警惕权力监管缺失——对一起原国企领导人员腐败案件的反思

曾有一种说法叫“高薪养廉”，这种说法在某些国企高管优厚的薪酬待遇上表现得特别明显，但事实并非如此。在权力监管缺失的背景下，少数拿着高薪的国企高管仍经不住诱惑，走上贪污受贿的犯罪之路。“云铜”原料公司原副总经理札尧明就是一个反面典型。     

数字

万亿我境外企业资产总额逾万亿美元 商务部、国家统计局、国家外汇管理局联合发布的《2008年度中国对外直接投资统计公报》显示，截至2008年年底，我国8500多家境内投资者在全球174个国家和地区设立境外直接投资企业12000家     

国外高校薪酬制度对我国高校薪酬管理的启示

我国当前高校薪酬管理中存在模式单一，激励机制短期性等问题，而发达国家在高校薪酬管理方面存在很多先进的理念，研究借鉴国外高等学校薪酬制度方面的经验，有助于我国在政治经济全球化一体化、人才流动国际化的大背景下，探索我国高校薪酬制度改革的新思路。本文从我国高校薪酬制度的现状入手进行分析，探究了目前制度中存在的一系列问题，同时对国外高校的薪酬制度进行了解析和对比，最后得出了对我国高校薪酬管理的一些启示。     

非公有制经济发展数据

改革开放以来，我国个体私营经济的发展速度成倍地高于全国经济增长速度，占GDP的比重已超过1／3。目前，个体私营工业已占全国工业增加值和销售收入的40％左右，占全国商品销售总额和零售总额的60％以上。加上外资经济，非公有制经济占GDP的比重已超过一半。     

积极推进工资收入分配制度改革

最近,党中央、国务院颁布实施《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,提出要"完善各类人才薪酬制度,加强对收入分配的宏观管理,逐步建立秩序规范、激发活力、注重公平、监管有力的工资制度"。如何通过深化工资收入分配制度改革,让广大劳动群众实现体面劳动,从而生活得更有尊严,这是人力资源社会保障部门责无旁贷的事情。     

关于建立共商薪酬制度 促进实现“高技能、高薪酬”分配机制的调查与思考

为进一步提高工资集体协商成效,我们近期对部分企业建立共商薪酬制度,促进实现＂高技能、高薪酬＂分配机制的情况进行了调研。     

当中国出口超过德国之后

中国海关总署2010年1月10日发布的数字显示，2009年我国对外出口总额为12017亿美元。2月9日，德国联邦统计局公布2009年的德国外贸数据。德国2009年货物出口总额为8032亿欧元，折合为11213亿美元。中国首次取代占据榜首6年的德国，成为世界上最大的商品出口国。     

本田罢工显现薪酬体系问题

继富士康事件后，本田罢工事件持续升级。南海本田的工人高喊着“罢工到底”的口号，要求提高待遇。无独有偶，5月28日下午，因不满工资待遇，为北京现代提供车身框架及零部件的北京星宇车科技有限公司1000余名员工主动停工，要求涨工资。     

沈阳出口两成以上是高新产品

5月14日，沈阳海关发布统计信息，一季度，沈阳市出口高新技术产品2．08亿美元，比去年同期（下同）增长26．8％，占沈阳市外贸出口总额的23％。沈阳市出口高新技术产品占辽宁高新技术产品出口总额的21％，比辽宁高新技术出口增速高出3个百分点。     

声音

“我们要薪酬，然后我们才能感受世界杯。“——一天约有2000名世界拓期闯负责保安及接待的工作人员，6月15礴在德班市举行示威，抗议管理当局减簖，要求在蘅斑牙和瑞士开赛前国际足联能够明确他们的基本薪金。