对开展警务技能战术训练工作的几点思考

开展警务技能战术训练,一定要重视培养正确的训练观念,探索一套突出实战、服务于实战的训练方法,加大师资力量培养力度,建设一支高水平、高素质的教师队伍,结合实际情况,因地制宜建设模拟实战训练场地.     

关于基层法医病理检验的思考

随着社会发展和公民法律意识的提高。要求尸体检验的人数逐年增加，同时，社会对公安机关尸体检验中各个方面的要求也在逐渐提高，但在我国特别是欠发达的基层公安机关，法医病理检验仍存在很多问题，笔者就几个主要问题展开讨论。     

新时期大学生素质拓展训练简论

本文从大学生素质教育的角度出发,在多年的大学生教育实践与调查研究的基础上,分析了开展大学生素质拓展训练的目的、意义,提出了具体的实施项目。     

发展现代水利 创建和谐灌区——步入规范化管理的宁夏唐徕渠管理处

唐徕渠管理处是宁夏水利厅直属渠道供水管理单位,成立于1970年,内设7个科室、11个管理所,现有职工378人,离退休职工111人,管理渠道314公里,有各类水工建筑物775座,干渠最大引水流量152立方米/秒,承担着青铜峡(河西)灌区9个县区的34个乡镇、175个行政村和6个国营农场120多万亩农     

中国现役运动员奥运备战期间不得参加社会活动

北京2008年奥运会临近，为保证训练质量，现役运动员包括明星运动员将小允许参加各类社会活动。对于一些确实有必要出席的社会活动，需报经国家体育总局批准。     

中国政党制度"三化"建设的理性思考

社会的现代化呼唤着政治的现代化。作为现代政治制度重要组成部分的政党制度必然在"依法治国,建设社会主义法治国家"的要求下,走向"制度化、规范化和程序化",即走向法治化轨道。制度化、规范化、程序化是中国政党制度建设的必然要求和发展趋势。     

构建企业规范化、法制化的人才管理机制

管理好人才是企业生存和发展的重要保证。其有效途径就是实现企业人才管理规范化、法制化。这不仅是市场经济发展的必然要求,也是企业长足发展的重要保证。如何实现企业人才管理规范化、法制化,最主要的是要注意劳动合同、企业人才激励合同的签订和管理,以及建立健全企业人才管理的各项规章制度。     

探讨公安教育改革，创新民警训练模式——第十届中南、西南地区公安院校联谊会综述

2005年11月7日至11日,第十届中南、西南地区公安院校联谊会暨2005年公安教育训练学术交流会在武汉市公安干部学院隆重举行.此次会议由武汉市公安干部学院主办,参加会议的有广东警官学院、重庆警官职业学院、广州市公安局警察训练部、贵州警官职业学院、湖南公安高等专科学校、湖北警官学院和武汉市公安干部学院等学校的领导和代表,会议还特别邀请了北京人民警察学院的领导和代表参加.     

卫生行政执法监督初探

《行政诉讼法》实施后,卫生行政机关随时都可能成为被告而致使执法工作处于被动。因此,卫生行政执法监督作为卫生行政执法基础性、常规性工作,推动卫生行政执法的合法化、规范化和法制化建设日益显得重要。一、卫生行政执法监督的概念与特征1、概念广义的卫生行政执法监督是指国家机关、公民和社团组织对卫生行政机关及其工作人员在执行和遵守卫生法律等执法行为是否合法进行督促、监察及纠正的总称。狭义的是指卫生行政执法机     

新时期监狱民警行为规范化刍议

新时期 ,我国社会主义法制建设的不断发展和完善 ,对监狱民警行为规范化的时代文明性和法定性赋予了新的内涵 ,因而 ,监狱民警就必须以其规范的执法行为对监狱和罪犯进行科学管理、文明施教。这不仅体现在执法当中 ,更体现在对罪犯的教育、改造和管理当中。监狱民警行为的规范化对矫治罪犯行为和促进罪犯行为的规范化起着重要的作用。