积极探索建立农民工维权的有效机制

就充分发挥工会在企业改制中的作用谈了认识。文中特别强调，深化国有企业改革改制是建立、完善社会主义市场经济体制的客观需要和重要举措。工会干部应当用改革的精神积极参与国企改制，学好政策，大胆借鉴，创新机制，全过程地维护职工合法权益，在改制中发挥工会组织不可替代的重要作用。要落实“四个到位”，抓住“四个环节”。所谓“四个到位”，一是全面参与到位。工会必须参加各单位改革改制工作领导小组和工作机构，充分表明工会主张，反映职工意愿，落实职工权益。二是运作程序规范到位。重点开发好职代会或职工大会，把好民主程序关，实现改革改制过程公开透明、“阳光操作”。三是督促改制成本筹集到位。在工会参与运作下，按照13个配套文件规定，优先、及时、足额向职工支付安置费或经济补偿金。四是劳动关系调整到位。指导职工变更、续签劳动合同，指导改制企业健全完善集雄合同和工会、职代会等协调劳动关系制度。所谓“四个环节”，一是政策制定环节。工会必须坚持源头参与，把好改制政策和改制方案制定关。二是方案会审环节。     

灾区民房恢复重建的几点思考

灾区民房恢复重建是救灾工作中的重中之重,科学的规划选址、规范的民房重建操作程序、政府的统一协调指挥是顺利完成此项工作有力保证。     

发展和谐劳动关系——在共建中共享——浙江省近年来创建和谐劳动关系综述

劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系,是现代社会是否和谐的"晴雨表"、"风向标".近年来浙江省委、省政府从构建和谐社会的高度,突出重点,健全机制,扎扎实实地做了大量规范劳动关系、协调社会利益、化解社会矛盾、完善社会管理的实际工作,取得了良好效果.     

山西省人民政府办公厅关于印发山西省加快培育和发展大型煤炭集团公司的实施方案的通知

各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构： 《山西省加快培育和发展大型煤炭集团公司的实施方案》已经省人民政府同意，现印发给你们．请认真组织实施。     

完善社会调控机制提高构建和谐社会能力

党的十六届四中全会明确地提出要提高构建社会主义和谐社会的能力,“形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会,是巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务的必然要求”。这是一项巨大的、综合性的系统工程,需要从各个方面入手。本文从社会调控角度出发,认为和谐社会建设的实质问题是实现利益的合理和有效整合,而社会调控作为利益协调的重要手段,成为构建和谐社会的关键途径。     

试论亚太战略格局中不平衡的中美日关系

中美日三角关系是亚太战略格局中最具有影响力的战略关系，它决定着地区政治和安全格局的演变。中美日三国都是力量中心，三国间存在着利益的共同性和矛盾性，整体上呈现出既相互协调又相互矛盾，既相互合作又相互竞争，既相互借重又相互抗衡的局面。中国的战略选择是将中美关系的发展放在首位，重新审视和积极发展中日关系，正确看待美日关系，运用三角外力量促进中美日关系向平衡方向发展。     

建设高素质干部队伍是加强党的执政能力建设的关键

建设高素质的干部队伍是加强党的执政能力建设的关键.按照党的执政能力建设的目标和任务的要求,高素质干部队伍必须强化谋划改革,推动发展,驾驭社会主义市场经济的能力;坚持民主集中制,实行民主管理和依法行政的能力;驾驭舆论,坚定信仰,用先进文化武装群众、指导工作的能力;协调利益关系,加强社会管理和维护社会稳定的能力;树立全球化意识,提高对外经济合作和文化交流的能力.建设高素质干部队伍需要解决以下几个突出问题:强化执政意识;深化干部人事制度改革;切实加强领导班子建设;加强干部教育培训;加强党风廉正建设,做好反腐败工作.     

抓住利益关系和谐 促进和谐社会建设

利益关系和谐,是促进和谐社会建设的关键所在。处理好利益和谐是社会和谐的牢固基础;利益创造和利益协调是利益和谐的实现途径;坚持执政为民根本宗旨,是实现利益和谐的根本保障。     

建立健全“四个机制”推进村级组织建设

孝感市委为适应农村发展的新形势，建立健全了“村干部培养选拔、村级议事决策、村务民主监督、村干部激励保障”等4个机制，进一步加强了村级组织建设，有力地促进了全市农村经济社会的发展。 建立健全村干部培养选拔机制，提高村干部整体素质 坚持“有觉悟、有本领”的选人标准。市委根据     

东西方传统文化对我国现代企业管理的影响

人类已经发展到了文化管理时代。东方与西方具有不同的传统文化 ,现代管理理论主要来源于西方。不同的传统文化对现代企业管理有不同的影响 ,因此我们在学习和引进西方现代管理方法的同时 ,必须克服东方传统文化的弱点 ,发扬其优点 ,必须在现代管理中协调和融合东西方文化 ,以达到管理的最佳效果