陕西省勉县推行“一把手”末位表态制

陕西省汉中市勉县县委、县政府按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008年-2012年工作规划》和《中国共产党党内监督条例》要求,严格执行民主集中制,在全县党政机关推行一把手末位表态制。     

“表态”与“表率”

工作中,有一种司空见惯的现象:当上级召开重要会议、下发重要文件、部署重要活动时,基层部门便争先恐后地发文开会、高调表态。"坚决贯彻"、"认真落实"、"强势推进"、"不折不扣"、"务求实效"等豪言壮语铺天盖地,但往往是表态的多、表率的少。     

新官上任如何说好表态话

领导干部走马上任后的表态，是在新岗位的第一次公开亮相，话说得好，第一印象就光彩照人，自然能迅速消除陌生感，被广大干部群众所接受，对工作开展有很大的推动作用。     

被任命干部必须做好任职表态发言

多年来，腾冲县人大及其常委会在依法任免“一府两院”组成人员过程中，为保障任职人员“不带病上岗，不带病提职”，始终坚持了任前公示，法律考试，民主评议，投票任命。除上述做法外，从2000年起，县人大常委会又实行了被任命的“一府两院”组成人员当场做就职表态发言的规定。这一做法赢得了党委、政府的赞扬和支持，也引起了社会的关注和好评。在人大及其常委会上，被任命干部一经通过之后，让他们面对人大常委会组成人员等作现场表态发言，陈述自己的履职思想，至少有三个方面的好处。     

视察工作谨慎表态

领导干部下基层视察工作，要不要当场表态呢？我以为值得商磪。 领导干部下基层视察，许多情况下是被基层干部“牵着鼻子走”，看到的“盆景”，听到的是“喜报”，吹到的是“和风”，加上走马观花，短时间内难以洞察事情的本质和全貌。如果在不甚了了或知之甚少的情况下，口无遮拦，随意表态，往往会给那些喜欢脸上贴金、摆功讨好，热衷于视领导评价为政绩的基层干部以可乘之机。同时，这也损害了上级组织包括领导干部的形象和威信。     

领导者现场表态的艺术

“现场表态”既是整个领导决策过程中的一个环节,又是领导活动中最常见的一种决策方式。从某种意义上说,大凡领导都要表态。正确的表态,可以对客观事物的发展起到推动作用；而错误的表态则往往是失败的先导。管经济的,如果表态失误,可能会造成惊人的浪费或巨额的亏损,也可能导致生产停滞、企业破产；管政工的,表态失误,可能会伤害同志,败坏党的形象,引起思想混乱；管执法的,如果表态失误,可能会放纵坏人、冤屈好人。可见,领导者的表态关系到党、国家和人民的利益。身为领导者不可不珍惜自己的表态权,不可不讲究表态的艺术和科学。     

“末位表态制”的异化及其矫治策略

"末位表态制"是民主集中制的重要实践形式,其制度设计初衷在于使班子成员享有充分发言的机会和参与决策的空间,体现民主集中,实现科学决策,促进团结和谐。但因为运行过程中出现了会前定调、暗度陈仓、集体失语、观点相持、串通一气等种种异化表现,使单位决策效能降低、政治生态破坏、干部成长受妨、事业发展受损。矫治"末位表态制"异化现象,需要培养民主素养,营造民主氛围;优化政治生态,强化担当作为;完善运行程序,扎紧制度笼子;实施精准问责,保障制度落实。     

朱苏力：不要简单贬斥死刑

死刑案件以及由此而来的死刑废立问题是很难让人心平气和地讨论的。民间讨论涉及这个问题的时候,基本上都是针对具体案件,而一旦上了网络,更趋于凸显情绪最激烈的表达;意见双方也缺乏基本的信任,容易上升到意识形态的高度,用自己的坚定信念来裁断对方的立场。但这种情况无论好坏,都是我们面对的真实情况,法学界必须正视,力求以建设性的说理方式,避免以意识形态的表态方式或伪装为科学、技术话语的意识形态方式,讨论这类问题。     

贵州省丹寨县宣传文化中心开创精神文明建设新局面

近日，“小手牵大手，文明公约同遵守”协议书签字仪式首先在徽县泥阳小学举行，政府副县长朱洁以及县文明办、教育局负责人、泥阳镇的领导、协签单位领导、学校全体师生和学生家长出席了活动。在会上，朱洁副县长作了重要讲话，协签单位、家长代表、学生代表分别做了表态发言。最后由家长、学生、协签单位的领导在“小手牵大手，文明公约同遵守”协议书上签字。这次活动的开展，标志着“小手牵大手、文明公约同遵守”——共建文明村镇、文明校园、文明公民行动计划在全县正式实施。     

一位新当选乡长的表态发言

遂川县23个乡镇的新一届人民代表大会第一次会议于日前全部圆满闭会。笔者参加了新江乡第十三届人民代表大会第一次会议,大会依法选举产生了新一届人大主席、副主席和乡长、副乡长。新当选乡长的邓名扬同志在会上的表态发言,字里行间,充满了积极进取的工作热情,洋溢着一心为民的真挚感情,体现出基层领导干部应有的精神风貌,给代表们留下了很深印象。现推荐其发言稿,以飨读者。