仙桃市工资纠纷为何探底？

仙桃市因工资纠纷引发并经市劳动仲裁委员会仲裁的案件，2003年43件，2004年的32件，2005年27件，2006年21件，2007年只有5件。在上千家企业的仙桃市，这个数字已形同探底。为什么？     

公证为解决劳务报酬纠纷提供法律帮助

这天下午，天津市静海公证处公证员刘忠祥和往常一样，第一个来到公证处，脚还没踏进办公室大门，就听到急促的电话铃声，拿起电话里面传来静海县劳动和社会保障局监察科科长刘全明紧急求援的声音：“天津某劳务服务有限公司（以下简称天津公司）在县劳动和社会保障局代发农民工工资，可民工身份难以与工资表上的名字对应确认，委托代领工资等也出现法律问题，工资发不下去。     

命运就在自己手中——记兰州市保安服务总公司保安员车斌霞

甘肃省兰州市保安服务总公州有这样一名保安员，她凭着起初每月390元到现在1000来元的工资，历经7年，攒下3万元学费，通过自考于2010年拿下了兰州商学院成人会计本科义凭。     

职工的幸福 企业的希望——沈阳市14家公交企业集体合同签订及履约纪实

最高涨幅200元对职工意味着什么?可能是公交车司机一个月的午饭钱。最高涨幅500元又会给公交职工带来哪些生活上的改变?可能是嗷嗷待哺孩子半个月的奶粉钱。几百元的涨幅对公交职工来说是幸福指数的提升,对公交企业而言是从严冬走向春天的希望。2012年7月20日,沈阳康福德高安运巴士有限公司首签企业级     

光泽县提高社区劳动保障工作人员工资待遇

从2013年8月1日起，光泽县社区劳动保障工作人员工资待遇有了大幅度调整和提高。目前，光泽县社区劳动保障工作人员实行“基础工资＋工龄工资＋绩效工资”的工资制度，社区劳动保障工作站站长基础工资由每人每月1325元提高到1505元，增加180元／月；劳动保障专管员基础工资由每人每月1105元提高到1261元，增加156元／月；绩效工资由社区根据实际情况确定，劳动保障工作人员的“五险一金”也随着基础工资的增长而相应提高。     

乌兹别克斯坦以“小鸡”代工资

由于政府财政赤字严重，乌兹别克斯坦一些城市的公共服务部门员工的部分工资将以“小鸡”的形式发放。虽然当地政府表示，“小鸡顶替工资”的做法是工作人员的主动选择，     

提高企业工会工资集体协商能力探究

工资是职工经济利益的核心,而工资集体协商是健全和完善职工工资随企业效益正常增减的重要机制,是维护劳动关系和谐的"润滑剂"。目前,企业工会在工资集体协商中存在一些能力方面的问题,如果没有正确处理好这一问题,不仅影响劳动者的生活质量,还影响劳动者的生产积极性,影响劳动生产率的高低,影响劳动关系的稳定,进而影响社会的稳定。     

事业单位工资增长应体现公平

事业单位工资是否上涨，取决于与社会人均工资的比较，即使上涨也应该受社会人均工资约束。     

他山之石

<正>重庆:《重庆市劳动保障监察条例》明年施行用人单位不建用工档案将被罚《重庆市劳动保障监察条例》将于2015年1月1日起施行。条例规定用人单位应建立用工档案,并提出对不建立档案的单位进行处罚。条例规定,用人单位应当真实、准确地建立用工档案,包括职工名册、录用档案、工时档案、工资档案等方面的内容。