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271.
俄罗斯于2006年1月1日成为G8的轮值主席国后,将把国际能源安全作为其工作的一大重点。法赫德将此称之为“具有历史意义的重大事件”。OPEC通过与G8的沟通,将大大提升石油生产国和消费国之间的对话质量。 相似文献
272.
273.
智能家居市场经过这些年的发展,新陈代谢,倒下了一批,又起来了一批,目前专业从事智能家居的企业越来越多,以厂商、代理商、经销商、工程商为主体的市场产业链也逐渐清晰起来,其中代理商作为厂商在某地区的独家代表机构,起到了桥梁作用,对于局部市场的突破起到非常大的作用。因此厂商和代理商之间的合作关系及模式将是智能家居行业缩短市场启动的时间,[第一段] 相似文献
274.
275.
商业银行市场营销是市场经济条件下企业经营管理的一项重要职能,商业银行市场定位就是要确定商业银行的营销目标市场。明确市场定位,选择目标市场,明确具体客户群,是商业银行制定和实施营销组合策略的基本出发点。 相似文献
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我国信息产业在快速发展的同时出现了一些不容忽视的问题,尤其是在市场组织与管理方面存在明显弊端,因此,进一步落实政府职能,建立强有力的管理机构,妥善处理好信息市场发展中各方面的关系,加速市场培育以及改革人才开放与任用机制,已经成为我国信息产业发展的迫切需要。 相似文献
278.
<正> 大多数国家都相当重视实施实体法的程序制度,程序往往被视为提高司法判决公平性和正确性的手段。在世界范围内,不同国家有着不同的诉讼制度,但究其根本,无非分为两类,即对抗型程序模式和非对抗型程序模式。在对抗型程序模式中,诉讼程序的推进由进行诉讼的双方及其代理人负责,他们依据法律规定,提供证据并实质性地推进诉讼,裁决者在裁决之前,一直处于消极状态。在非对抗型程序模式中,推进诉讼和提供证据的控制权操纵在裁决者手里。对抗型程序模式和非对抗型程序模式究竟孰优孰劣?优劣何在?抑或是各有千秋?为解决这些问题,世界上不少国家的法学家进行了实验研究。美国弗吉尼亚大学法学院 相似文献
279.
280.
坚持党管人才原则,就必须认真研究和把握人才工作的新特点。目前,我国人才队伍中至少凸现出以下三个方面的新特点:一是人才的流动性增大。随着改革开放的不断深入,我国公民“自由空间”越来越大。人才也走出了封闭思想的禁铟,流向了市场。人才的流动性增大,既给人才带来了更大的发展空间,又给人才的使用和管理造成了新难度。二是人才的自主 相似文献