人事任免

8月19日省政府决定,任命魏明月为省人民政府驻广州办事处副巡视员。(吉政干任[2012]65号)同日省政府决定,任命张振坤为省人民政府驻深圳办事处副主任(试用期一年),免去其省人民政府驻深圳办事处副巡视员职务;任命吴忠军为省人民政府驻深圳办事处副巡视员。(吉政干任[2012]66号)同日省政府决定,免去刘淑坤的省地方志编纂委员会副主任职务。(吉政干任[2012]67号)     

劳动者,当心陷入试用期合同误区而影响维权

根据某省劳动行政部门针对2012年第一季度劳动合同纠纷的统计显示,因试用期发生的争执,79%来自于劳动者或用人单位的认识误区,而且主要反映在以下几个方面:误区之一:试用期可不订合同,期满再签订劳动合同【案例】2012年1月1日,李莉入职到一家公司上班,口头约定试用期为两个月,等期满试用合格后,再签订正式的书面劳动合同。两     

安徽省人民政府任免通知

皖政人字[2012）27号（2012年9月11日）王建刚任淮北师范大学校长（试用期一年）,免去其安徽财经大学副校长职务;郑朝贵、吴开华任滁州学院副院长（试用期一年）;     

宁波市人民政府关于张霓等职务任免的通知

8月17日,市政府甬政干[2012]23号通知,任命:张霓为宁波市人民政府副秘书长,免去其宁波市人民政府办公厅副主任职务;丁海滨为宁波市人民政府副秘书长,免去其宁波市对外贸易经济合作局副局长职务;朱达为宁波市人民政府突发公共事件应急     

关于企业劳动用工管理的思考

在我国市场经济不断发展、公民法律意识不断增强的今天,如何规范劳动用工管理、避免或减少企业与员工之间的劳资纠纷,保护企业正当利益,维护员工的合法权益,保持社会的稳定发展,一直是各方普遍关注的问题。随着《中华人民     

劳动者在试用期里是否应签订劳动合同？其试用期能享受工伤待遇吗？

农民工小李在某企业应聘工作，试用期6个月。小李到了企业后，曾要求企业方与自己签订劳动合同，但企业方称，要待试用期满正式聘用时才能签订劳动合同。其后，在工作的第二个月，小李在干活时被砸伤，这时，企业称，小李是临时工，又在试用期，     

部风建设尤须以人为本

李昌海同志任省纪律检查委员会秘书长。 王启平同志任省纪律检查委员会派驻省林业局纪检组组长、省林业局党组成员，试用期一年。     

安徽省人民政府任免通知

皖政人字[2007]26号(2007年6月28日)王学银任省委省政府接待办公室主任;罗建国任省财政厅副厅长(名列张广寿之后);     

企业年金

1、企业年金方案的适用范围？建立企业年金应履行什么程序？ 答：企业年金方案适用于企业试用期满的职工。企业年金方案应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门。中央所属大型企业企业年金方案，应当报送劳动保障部。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。     

如何订阅《工会博览》杂志？

现在有很多公司不按照劳动合同规定执行，一年的合同期，却要试用3个月，劳动者要得到工作只能被迫同意。请问劳动者此时该如何维护自身的合法权益?