仅仅贴上“中国脸”是不够的

贵刊2期《今日视点》栏目的一组文章报道了红火的中国电影市场。美国著名调查机构IHS公布的全球电影产业消费报告预测，在2013年～2016年这段时期全球电影产业的消费总额还将以每年2％～3％的速度继续增长。     

劳务派遣遭滥用

正劳务派遣作为补充用工形式,是市场经济条件下的一种灵活用工方式,有其存在的合理性。其主要特点是用人灵活,可以减轻用工单位的用工风险。用工单位可以根据自身需求,在业务增加或减少时相应调整人员,按需配置。但是,劳务派遣用工的无序化扩大,已对劳动用工市场秩序形成冲击和挑战。用工单位对劳务派遣方式的垂青,不仅仅在于其高效率,与之     

微议录

减其福利，增其工资，是化解民意与公务员群体之间情绪冲突的良方。 近日获悉，按照国务院安排部署，从去年开始，人社部等方面就在加快筹划新一轮的公务员薪酬改革。目前，基本的目标方向已经确定，概括起来就是4句话、24个字——调整工资结构，扩展晋升空间，建立比较机制，实施配套改革。专家表示，从总体上来看，新一轮公务员薪酬改革，是把重心放在“限高”、“提低”上，即限制公务员工资中名目繁多的津贴补贴；向基层公务员倾斜，向职务偏低，但业务能力强、承担任务多的公务员倾斜。     

年金制：激励基层公务员的“爽心剂”

年初以来,围绕公务员薪酬的话题热度不减。一方面,网络舆论强烈反对给公务员加薪,矛头直指公务员的各种福利及灰色收入;另一方面,则是基层公务员要求加薪的强烈诉求和热切期待。针对于此,笔者认为有必要逐步建立公务员年功年金制度。     

省人民政府办公厅关于贵州省公共资源交易管理办公室更名为贵州省公共服务管理办公室并启用印章有关事项的通知

黔府办函[2014]115号各市、自治州人民政府,贵安新区管委会,各县(市、区、特区)人民政府,省政府各部门、各直属机构:根据《中共第十一届贵州省委常委会议纪要》(十一届[2014]第42号)及省编委办《关于省公共资源交易管理办公室更名为省公共服务管理办公室等事项的批复》(黔编办发[2014]234号)精神,贵州省公共资源交易管理办公室更名为贵州省公共服务管理办公室。现将有关事项通知如下:一、省公共服务管理办公室由省政府办公厅代管,受省政府办公厅委托具体实施对省公共资源交     

社科类社会组织薪酬制度初探

我国社科类社会组织薪酬制度为我国经济的发展做出过贡献,但是随着改革的深入和员工薪酬需求的复杂化,传统的薪酬制度已经不能适应社科类社会组织的发展。本文在对薪酬制度理论梳理的基础上,找出了我国社科类社会组织薪酬制度存在的问题。试图抛砖引玉,突破传统的薪酬制度,通过对研究人员、董事会、管理层和普通员工的分类薪酬设计,来提升我国社科类社会组织员工的工作积极性,使其得到更好的发展。     

简讯速览

多党合作工作 天津市和平区切实保障民主党派经费，总额居天津市首位。和平区各民主党派区委和工委的年度财政预算经费均已从2011年的10万元增长至2013年的50万元，年均增长20万元；财政预算经费总额从2011年的80万元增长至20l3年的400万元，两年共增长320万元，     

大龙“飞翔”

2013年1-10月，大龙经济开发区完成生产总值31．42亿元，同比增长60．84％；完成工业总产值66．54亿元，同比增长92．36％；固定资产投资达56．83亿元，同比增长146．23％；财政总收入完成2．3亿元，同比增长25．00％；一般预算收入1．05亿元，同比增长31．00％；进出口总额达7569万美元，同比增长86．15％；招商引资项目44个，总签约资金21．50亿元，到位资金19．48亿元；规模以上企业用电量94543万千瓦时，同比增长16．80％；劳动就业10995人，同比增长28．00％。     

体面劳动的薪酬基础:效率、公平与劳资双赢

要把国际劳工组织倡议的体面劳动落到实处,需要下大力气关注体面劳动战略在我国企业用工管理中如何落地以及体面劳动如何与我国国情相结合这两个现实而具体的问题.劳资双方在工作场所形成的用工关系就是劳动关系,劳动关系管理就是对用工关系进行的管理,这种用工管理集中表现为薪酬与绩效两个方面.薪酬和绩效其本质是劳资双方的对等承诺和双向实现,这也是劳动关系管理的核心问题.让广大劳动群众实现体面劳动的关键在于如何构建和谐劳动关系协调机制的薪酬基础.     

网事微评

让20万亿土地出让金见见光 目前，全国将首次针对土地出让金展开大范围审计的消息引发关注。过去13年间，土地出让年收入增长超30倍，总额累计近20万亿元。部分地区土地出让金占据地方财政“半壁江山”。去年，有些省份的土地出让收入总额甚至超过税收收入。而分散在国土、土地储备、财政等部门的土地出让金收支管理，除接受一些审计外，大多“封闭运行”，导致违规不断、腐败滋生。