战略薪酬设计的八对矛盾

战略薪酬是指通过提高劳动力的技术水平来增加竞争优势的薪酬实践，是基于企业战略和竞争战略的一种人力资源战略措施。与传统薪酬不同，面向未来的战略导向是战略薪酬设计的根本指导思想。通过薪酬传达下列信息：企业的战略目标是什么？企业的竞争手段是什么？企业的关键业务是什么？企业的关键岗位是什么？企业最看重员工哪些素质？企业需要员工创造哪些绩效？     

寒地的大学校园景观设计研究——以东北师范大学为例

寒地大学地理位置偏北,拥有特殊的气候条件,形成了独特的校园景观.在对寒地大学校园景观设计时,应努力反映寒地的自然和文化特征,并充分体现大学的精神,以增强师生的归属感,并让师生受到熏陶、感染和启迪.     

企业人力资源管理决策中隐蔽议程与劳动法抗制设计

企业人力资源管理决策制定过程中存在着许多隐蔽议程,这令人力资源管理活动丧失公正性,从而侵害到劳动者正当权益。通过对企业人力资源管理决策制定中的具体隐蔽议程进行分析,笔者认为应从企业人力资源管理决策制定的具体过程、在具体条款中强化劳动者维护自身合法权利的能力以及增设救济条款等方面来完成相关劳动法抗制设计,规避隐蔽议程的非正当性。     

在实践科学发展观中弘扬“刚毅”精神

一段时间以来,我院按照厅党组的统一部署,认真组织全体党员和干部学习中央、省和厅党组有关深入开展学习实践科学发展观的通知精神,认真学习胡锦涛总书记在十七大报告中关于科学发展观的论述,认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》等学习读本,并组织领导班子座谈会,畅谈学习科学发展观的认识和体会,深化了对开展这一活动重要性和必要性的认识。     

电子采购系统中招标模块的设计

引入基于B/S的采购平台,利用C++并结合SqlServer数据库开发电子采购系统中的招标模块,通过软件实现了招标采购的部分流程再造和流程自动化。     

艺海星空

作者赵伟伟简介： 赵伟伟，天津市河东区检察院公诉科干警，天津美术家协会会员，天津市检察官协会艺术分会理事。擅长油画创作，作品曾多次在国内外展览中获奖。著有《赵伟伟油画选》。     

量刑庭审改革的价值定位与技术设计

规范自由裁量权,将量刑纳入法庭审理程序,是中央确定的重要司法改革项目。量刑程序的健全和完善无疑是我国法治化进程中的一项重大举措,意义非凡。在中央以及最高法院的统一部署下,关于如何构建行之有效的量刑程序的改革在全国各地正如火如荼地开展。学术界也非常敏锐地捕     

“兴趣是最好的老师”——浅谈动漫教学中如何打开学生的创作热情

动漫是一门考察综合能力的科目,一个好的动漫作品既要有好的创意想法、又要有造型和设计画面的能力,还要有把握色彩语言控制画面的能力。因此,轻松的入门、愉快的教学是打开动漫之门的一把钥匙。     

论大学生活动设计及组织的原则

大学生活动是大学生活的重要内容,在大学生全面发展中起着重要作用。在设计和组织各类大学生活动时,应遵循一定的原则,以确保活动健康、有序和有效进行,促进学生全面发展。     

犯罪学研究中量化分析方法的使用：现状、问题与建议

量化分析发展不足是我国犯罪学研究面临的主要问题之一。通过系统性检索并获取2010—2020年693篇犯罪学量化研究文献，对其研究设计、量化分析方法和论文撰写进行细致分析，现有文献中大量存在研究设计混乱、分析方法粗糙和论文撰写不规范的问题。研究设计方面：现有研究过于依赖二手数据或非介入性调查，个体面板数据缺乏，样本量较小，少有随机抽样，且研究范围较窄；量化分析方法方面：部分研究仅使用了单变量分析，六成以上的研究仅使用了描述性统计分析，较多研究仅使用非随机样本并误用推论性统计方法；论文撰写方面，绝大多数研究并未汇报数据获取过程，对理论、研究假设以及概念测量等方面的描述也较为匮乏，同时多数研究未明确讨论研究局限。针对以上问题，应从研究设计、量化分析方法和论文撰写三个方面提升犯罪学的量化研究。