一至四级工伤长期待遇能否一次性支付

正案情简介:郭某某1973年4月出生,为福安某电机配件公司职工,该公司未为其办理工伤保险。2012年5月,郭某某在上班途中与一辆货车相撞致残。宁德市人社局认定郭某某所受的伤害为工伤,公司不服提起诉讼,经过一审、二审,宁德市中院维持了郭某某为工伤的决定。2013年1月17日,宁德市劳动能力鉴定委员会鉴定郭某某的伤残等级为三级、生活部分不能自理。郭某某的医疗费用由交通肇事方     

对加强新阶层人士政治引导的理性思考

我国在改革开放的过程中,社会结构发生了很大变化,出现了新的社会阶层,他们对我国经济和社会生活的影响越来越大,但他们在市场经济中也呈现多样性的变化,作为执政的中国共产党有必要加强对他们的政治引导。本文从政治引导的角度提出了一些理性的策略思考。     

讨薪：噩梦般的遭遇

顾海华，江苏省海门市农民工。当“老板”是顾海华从小就有的梦想。为了实现这个梦想，他从泥瓦匠做起，没日没夜没命地干。有一天。他认识了一个人，圆梦的路，似乎不再遥远。然而，直到发现被骗，他才意识到，圆梦的路充满险恶。讲起这几年的经历，顾海华泪流满面。他现存的唯一愿望，就是讨回属于自己和其他农民工的血汗钱……     

农民工讨薪被打医药费无着落——工友闹市集体乞讨

核心提示：为给工友筹集医药费,26名农民工在郑州市区端着碗乞讨。这批农民工被拖欠工资长达一年半,在讨要薪水时被开发商率众暴打,其中一人伤势严重。而开发商则予以否认,并称系工人自己摔伤所致。     

关于农民工“讨薪”问题的思考

作为城市建设的重要组成力量,农民工的劳动报酬权频频遭受侵害。有效保护农民工的劳动报酬权,最重要的是要加强劳动用工的监管力度和执法力度,加快企业用工的诚信机制建设,尽快实现农民工的组织化管理。     

南丹县劳动监察大队为农民工讨薪促和谐

8月9日，南丹县劳动监察大队接到群众举报称有50多名农民工遭到南丹某建筑工地老板拖欠两个多月的工资。接报后，该大队立即派员深入实地开展调查核实，并启动劳动监察程序。     

论我国刑法应当增设拖欠工资罪

近年来,农民工讨薪的新闻充斥着媒体。我们不希望看到农民工用跳楼、堵路等过激行为维护自己的合法权益,但为何恶意拖欠农民工工资在全国会成为一种气候?毫无疑问,是法律对弱者权益保护的缺失,让欠薪成本低而收益大,使老板们把欠薪当成家常便饭。因此,用法律来有效约束恶意欠薪者,在当前的劳资环境下,是刻不容缓的。     

讨薪有理也不能胡来

年终岁尾，往往是农民工讨薪纠纷的多发季节。讨薪本来是维护正当权益，遗憾的是，现实中有些人无视法律，为追讨欠薪而莽撞行事，结果事与愿违。     

农民工年关讨薪现象思考

抓住久拖不决、层出不穷、屡禁不止的欠薪讨薪问题,探讨、挖掘拖欠农民工工钱的深层原因。做出三个方面的原因分析:一是欠薪的复杂性涉及劳动分工、分配、管理的结构性、层次性混乱;二是欠薪背后隐藏的利益集团的坚挺、张狂、柔韧有余,昭示了政治体制改革的艰难;三是农民工群体缺乏市场经济条件下应有的规范的抗争权。     

“薪”情满意咖啡馆

年初的人工成本已经核算完了吗？今年的薪酬涨幅有定论了吗？招聘时的薪资谈判还顺利吗？核心员工自愿离职率已经被控制了吗……这一系列问题都涉及到员工的吸引、保留、激励和发展,而解决这些问题的关键就是提高员工的薪酬满意度。薪酬满意度本是一个沉重而严肃的话题,但是我们不妨换个方式、换个角度,在＂薪＂情满意咖啡馆中品品咖啡、聊聊＂薪＂情,也许会给各位就如何提高企业员工薪酬满意度以一些启发。