论公安机关在构建和谐警民关系中的主体性

构建和谐警民关系是和谐社会建设的重要组成部分,公安机关是构建和谐警民关系的主体。公安机关在构建和谐警民关系中的主体性包括两大方面：公安机关在处理与民众关系中的主体性主要表现为四种意识,即自觉意识、责任意识、服务意识、创造能动意识;公安机关在党和政府有关部门共同参与构建和谐警民关系中的主体性主要表现为宣传与动员作用、参谋与协调作用、先锋与善后作用。     

网络时代的民意与法律应有之品性——从“躲猫猫”事件切入

躲猫猫事件演变为公共事件,源于公众的知情权受阻及对法律的不信任。公权力如何恰当地对待民意将面临一个巨大的挑战。网络具有脱域性,网络民意因此超越了地域性限制,能在政治或法律事件中产生巨大的舆论影响。网络时代的民意对法治建设而言有如双刃剑,有利有弊。对于当代中国而言,法律最需要的品性是人民性和运作的独立性,它们是树立法律权威必不可少的两个支点。民意应当经由合适、有效的途径进入法律实践,否则将损害法律的权威。     

建立警民信任关系努力构建和谐社会

适应构建和谐社会的需要,公安机关要积极建立警民“安全信任、执法信任、情感信任、互动信任”四个关系,以警民信任促进和谐社会的构建。     

社会信任的法律重构

信任是社会主体对事物品质的真实性或他人行为的无害性、可靠性不怀疑的一种主观态度。它是一个社会得以存续和发展的必要条件。讲究诚信的中国人时至今日却处于信任危机之中,被这种危机所深深困扰。在重构社会信任的过程中,由于法律具有特殊的强制力和普遍的约束力,能够有效降低信任风险,能够对各种利益关系进行权威性的调整,平抑和减缓贫富差距,能够有效惩治各种腐败,削弱不信任的基础,因此法律成为当下中国重构社会信任的最为有效的制度机制。     

一名受人尊敬的企业家--记西安印钞厂厂长姚元军

姚元军,这位中国印钞行业19家企业中最年轻的厂长。他32岁就任西安印钞厂副厂长,36岁成为企业。掌门人”。当初,不少职工对这个“娃娃厂长”疑虑担忧。然而正是而立之年的姚元军,在行业的激励竞争中担起了4、5亿资产的重任,托起了3000多名职工的希望。他勇于开拓,善于管理,用实际行动赢得了职工的信任,取得了显著的业绩,在改革开放的新时期交出了合格答卷。事隔4年,还是这些职工逢人便夸：今天的好日子多亏了姚元军这个年轻有为的好厂长!     

当前影响警民关系因素探析

当前影响警民关系的主要因素是群众法治意识的逐步增强与公安机关及一些民警依然陈旧的执法观念间的矛盾冲突。基层政权组织职能作用弱化,遇事滥用警力。一些公安机关公安经费不足,用罚没款来换取公安经费的保障。一些民警执法水平不高,滥用职权等现象以及公安宣传方面存在一些误区。     

王民警的“演艺之路”

采煤是老大,你们全坐下,听俺说一说,为啥……一年一度的煤矿工人汇演上,小品《俺是老大》引起观众席上数千群众的哄堂大笑,采煤、通风、机电等5位来自不同岗位的工人为了争抢老大的位子,用三句半抖落出一个又一个的笑料,形象地讽刺了只抓生产,不顾安全的违章行为。很快,下面的观众发现那位戴着矿工帽,颈围白毛巾,表情夸张,风趣幽默的采煤工人特别面熟。没错,他就是我们淮南市公安局谢一派出所的民警小王,非著名民间表演艺术     

我国社区警务制度的创新与改革

社区警务是进行社会治安综合治理的一项重要举措,但我国目前社区警务发展仍然面临着不少的问题,对社区警务制度的认识上仍然存在误区,警民关系不够融洽,警力配置也不尽合理.本文将结合西方多年来进行社区警务建设的经验与取得的成果,对我国社区警务制度的改革与创新提出一些具体的意见以及建议.     

视野

纾解医患矛盾不妨听听陶勇的建议。受伤两个多月后,朝阳医院眼科医生陶勇第一次以直播的形式出现在公众视野。“鬼门关走一遭”,他依然心怀阳光,坦言“不想把自己埋在仇恨中”“康复后想回归临床岗位”。谈及医患矛盾,作为亲历者的他提出了自己的建议:分级诊疗与建立信任。     

浅谈警营文化建设中典型宣传的实施方法

警营文化即警察文化,它的定位和内涵,从根本上说是警察队伍走向人文管理的深化.它以尊重、理解、信任、教育人为基本原则,主张采取启发、有道、示范等方法对人进行软性管理,通过文化熏陶来陶冶警察的修养,促进警察队伍的全面均衡发展.典型宣传具有鲜明旗帜和显著鼓舞的作用,在警营文化的建设工作中起着引导作用.本文通过对典型宣传概念的...