公共管理实验研究：行为、功能与政策——基于CSSCI(2008—2021)的计量分析

依托文献计量工具,对源自CSSCI的228篇典型主题文献进行研究,从实验方法应用的研究类属、干预关联机制等要素进行分析,揭示国内公共管理实验研究的整体概貌。在此基础上,进一步探讨各类实验工具方法的应用特征及其拓展空间,并从标准化、可复制、数据获取、实验平台建设等层面对中国未来公共管理实验研究的融合趋势进行思考与展望。     

武汉工会:建设区域性职工之家促进“八大群体”入会

2019年是货车司机、快递员等“八大群体”入会工作推进年。湖北省武汉市总工会坚持以服务促进建会入会的工作思路,以服务“八大群体”为目标,以商圈、市场、楼宇、工业园区为重点,大力推进区域性职工之家建设,促进了“八大群体”建会入会工作,探索出了一条激发基层工会活力,服务职工的新路。目前,全市已建成运行5个区域性职工之家,5个正规划建设中;在“八大群体”中已建立工会组织400个,新增会员近6.3万人。     

法治规范下的数字人民币研发与试点

本世纪以来,电子信息、互联网技术的普及使电子货币.虚拟货币、数字货币的出现成为必然但没有法律因素介人的电子货币、虚拟货币、数字货币本身并不具有为法律所确认和保障的价值,它们只是一种支付手段或虚拟价值符号.其现实功能仅限于媒介货币支付和价值计量。数字人民币则完全不同。央行研发机构一开始就完全依据现代货币法治的基本理念和原则进行顶层设计和总体定位.     

“最美快递员”汪勇:战“疫”中的“生命摆渡人”

汪勇,一个普通的快递小哥和兼职滴滴司机。在武汉疫情防控期间,从孤军奋战接送医护人员上下班,到一呼百应解决了好几百人的衣食住行问题,他成了随叫随到的“生命摆渡人”。2020年2月,湖北顺丰公司给他晋升岗位,他从一个快递员被提拔为分公司经理;中共武汉江汉经济开发区工委批准他火线入党;国家邮政局发出嘉奖通知:授予汪勇“最美快递员”特别奖,号召全行业向他学习。这对一个基层快递员来说,无疑是职业的高光时刻。     

新时代城市社区嵌入式养老研究热点与趋向(2012-2020)——基于Citespace的文献计量分析

社区嵌入式养老是近年来催生的热门养老方式之一。本文以2012-2020年CNKI数据库中的85篇社区嵌入式养老研究文献为分析样本,并运用Citespace分析工具对新时代社区嵌入式养老研究的研究作者、研究机构、研究热点进行综述。通过绘制知识图谱再现新时代嵌入式养老研究的研究成果和研究趋向,以期及时把握新时代社区嵌入式养老研究的新情况新问题,为更好地构建嵌入式养老服务体系提供文献支撑。     

现代基层治理体系中乡镇(街道)政法委员作用机制初探

乡镇(街道)党组织配备政法委员是《中国共产党政法工作条例》关于党管政法工作向基层延伸的重大制度安排。乡镇(街道)政法委员属地管理"有责无权"的现实困惑一直无法得到有效解决。调研发现,乡镇(街道)政法委员的社会知晓度不高,综治中心平台的利用效能欠缺,乡镇(街道)政法委员工作机制的系统性差,乡镇(街道)政法委员教育培训的实战化不足等现实问题普遍存在。政法委员要管理好基层政法工作,关键要加强统筹协调,顺畅工作机制,要做到明确两个重点,构建密切联系辖区群众工作机制;完善三大架构,构建综治中心分层协调机制;强化两项制度,健全主动接受县级政法委指导机制;行使四项职权,构建与政法部门联动工作机制;加强三项建设,构建能力实战培养工作机制。     

别样的温暖——农工党东营市总支“农工关爱”志愿服务活动小记

冬日的一个午后,86岁的农工党员房泽三老人在家里,又一次见到了自己的"家人",他们是农工党东营市总支的叶春芳等青年农工党党员。这是他们今年第三次见面。"身体挺好的吧!""上次咱们拍的照片,给您送来了。"……跟以往一样,老人的家里不时传来阵阵欢声笑语,他们开心地拉着家常、聊着生活、交流着工作。     

对中国公共外交研究的文献计量分析

本文采用文献计量分析方法分析中国公共外交研究论文的年代分布、作者情况、论文产出单位、基础性文献及期刊分布、受资助情况、关键词以及研究特点和趋势等。统计结果显示:中国的公共外交研究大致可划分为两个阶段,研究与实践紧密相关;高等院校是中国公共外交研究的主体;公共外交研究领域科研合作所占比例略低;国际关系类期刊《现代国际关系》刊载的公共外交类文章在数量和质量方面都有不俗表现;公共外交类论文受科研基金资助研究比例相对较低。中国公共外交研究要谋求进一步发展,应面向具有创新性和一定国际影响的理论与应用研究,注重科学、规范的研究范式。     

人力资源会计确认与计量问题探讨

21世纪将是一个知识占主导地位的世纪 ,知识在这一时期具有尤其重要的意义和价值 ,企业之间的竞争越来越体现为掌握一定知识、技能的人的竞争 ,即人力资源的竞争 ,企业必然要求更全面地掌握人力资源的信息 ,注重对人力资源的开发、利用。会计适应这一需要 ,欲推出人力资源会计予以满足。本文主要就人力资源会计的几个基本概念及确认与计量问题作一探讨。