沪东街道:代表联络室探索建立社区实事项目绩效评估机制

正2012年以来,为切实发挥人大代表闭会期间作用,沪东街道人大代表联络室建立了人大代表任期内参与社区重点实事项目工程绩效评估机制,督促政府进一步为人民群众办好事、办实事,推动了代表工作与社区工作的互补互动、相互促进,取得了良好的社会效果。2013年以来,人大代表组织开展了"视频监控网络进社区"实事项目工程绩效评估,并形成一篇具有参考价值的调研报告,助推了沪东社区33个居民区实现监控网络全覆盖,建立了相关善后管理制度和机制。     

数字

8026.9万名 中央组织部统计的数据显示，截至2010年底。中国共产党党员总数为80269万名，党的基层组织总数为3892万个。 290多万名 国务院新闻办公布的《（国家人权行动计划（2009—2010年））评估报告》显示，截至2010年底，中国共有290多万名少数民族干部。     

公务员培训效果二元评估模式探索

培训效果评估是科学推进公务员培训、不断提高培训效果的重要保证。中山市行政学院设计的二元评估模式在汲取多种模式优长的基础上,强调培训对象的评估主体地位,重视组织评价与学员评价的有机结合,重视调查问卷和评估指标体系的细化设计与实际运用,使培训效果评估的客观性、准确性明显提高,它的不断完善有助于科学推进我国公务员培训。     

从粗放到系统:论司法公信力评估体系的构建

司法公信力不仅是司法能力和司法水平的客观反映,更是培育法律信仰、保障公平正义的重要基石。近年来,对司法公信力〔1〕问题的研究已经成为学术界和实务界关注的焦点之一。在众多的理论著述和实证研究成果当中,大部分是以司法公信力影响因素分析为出发点,以司法公信力的内涵和构成要素为研究对象,抑或关注于案件质量、审判效率和效果等审判质效评估因素     

美国公务员绩效评估及其启示

自1883年正式建立公务员制度至今,美国公务员绩效评估实践已有100多年的历史.现美国政府已经建立起了较为完善、成熟的公务员绩效评估制度,这对提升政府效能、改善公共服务质量起到了巨大的推动作用.对美国公务员绩效评估的背景、理念、法律依据以及体系进行梳理与分析,有益于完善和发展我国公务员绩效评估制度.     

创新公共服务的组织与管理

我国现行公共服务模式是伴随计划经济体制向市场经济体制转轨逐步形成的,公共服务的总体供给能力和水平远远不能满足人口增长和广大人民群众物质生活水平提高对公共服务改善的实际需要。如何从我国基本国情和现阶段实际出发,探求创新公共服务的组织与管理办法,解决公共服务效率低下,提高公共服务的水准是一个亟需探索的课题。     

Phillips的投资回报率模型对我国干部教育培训绩效评估的启示

西方广泛使用的Phillips的投资回报率模型,通过绩效评估不仅为干部教育管理机构准确定位培训绩效提供了科学的指标,更对我国干部教育培训绩效评估工作具有重要的启示作用。     

政府网上政务服务绩效评估体系研究

政府绩效评估能够提高行政效率,完善政府工作机制。随着社会的发展,我国政府网上政务服务面临着新情况,如何通过对网上政务服务进行绩效评估来提高服务质量是亟待解决的问题。目前,网上政务服务绩效评估存在评估指标单一、公众参与度低等现象,文章主要基于平衡记分卡四个维度提出完善绩效评估体系的措施。关于政府网上政务服务绩效评估的研究为学术界提供了一个新视角,同时也可以为政府管理实践提供借鉴。     

《精神卫生法》5月1日起实施精神障碍患者住院须自愿

今年5月1日起,《中华人民共和国精神卫生法》正式实施。精神卫生法规定,精神障碍的住院治疗实行自愿原则。自愿住院治疗的精神障碍患者可以随时要求出院,医疗机构应当同意。诊断结论、病情评估表明,就诊者为严重精神障碍患者并已经发生伤害自身、危害他人安全的行为,或者有伤害自身、危害他人安全的危险的,应当对其实施住院治疗。     

重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市义务教育发展基本均衡区县督导评估实施办法(试行)的通知

重庆市人民政府办公厅文件渝办发[2012]259号各区县(自治县)人民政府,市政府有关部门,有关单位:《重庆市义务教育发展基本均衡区县督导评估实施办法(试行)》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。