风正一帆悬 和谐促发展——龙口矿区建立平等协商集体合同制度的调查与思考

龙口矿业集团有限公司是一个集煤炭开采、发电、工程建设、机械制造、汽车运输为一体的省属国有大型企业，同时也是全国唯一一家实施海下采煤技术的海滨矿区。集团公司现有在岗员工13347人，截止2006年7月末资产总额近40亿元。近几年来，龙矿集团坚持职工是根、和谐是金的理念，以建立健全平等协商集体合同制度为总抓手，积极创建和谐劳动关系矿区，     

劳动保障工作要记

4月17日，中共吉林省委召开全省各厅局、在长较大单位主要负责人会议．研究部署妥善处理民间涉日活动紧急通知和有关工作。吉林省劳动保障厅厅长臧忠生参加会议。     

片语道出无限情——记首都劳动奖章获得者、北京西站运转车间丙班调车长鲁敬山

歌德曾经说过,从平凡中创造出奇伟,或是从单调中创造出瑰丽都不是小事。鲁敬山自参加工作以来,一直从事着运转调车工作。经历了15个春秋的洗礼,鲁敬山在这个平凡却又至关重要的岗位上潜心摸索,孜孜以求。所有熟悉他的人都知道他不善言辞,尽管是只言片语,但字字句句都流露着他对工作和生活的热爱。     

解读《劳动保障监察条例》

国务院第423号令(2004年11月1日)颁布的《劳动保障监察条例》(以下简称“条例”)．2004年12月1日起施行。条例的适用范围为：对企业和个体工商户(以下称“用人单位”)进行劳动保障监察，适用该条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察．依照该条例执行。国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。     

坚持和谐发展、互利共赢的维权理念

中国特色社会主义工会维权观强调要坚持“和谐发展、互利共赢”的维权理念,践行这一理念,要求工会在维权工作中,必须善于从劳动关系双方利益的最佳结合点入手,努力通过协调协商的方式,解决劳动关系中存在的各种矛盾和问题,促进劳动关系双方的相互理解、支持和合作,实现机制共建、效益共创、利益共享,最终达到双方互利共赢的结果。坚持和谐发展、互利共赢的维权理念,是构建社会主义和谐社会的内在要求。六中全会《决定》明确指出,社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,努力推动建设一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、…     

培训有感

我自豪，我是劳动保障人!我们肩负着党和政府的殷切希望，为了社会的安定，经济的发展。为了千家万户的和睦幸福，团结拼搏，真诚奉献，以强烈的事业心和高度的责任感，谱写旺苍“两保”再就业工作的新篇章。用满腔的热情和辛勤的汗水唱响一曲曲亲民、爱民、为民的激越赞歌!     

劳动保障工作要记

8月18日，全国劳动保障系统纪检监察工作座谈会在吉林省长春市举行。驻劳动保障部纪检组组长崔会烈作重要讲话。吉林省劳去路保障厅厅长臧忠生致辞，驻厅纪检组组长、监察专员胡振国作了典型发言。     

简讯

本刊讯 近日，崇文区召开大会，对获得2006年全国五一劳动奖状、首都劳动奖章、首都劳动奖状的集体和个人以及2005年崇文区“经济技术创新工程”先进个人和先进集体进行了表彰。     

试论知识经济与知识劳动价值问题

知识经济对马克思劳动价值论提出了新的挑战。知识经济条件下,知识劳动的比重不断加大,其创造的价值也越来越高。为此,马克思关于作为价值源泉的劳动的有关论述以及关于相对剩余价值的理论,需要在新形势下加以丰富和发展。走进知识经济时代,是我国社会主义市场经济建设的发展趋势。深化对知识经济与知识劳动价值问题的认识,既是研究社会主义社会劳动与劳动价值论问题的基本要求,也是联系社会主义市场经济建设实践,特别是把握知识经济发展趋势,丰富与发展马克思主义劳动价值论的现实选择。     

公证在国有企业改革中

国有企业改革中，解除职工劳动关系是其中最为棘手、最为关键的难题。面对如此复杂的社会问题和如此新鲜的工作课题，浙江省温州市鹿城区公证处进行了积极大胆的探索，成功地介入此项工作，不但为公证工作开拓了新业务新领域，而且为相关政策的执行到位、落实到位提供了法律服务和法律保障，从而使国有企业改革在较短时间内得到顺利完成。