷“落地生根”，     

充分发挥妇女在家庭建设中的独特作用

家庭是社会的细胞,家庭和睦则社会安定,家庭幸福则社会祥和,家庭文明则社会文明。党的十八大以来,我国更加注重家庭、注重家教、注重家风,重视发挥妇女在家庭建设中的独特作用,推动社会主义核心价值观在家庭落地生根,形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。     

杨浦：让院士优势资源“落地生根”

以院士为代表的科学家是不可多得的宝贵资源，他们在科学研究、产学研合作和促进区域经济社会发展中都起到了至关重要的作用。杨浦知识创新区院士服务中心统计显示，该区区域范围内目前拥有院士52名，数量占到上海市两院院士总数的三分之一。在今年初举行的国家科技奖励大会上，由吴孟超院士和王红阳院士领衔的第二军医大学“肝癌临床与基础集成化研究创新团队”因突破肝脏外科多个“禁区”，成为全国3个荣获国家科技进步奖创新团队奖的团队之一。而“创新团队奖”也是国家科技进步奖中首次设立的奖项。     

传承胞波情谊构建中缅命运共同体

习近平主席新年首访选择拥有千年胞波情谊的邻邦,是中方推动构建人类命运共同体理念在周边落地生根的又一重要实践.习近平主席同缅方领导人就推进高质量共建“一带一路”进行深入探讨,达成新的重要共识.     

让创新举措“落地生根”

针对长期以来困扰本市集成电路设计企业增值税资金占用问题，会同海关、市商务委、市经信委等部门研究，采用了加工贸易保税的解决方案；针对国有创业投资企业股权退出程序复杂、周期较长等问题，会同委内相关处室以及国资委研究制定了本市国有创业投资企业股权按约定退出的有关管理办法；针对国有企业因缺乏激励机制，创新活力不足问题，会同市国资委研究制定了激励办法……诸如此类，多项促进新兴产业发展的创新政策举措，都与一个坚强的团队息息相关。它就是上海市发展改革委高技术产业处党支部。     

在比较中讲好中国故事

思想政治课是落实立德树人的关键课程,思想政治课教师通过讲好中国故事.上好思想政治课,让立德树人的根本任务切实落地生根。中国故事古今皆有,从古今故事的比较中寻找素材,讲好故事,别有一番滋味。古有愚公移山,今有毛相林绝壁凿路。讲好中国故事,比较过去与现在,实现历史与现实的无缝对接。     

“用学术讲政治”:内涵、问题及其实现方式——兼论推动“用学术讲政治”落地生根的有效路径

“用学术讲政治”既是新时代党校教学的基本要求,也是党校教师自身发展的内在需求。当前,虽然各界对于“用学术讲政治”还存在关注重点不一、理解深度不一、用力侧重不一等问题,乃至于对其基本定义和内涵的认识也还存在可讨论的空间。但不可否认的是,“用学术讲政治”本身已经成为党校教师的普遍共识,下一步研讨的重点应该从“为什么”“要不要”到“怎么做”深化,并着力通过学校、教师等各方面的共同努力切实将“用学术讲政治”落到党校教学的实处,以适应新时代对党校干部教育培训提出的崭新要求。