单位统一安排休年假是否合理

《工友》编辑部:我是一家服装公司的文员,入职三年多。因公司老板和员工绝大多数都是外地户籍,所以每年春节前后公司会多放几天假。表面上是单位照顾员工,实际上是让我们把带薪年休假挪到春节前后统一休了,而且不论入职时间长短,休的时间都一样多。请问:公司这样安排合法吗?杨雪峰杨雪峰读者:根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假     

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单位不帮我进行工伤评残怎么办？案例：我退休前腰部受过伤,当时没有进行工伤评残。现在到医院按工伤看病时,需要工伤评残证明,我没有该项证明。前不久,我让单位帮我进行评残,单位领导说,太久了,不好办。请问,我垓怎么办？说法：根据《工伤保险条例》的相关规定,您所说的情况需要区分是否进行过工伤认定,如果没有进行过工伤认定并且已经超过一年,则无法进行工伤认定,也无法进行劳动能力鉴定（工伤评残）。因为该条例第17条明文规定,工伤认定申请的时间为一年。     

已补签劳动合同,还应支付二倍工资吗

正《工友》编辑部:我在一家公司上班的11个月内,公司一直没有与我签订书面劳动合同。近日,公司突然表示要与我签劳动合同,我则提出支付10个月双倍工资,但被拒绝,理由是此前其已经按照口头约定按月足额向我支付了工资,且现已决定与我签订书面劳动合同。请问:公司的理由成立吗?栾芹栾芹读者:公司仍必须向你补发10个月工资。《劳动合同法》第十条规定:"建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,     

浅析我国刑法的法条设计与罪刑法定原则的差距

1997年刑法在对罪刑法定原则法定化的同时,在法条的设计上并未全面贯彻该原则。在罪名的确定性、刑法规范的严密性、法律用语的明确性三个方面都与该原则有差距。     

城市化建设的第三条道路 --济南市北园镇发展第三产业实现城市化的研究报告

大城市化道路和小城镇战略是两条基本的城市化道路,其产业基础都是工业化.济南市北园镇通过大力发展第三产业实现城市化,称之为实现城市化目标的第三条道路.其实质是大城市周边的乡镇,通过产业基础转变,优先和重点发展第三产业,实现城市化目标.北园镇的城市化建设实践,是对小城镇战略和城市化理论的一个重要补充、创新和完善,能够对城郊型小城镇的城市化提供理论指导和实践支持.     

打击报复证人罪新探

作者分析认为打击报复证人罪的犯罪主体不应限定在与案件的处理有利害关系的人的范围之内;该罪犯罪对象“证人”只能作狭义理解;构成该罪不应有时间限制;对该罪与其他犯罪的法条竞合二种形式及适用作了分析     

论《公司法》第5条第1款的实施——以《公司法》修改为视角

《公司法》第5条第1款作为约束公司"合法、正当营业"的强制性宣示条款,其设定的目的意义和制度功能在于确保公司的经营活动必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德和诚实信用原则,不得危害国家安全、损害社会公共利益和人类环境利益。但是,现行《公司法》的整体性制度构架中缺乏落实该条款立法主旨的对应罚则和配套措施。基于《公司法》第213、215条规定的不周延性和第20条第3款、第182条、第198条的不适用性,完善公司设立登记撤销制度,引入公司设立无效宣告制度,通过补充现行《公司法》第213条的规定,以民事救济和利益补偿的私法进路,以期达到有效遏止公司违法、不当营业之目的,确保公司设立登记具有足够的公信力。     

站稳群众立场是做好一切工作的出发点

<正>立场问题向来都是基础性、根本性问题。坚定不移地站稳群众立场是党的性质和宗旨的根本体现,也是做好一切工作的出发点和落脚点。对党员干部来讲,开展群众路线教育实践活动,最首要、最核心的就是要找准位置、站稳立场,真正使群众路线成为思想自觉、行动自觉。与群众同呼吸的生命线不能忘,找准定位群众路线是党的生命线和根本     

安倍政府的集体自卫权选择困境

由于在提出宪法修改草案和国民投票两个程序中受制于变换不定的国内政治条件,所以安倍政府修改宪法第九条能否成功殊难预料。而改变宪法解释的方式既无法律障碍又不受民意直接干预,因此成为安倍政府的首选。即便如此,来自政府内部的反对和民心向背仍是安倍政府在试图改变宪法解释时不得不考虑的重要政治因素。     

冒死为八路军带路

老人姓刘,他这一生印象最深的一件事,就是战争年代国共两军拉锯时期的一次经历。那个夜晚,墨黑墨黑的,老天像漏了一般,暴雨冒烟儿地下。老刘当时还是小刘,独门独户住在林子深处。为防野兽,院子的木障子挺牢实,小房也是石头砌的。刘家院子前边有一条毛毛道,道口通往莽林。就是在这样雷雨交加的夜晚,毛道口来了一伙人。这伙人路不该绝,碰到了这户人家。