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2009中国企业500强发布，中智成为人力资源服务业第一 9月5日，一年一度的中国企业500强的评选结果在浙江杭州出炉。中石化以1．46万亿元的营业收入连续第五年位列榜首。中国企业500强的营业收入总额达到26．0万亿元，入围门槛从上年的93．1亿元上升为105．4亿元，首次突破百亿元大关。     

龙飞星耀 辉映乾坤

龙星化工股份有限公司，成立于1994年1月，前身为河北沙村市炭黑厂．2008年1月整体变更为龙星化工股份有限公司。拥有总资产16．16亿元以占营业收入总额97％左右的炭黑生产为主，年产18万吨，同时利用炭黑装置所产生的尾气余热发电，根据中国橡胶工业协会炭黑分会统计，公司产销量在国内同行业中排名第二。     

高管薪酬的研究综述

20世纪末高级管理人员薪酬成为学术研究的重要领域，国内外学者从多个方面对高级管理人员薪酬进行了大量的理论实证研究得出了一些具有重要意义的结论，这些结论对于我国企业高级管理人员薪酬问题的解决具有一定的指导意义。本文将对国内外相关文献进行梳理，旨在为后续研究奠定一定基础。     

资本一活 生机顿来——永林公司抓住资本运营搞活企业

永安林业(集团)公司在改革的运作过程中，抓住资本运营，充分利用股份制这一所有制形式，实现了国有资产的战略性重组，使永林集团在组织形式上，由分散的小型企业向大企业集团转变；在经营方式上，从产品经营向产品经营与资本经营相结合的经营方式转变；在产品选择上，从中低档次向高档次的转变。公司现拥有资产总额8亿多元，并连续几年被评为全国木材及竹材采运业最佳经济效益工业企业第一名，顺利实现了跳跃式发展。     

对国企内部高层管理人员薪酬管理的建议——基于薪酬激励作用

8家A股上市银行2006年年报披露完毕,银行高管年薪均在百万元以上。而与国有银行高管高薪的同时,普通员工们的收入却非常之低,相差达数十倍之多。石油、电信等国家垄断企业内部的收入差距也已经接近5倍。这种巨大的收入分配差距,带来了企业内部薪酬的不公平待遇,更可能导致企业凝聚力的丧失,对企业长远发展的负面作用超乎想象。     

数字圈点

7．8％ “智联招聘”近日发布《2009年上半年职场薪酬报告》。报告通过调查显示，上半年企业平均涨薪幅度为7．8％。     

千方百计保持工业经济平稳较快发展

2008年,全省工业战线克服了雨雪冰冻灾害、国际金融危机等诸多不利因素影响,工业经济保持了平稳快速发展的良好态势。全省规模以上工业完成增加值2323.5亿元,比上年增长21.9%,高出全国平均水平8个百分点以上,增幅列全国第4位;实现利税总     

高管薪酬：最佳实践标杆

回顾数十年的发展历程，虽然中国企业已经取得了长足的发展，但和国际大企业相比还存在很大差距，一流的企业需要一流的企业家，可以说，优秀的企业家群体是中国企业振兴发展的核心要素。由此，现代人力资源理念认为：人力资本应作为一种与货币资本同样重要的要素纳入企业价值的范畴，人力资本同样具有企业剩余价值的索取权，而企业家则更是一种社会稀缺资源。     

发展龙头企业 推进农业产业化经营

近几年来,仙桃市把发展龙头企业作为推进农业产业化和统筹城乡发展的战略举措来抓,取得了明显成效。目前,全市已发展农产品加工企业158家。2005年,龙头企业带动农民人均增收达68元,占全市当年人平增收的6.7%;提供税收占全市工商税收总额的20.2%。(一)仙桃市发展龙头企业,采取了“多条腿走路”的办法:招商引资,引进外地龙头企业。2001年以来,我市通过采取大员上阵、强化责任、改善环境等多种措施,先后引进了福建亲亲集团、台湾旺旺集团、湖北银丰集团、湖南万荷堂莲业公司、浙江外婆家水产食品加工公司、北京燕京啤酒集团、香港佑威集团等一…     

坚持以创新求发展 太原高新区四年四大步

自2002年下半年以来，太原国家高新技术产业开发区领导班子团结一心。以创新求发腰，使园区经济连年保持高速增长。全区科工贸总收入2004年实现375．7亿元．比2001年的113亿元增长2．3倍；地区，丰产总值2004年实现126亿元，比2001年的32．4亿元增艮2．9倍；利税总额2004年完成37．8亿元，比2001年的12．5亿元增长2．1倍；财政总收入2004年完成3．5亿元，比2001年的1．1亿元增长2．1倍。