完善创新创业人才发展机制的对策研究

2003年全国人才工作会议以来特别是近年来，各地在人才工作体制机制创新方面进行了有益的探索，取得了明显成效，但由于受经济社会发展条件的制约，一些长期在计划条件下形成的体制性障碍没有根本打破，一些制约人才科学发展的体制机制中的热点、难点问题亟待破解。这些问题主要集中在人才管理体制和人才评价发现、流动配置、激励保障机制等方面。     

金潜押运公司表彰见义勇为先进员工

2月29日，湖北省潜江市金潜武装押运保安服务有限公司隆重召开表彰大会，授予公司员工冯涛“见义勇为先进员工”称号，并奖励人民币500元。     

彰显监督合力 激励发展活力 宁德市政协探索委派民主监督小组工作机制变“个体监督”为“团体监督”

穿行宁德市区蕉城南北路,细心的市民会发现：这段时间,市医院门口等几处原本交通拥堵的路段,乱停现象少了,道路通行更顺畅了,时不时还可见倡导安全出行的流动宣传车。这些明显变化,与市政协派驻交警部门的民主监督小组所发挥的助推作用密不可分。     

增强队伍凝聚力 提升核心竞争力

正核心竞争力是企业独具的、支撑企业过去、现在和未来的竞争优势,并使企业长时间内在竞争环境中取得主动的核心能力。凝聚力是保持企业健康发展的基础,是企业内增活力,外拓市场的关键。对于从旧体制脱胎而来,在不成熟的市场经济中发展壮     

注重创新能力 激励人才发展

记者：“万人计划”的选拔非常严格。从申请填表到最终公布名单，您等待了多久？经历了哪些流程和环节？     

作为动机体系的证据法

证据法常常是从法官的角度加以事后考虑的,而法官决定着是否采纳当事人提供的证据。本文对法律进行了事前审视,探讨了法律如何影响考虑起诉或者正进行诉讼的当事人的行为。由这一角度观察,证据规则产生了各种激励与抑制的动机。在讨论很常见的、尤其是那些源自对抗制的激励与抑制动机之后,本文将探讨很多并不令人熟知的且会影响创造、保存和提出证据的激励与抑制动机。在结论部分,本文将考虑一些对于将证据法作为一个动机体系的观点的异议。     

面孔

王勇.陶青海．陶龙科“全国见义勇为模范” 7月25日，第十二届全国见义勇为英雄模范表彰大会在北京召开，我市有三人被表彰为“全国见义勇为模范”。他们分别是因勇救落水少年而牺牲的江津区朱杨镇初级中学学生王勇；在山体垮塌的危急时刻挺身而出，冒死拦下高速公路上30多辆车的綦江区永城镇温泉村村民陶青海、陶龙科。     

以党员“双管双责”工作为抓手提升街道社区党建“三有一化”水平

正2011年9月以来,我们按照上级统一部署,深入开展党员"双管双责"工作,借助报到党员优质资源,解决党建难题,优化为民服务,有效提升了社区党建"三有一化"水平。精心组织接收党员,分类进行编组。按照市、区两级的统一报到安排,我们积极主动做好23个市直单位709名党员和38个区直单位528名党员的承接工作。为避免党员"扎堆"报到影响社区工作效果,与各报     

关于强化我国公务员负激励机制的必要性研究

公务员负激励机制通过运用监督、惩戒等措施约束公务员的不良行为,引导公务员相组织所期望的目标行动。长期以来,我国公务员多以正激励手段为主,而忽视了负激励机制的应用。现阶段,正激励手段已经出现贬值、失效等种种弊端,公务员慵懒散奢不良作风滋生,面对这一现象,负激励机制就要有力地弥补正激励的不足,这对强化我国公务员负激励机制存在着重要意义。     

激发职工创造力大力开展品牌工作——中铁六局召开“工人先锋号”命名表彰暨群安工作经验交流会

近日，中铁六局“工人先锋号”命名表彰暨群安工作标准化建设推进经验交流会在盾构分公司北京地铁六号线二期十四标项目部召开。北京市总工会工业国防工会主席顾庆、股份公司工会副主席刘建媛、中铁六局党委书记于耀辉、副总经理、总工程师肖于太、工会主席杨二伦等有关领导及各分公司工会主席、工人先锋号和优秀群安员代表参加了会议。