新形势下国有建筑企业工会工作难点及应对办法

新的形势、新的问题给国有建筑施工企业的工会工作带来了新的考验和新的发展机遇;外用工的大量使用迫使工会加强组织领导,施工组织形式的变化使工会工作向参与企业经营管理方面扩展,施工任务承包方式的变化使工会民主管理工作的重点放在两个维护作用发挥上,做好工资分配监督的同时重点做好工资分配中的调解工作。     

七嘴八舌说“周薪”

事件:杭州市人大代表胡小平建议,实行周工资发放制度,以此来刺激周末经济,从而进一步扩大内需。认为,改变工资的发放形式,可以促进消费的能力和提高消费的效率与潜力,特别是可以刺激周末经济。     

法不容情

2008年2月,大学毕业不久的女生金某受聘在昆明市一家内衣销售公司(以下称公司)做销售策划工作,双方只是口头约定了工作关系和劳动报酬,并未签订书面的劳动合同,但恰恰是这个关键的疏忽,成为双方日后对簿公堂的"定时炸弹"。     

推进行业性工资集体协商 促进企业劳动关系和谐稳定

近年来,行业性工资集体协商在全国总工会的大力推进和各地工会积极探索与实践下,呈现出快速发展态势,合同签订数量及覆盖企业数和职工数逐年上升,在维护劳动者合法权益、稳定劳动关系上发挥着积极作用。然而当前也存在一些亟待解决的问题,需要政府、工会和企业等方面齐心合力,共同推动行业性工资集体协商朝着更加健康有序的方向发展。     

包工头无资质，如何索要工资？

《工友》编辑部： 从2007年起,我与村里的其他农民工跟随包工头刘某外出从事水电安装,刘某没有工程承包资质,但却通过关系从总承包公司那里承建了某大楼水电安装工程,2008年刘某仅仅付给我们部分工资,还有部分工资至今未付。我们多次找他索要,他却说没有钱。请问,这种情况下,我们是否可以找总承包公司索要刘某拖欠的工资？     

员工辞职企业是否需要支付年休假工资

案情回放： 李某于2007年应聘进了武汉某房地产开发公司,任项目部经理。2008年10月初,李某向公司提出辞职。公司很快批准了李某的辞职申请。办理离职手续时,对李某2008年度应休未休的年假是否应当支付年休假工资,公司与李某各持己见。李某认为：年休假是法律赋予劳动者的权利,自己因为工作而没有休假,公司理应支付年休假工资。公司对此满腹委屈：如果李某不离职,年底公司业务少时肯定会安排李某休年假,一年还没有过完,     

有多少人在吃空饷？

几年前,河南省虞城县一名女教师被清退。5年后,女教师意外得知,“她”竟然一直在县城一所高中领工资,起始时间就是她被清退之时。经查,冒领工资的是虞城县某局局长夫人。     

国务院决定：2010年全面实施事业单位绩效工资

9月2日国务院常务会议决定,在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。     

被错误拘留期间的工资该向谁要？

《工友》编辑部： 刘某因涉嫌一起团伙诈骗案,被拘留。十天后,公安机关调查后证实,刘某跟这起团伙诈骗案没有任何关系,是举报人误将刘某指认成了犯罪嫌疑人,于是,公安机关作出将刘某释放的决定。刘某回到公司上班后发现,这个月发给他的工资比以前少了,经向人事部询问得知,公司将他被拘留的十天算作了旷工,因此扣发了十天的工资。于是,刘某找到经理要求公司不能记他旷工,被要求支付其被拘留期间的工资。请问公司是否应支付刘某被错误拘留期间的工资？     

矿老板恶意欠薪逍遥无事,打工者被逼拼命牢狱有灾 重办弱者能否带来社会安定?

2009年5月12日,湖北竹溪县外出打工的冯广余被河北省遵化市人民法院判处有期徒刑一年。他泪流满面地说:谁能帮我讨回矿老板欠我们的工资?……