找准结合点 党风廉政促发展

四川省新华劳教所四大队(企业名称：新华页岩机砖厂)有于工189人,劳教1467人,具有年产标砖1亿块的生产能力,是西南地区最大的制砖企业之一。该大队1997年被新华劳敦所确定为党风廉政建设窗口单位,被省劳教局授予集体三等功一次。他们的做法是：     

临时聘用人员执法中存在的问题不容忽视

近几年,因为种种原因,不少行政执法单位纷纷聘请临时人员以加强行政执法力量。由于临聘人员良莠不齐,在执法中出现了许多问题,在社会上造成了不良影响。     

于某某的行为属于单位犯罪还是自然人犯罪

一、案情简介于某某 ,原系上海锦江麦德龙购物中心有限公司采购部采购员。1 997年 1 0月 ,上海锦江麦德龙购物中心有限公司 (简称“麦德龙购物中心”)决定举办名酒促销活动 ,于某某遂向广东省汕头食品进出口 (集团 )世界名酒行 (简称“世界名酒行”)经理黄某某订购价值人民币 73万余元的轩尼诗ＶＳＯＰ、轩尼诗ＸＯ、人头马ＸＯ等进口名酒 ,黄某某允诺供货 ,但提出因所购物品价格太低 ,其不能开具增值税专用发票 ,于某某便要求上海锦实贸易实业公司 (简称“锦实公司”)法定代表人江某某代世界名酒行开具供应该批名酒的增值税专用发票。 1 0…     

关于单位犯罪的几个问题

非自然人犯罪应统一称为“单位犯罪”;单位可以独立地作为犯罪嫌疑人、被告人;单位的法定代表人和其他责任人不能身兼自然人被告人和诉讼代表人两种角色;单位犯罪嫌疑人在受到司法机关第一次传讯时就可以参加刑事诉讼;确定单位诉讼代表人时要具体问题具体分析,必要时应允许司法机关或单位的上级主管部门指定;监事、纪检人员、高级职员可以被指定为诉讼代表人。     

加强自身建设 有位更加有为

南京师范大学党委统战部成立于1981年,机构一直是独立设置,由于党委重视,统战干部工作努力,自1990年以来,统战工作呈逐年上升趋势。1992年,我校统战部荣获“江苏省统一战线工作先进单位”称号;1996年,统战部长获“省优秀党务工作者”称号;1999年,一名干部获“省侨务工作先进个人”称号。统战工作在校     

论单位犯罪的定罪与处罚

我国1997年颁布实施的新刑法首次在总则中专设两条对单位犯罪的定罪和处罚作了概括性规定,在分则条款中又作了一系列具体规定。由于刑法理论学界尚对单位犯罪存有很多争论,许多基本理论问题远未形成共识,加之新刑法对单位犯罪的概念规定过于原则,甚至回避了矛盾,使得单位犯罪的理论研究和立法实践相脱节,也使得立法规定的实际可操作性大大降底,不利于指导司法实践,由此引发了关于单位犯罪的激烈争论。本文试图围绕单位犯罪的最基本问题作一探讨。 一 从理论上讲,单位犯罪是自然人犯罪的对称。自然人犯罪,是指以自然人为主体的犯罪,单位犯罪,是指以单位为主体的犯罪,单位犯罪与自然人犯罪的区别,从刑法第13     

《劳务派遣暂行规定》贯彻落实情况督查报告

按照全国总工会(以下简称全总)书记处要求,全总办公厅会同法律工作部,于2014年5~10月,对各地工会学习宣传贯彻《劳务派遣暂行规定》(以下简称《暂行规定》)工作进行了督查。一、各地工会主动作为,积极推动贯彻落实《暂行规定》(一)精心组织安排,广泛深入宣传。各地工会高度重视《暂行规定》的贯彻实施,按照全总部署和要求,充分发挥组织优势,紧密结合地方实际,开展形式多样的学习宣传活动。上海、湖北、四川、陕西等省市工会在电视、报刊、网站等媒体     

必须用法治思维落实职工法定休息权

江苏省金湖县涂怀军来稿呼吁必须用法治思维落实职工法定休息权。一是用工单位要自觉落实职工休息权。用工单位特别是企业要认真学习《劳动法》,执行《劳动法》,依法开展企业经营活动,依法管理企业员工,依法治企,使企业员工休息权得到切实的落实,保障员工包括休息权在内的各项合法权益。二是工会组织要督促企业落实职工休息权。工会组织要主动参与企业的日常经营管理活动,尤其要保障职工合法的休息权的落实,对企业改革     

“大限”已至,劳务派遣员工何去何从

2014年3月1日起实施的《劳务派遣暂行规定》中明确要求:"用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。"要求企业降至这一比例的时间定为2016年2月底之前。用工单位未将本规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前,不得新用被派遣劳动者。大限已至,这一规定执行得如何?超过比例的派遣工究竟被如何安置?现实中又存在着什么问题?     

建好“群众工作室”更好地服务职工群众

按照河北省委、省政府进一步加强和改进新形势下群众工作、建设服务群众工作平台的总体部署,我们主动把在企事业单位依托工会组织建立群众工作室,作为工会参与社会管理、更好地服务职工群众的难得机遇,高度重视,周密部署,迅速行动,狠抓落实,