加强社会主义核心价值体系建设推动社会管理及其创新

“社会主义核心价值体系是兴国之魂”,也是社会管理及其创新之魂。它决定着社会主义的发展模式、制度体制、目标任务、行为规范和精神动力。只有加强社会主义核心价值体系建设,才能合理调节社会关系,充分激发社会活力,促进社会公平正义,保持社会良好秩序,     

用温和的处罚感化人

据《人民口报》载,深圳拟开全国先河,对市民文明行为规范立法,将就市民不文明行为的处罚机制进行创新探索,征求公众意见。该市拟将社会服务令、降低信用等级、刊登道歉声明等新手段列入处罚种类,     

规范管理，制度先行

劳动规章制度是用人单位的劳动管理宪章,是劳动管理的自治规章、员工行为规范,一经制定、生效,对用人单位的全体成员皆具有约束力,是用人单位的内部管理法。然而,从人力资源工作角度来看,在真正处理问题员工时,企业精心制定的劳动规章制度,尤其是以“严重违反用人单位的规章制度”为由与员工解除劳动合同时,往往会出现员工不服的情况,在面对劳动仲裁和司法审判时也是漏洞百出,     

用团队文化引领政协机关建设

<正>团队文化是团队成员在合作过程中为完成团体共同目标而普遍认同和遵守的一种潜意识文化包括思想观念、价值标准、行为规范、工作作风等内容。团队文化可以有效统一成员的思想,规范成员的行为,提升团队的向心力和凝聚力。加强政协机关团队文化建设,可以促进政协机关建设水平和质量的提高。近年来,常州市政协按照"简约、快乐、儒雅"政协团队文     

企业文化建设与精细化管理

企业文化是企业价值观念和行为规范的总和,而精细化管理是企业提高管理水平的必然选择。对精细化管理与企业文化建设之间的关系进行探讨,有利于理清企业文化建设的思路,充分发挥精细化管理在企业文化建设中的积极作用。精细化管理作为一种管理思想和方法,构成了企业文化的管理基础,是企业文化的重要内容;而企业文化的建设水平则对精细化管理的实施起着重要的制约作用。     

转变职能 创新机制——上海市大力推进机关后勤体制改革

机关后勤体制改革是行政管理体制改革和机构改革的重要内容之一。这次机构改革中,上海以邓小平理论、江泽民同志关于“三个代表”的重要思想和党的十五大精神为指导,坚持管理科学化、服务社会化的方向和政事政企分开的原则,按照建立办事高效、运转协调、行为规范、保障有力的机关后勤管理和服务保障体制的要求,通过转变职能、理顺关系、精兵简政、创新机制、规范管理,     

美国会众院有个“道德办公室”

美国会众院有个"道德办公室",成立于2008年3月,虽不为众人瞩目,却也拥有法定明晰的权限和工作程序,与众院道德委员会共同构成了众院"自律"的重要环节。近距离观察道德办公室,除借鉴他山之石外,也是了解美国会的一个有趣视角。首先说说道德办公室的权限。简言之,众院道德办公室负责审议对现任众议员、众院官员和议员助手不端行为的指控,并适时将调查事项提交给众院道德委员会。具体来说,道德办公室对涉及以下范围的不端行为具有管辖权:1.与众院"行为规范"有关的     

一本值得静下心来仔细品味的作品

《历史的教训》一书,是美国著名学者、终身哲学教授威尔·杜兰特及其夫人阿里尔·杜兰特的代表作。这本书篇幅不大,却是作者长期读史、治史经验的积累与萃取。与其说它是一本历史经验谈,不如说是对人类历史的哲学思考,涉及史学本体论与客体论的一些基本问题。书名《历史的教训》隐含鉴古知今的寓意,其中,许多教训都是历史经验的总结,通过格言、定律式的语言     

江苏张家港市:开展“星级文明诚信商户”创建活动

正张家港市通过开展"星级文明诚信商户"创建活动,探索建立"政府有力推动、商户积极主动、社会全面互动"的诚信建设新路子,努力将社会主义核心价值观落细落小落实。综合考量科学定"星"。由市文明办联合工商、税务、城管、物价、食药监等部门共同制定"评星"标准。评比标准包括主体资格规范、经营行为规范、自律制度规范、消费维权规范四大项、16个小项,所有项目均     

服务党和国家工作大局 用核心价值观引领国网规划设计——专访国网北京经济技术研究院院长刘开俊

正国网北京经济技术研究院(简称国网经研院)党委,在加快结构调整、转变增长方式的进程中,明确认识到:企业弘扬和践行社会主义核心价值观,不能仅仅停留做表面文章,而应该通过追求企业价值理念、树立企业文化精神,实现核心价值观融入员工的头脑,使其成为员工的自觉意识和行为共识。在这方面,他们有深刻的体会。日前,本刊记者专访了该院院长刘开俊。核心价值观——强大的时代动力2009年8月,时任国家电网公司发展策划部副主任的电网规划专家刘开俊,走马上任国网经研院院长、党组副书记。5年来,国网经研院通过打基础、增实力、谋发展,一步一个脚印,一年一个台阶,发生了重大变化。