有关调解法制定的若干问题（下）

(接上期)2.以人民调解法统合各种类型民间社会性调解的方案。这一方案是司法部目前正在论证的人民调解法的基本倾向。其要点是:首先,考虑到司法部的权限和立法提案与起草中的实际问题,既不试图通过制定综合性的调解法建构多元化的调解或纠纷解决机制,也不准备拘泥于目前人民调解的制度框架。其目标是通过这一立法,在提高人民调解法律地位的同时,扩展其管辖范围和权限,最终将一切非司法、非行政性的调解都纳入“人民调解”的范畴。其次,这一方案将突破原有人民调解以地域性自治性为基点的定位,试图将业已存在的各类符合民间调解特点的跨地区…     

国际环境争端解决机制研究

解决和避免国际环境争端已成为近年来备受关注的论题。无论是在1992年联合国环境与发展大会期间还是新近多边环境协定的谈判和实施过程中,国际环境法的遵守问题都引起了各国政府和国际法学者的关注。多边环境条约、联合国海洋法公约以及WTO规则,是国际环境争端解决机制的主要法律渊源。在一定范围内,这些多边条约和条约体系相互影响、相互推动,又相互矛盾和冲突,呈现出国际环境争端解决机制的独特发展形态。     

关于美国变性人歧视问题介绍

变性人在就业、教育、医疗保险等很多领域遭受歧视,本文分析变性人在这些领域遭受的歧视。对于如何解决歧视问题,需要各种政策和措施,尤其需要政府予以立法来保护变性人的权利。     

精心组织 营造优势 唱好劳务输出“重头戏”

长岭县是典型的农业县，幅员面积5728.4平方公里，总人64万人，其中农业人口54万人，剩余劳动力10万人左右。近年来，我们把农村剩余劳动力转移就业工作作为推进“一推双带”、实施开放兴县、拓宽农民增收渠道的战略性措施，加强引导，积极扶持，搞好服务，使全县劳务经济得以快速发展，目前已成为县域经济发展新的增长点。去年，全县共输出劳务人员51200人，实现劳务收入2亿多元，     

“感谢《手册》给了我第二次就业的机会”

董建设（河南）：2005年11月，我县乡镇机构改革举行考试．竞争上岗的比例是4：1。我把《时事资料手册》（以下简称《手册》）作为应试复习资料。《手册》上刊载的内容覆盖了考卷上的大部分题目．再加上我常年阅读《手册》，对时事政治和政策法规理解得比较透彻．看问题比较准确深入。答题时，我感到得心应手，运用自如。果然．我的笔试成绩在全县名列前茅．我重新走上了工作岗位。别人都羡慕我，更后悔没有订阅《手册》。感谢《手册》给了我第二次就业的机会。     

多管齐下促进刑释解教人员就业安置

2004年以来,上海市虹口区高度重视刑释解教人员就业安置工作,各职能部门各尽其职,多策并举,通过各种途径推荐刑释解教人员就业达2453人次,上岗1512人次,就业上岗率达61.6%。他们的主要做法是:     

PPP协议中的法律问题辨析

PPP协议中反映了公共部门与私人部门之间对于公共服务的买卖合同关系,还反映了私人部门作为公共服务的生产者和经营者与公共部门作为公共服务市场的监管者之间的管理与被管理关系。在PPP模式中,政府至少承担着三重角色的责任和义务:规则的制定者与执行者、公共服务的采购者和提供者、公共服务的监管者等。特许经营协议履行过程中,除行政主体方通过行政行为方式侵害私人部门权益等个别情形外,应当允许当事人自由选择通过公法或者私法方式来解决由此引发的法律争议,包括选择仲裁和调解方式。中国可借鉴英美等国家经验,尝试依法设立一些独立于行政机关的监管机构,由其履行公用事业的监管及相关法律纠纷的裁决职能。     

政协建议得到采纳 常州进一步加强社会矛盾纠纷解决机制建设

日前,中共常州市委出台《关于建立健全多元矛盾纠纷解决机制的意见》,并召开专题会议进行动员部署。这是市委采纳市政协建议,以"大调解"为基础,综合运用多元主体、多种方式和专业化调处方法来应对社会矛盾多样化、专门化和扩大化趋势,将矛盾纠纷化解工作制度化的重要举措。     

手表定理

当一个人有一只手表时，他可以知道现在是几点钟；当他同时拥有两只手表时，就无法确定具体的时间；当他同时拥有两只以上的手表时，他就会荡然失措，搞不清哪一只表的时间才是正确的。     

从就业这个“民生之本”破题

就业为“民生之本”，是因为它是人民群众改善生活的前提和基本途径。失去了这个前提和基本途径，中国历史上国家政权屡次被“流民”所倾覆的故事就可能重演，社会主义和谐社会建设就无从谈起。