论基层法院强化诉讼调解之必要

我国民事诉讼中广泛运用的诉讼调解制度，是解决纠纷的一种重要方式，对于定纷止争、让当事人服判息诉发挥了较大作用，但目前法学界对诉讼调解制度的存废、优劣颇有争议。文章从我国经济、社会发展的现实和立法、司法的实践经验出发，主张在当前我国经济转型、社会变革、法律滞后的过渡时期，特别是基层人民法院应当转变司法观念，以解决民事纠纷、化解社会矛盾、维护社会安定为司法的目标，强化诉讼调解的作用，促进社会公正，推进和谐社会建设。     

加强高技能人才队伍建设 助推加快转变工业发展方式

近年来，自治区工业和信息化委员会把大力培养高技能人才作为加快工业产业优化升级、推动产品技术创新和提高企业竞争力的一项重点工作来抓，有力推动了广西工业发展方式的转变。     

健全企业调解制度 构建和谐劳动关系

随着经济发展和企业转型,企业内部劳动争议纠纷已经成为制约企业发展和影响社会稳定的重要因素之一。需要从制度体系着手,建立起科学、规范、高效的企业劳动争议调解制度,充分发挥其"定争止纷"的功能,营造和谐的劳动关系。     

中共云南省委八届四次全体（扩大）会议在昆举行

2007年12月13日至14日，中国共产党云南省第八届委员会第四次全体（扩大）会议在昆明举行。     

诉讼调解的价值分析与改革构想

诉讼调解制度是中国民事诉讼制度中最具中国特色的一项制度。随着司法改革的不断推进,必须对诉讼调解制度进行必要的改革。建立调审相对分离的审前调解机制和与人民调解的衔接机制,是诉讼调解改革的最佳方式。同时要注意处理好对审前调解的启动、适用范围、调解组织,以及与简易程序和庭前证据开示的结合等实务问题。     

浅谈治安调解的形成及作用

首先界定治安调解的概念出发,治安调解的形成有三个原因:历史原因、符合公安机关服务社会的职能、顺应了国际adr发展的潮流.治安调解在构建和谐社会中的重要作用是:有利于增进社会和谐、有利于防止矛盾激化、能够降低解决争讼的成本、有利于发挥公安机关的作用密切警民关系.     

中国共产党内蒙古自治区第八届委员会第十三次全体会议公报

中国共产党内蒙古自治区第八届委员会第十三次全体会议，于2010年11月4日至5日在呼和浩特举行。     

论我国就业歧视法律救济制度的构建

就业歧视是对就业平等权的侵害。我国由于人才市场供大于求的矛盾突出,就业歧视越演越烈,严重影响到了我国的社会生活和公民权利的保障以及市场经济的健康发展。本文作者通过对中国就业歧视问题从法律角度的研究和分析以及对国外反歧视立法实践的有效借鉴,结合目前出台的《就业促进法》,探讨就业歧视领域的法律问题及我国就业歧视法律救济制度的构建。     

吉林大刀阔斧“减副” 6名副秘书长职务被免

日前,吉林省政府网站发布人事任免文件,免去6位省政府副秘书长的职务。中央机构编制委员会办公室的负责人介绍说,自今年1月12日下发《关于规范地方政府助理和副秘书长配备     

党内监督制度创新的重大举措

怎样监督一把手,是党内监督面临的一个棘手的问题。形成这一个问题的深层次原因,在于党的权力机制构架上的制度缺陷。中共中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》关于健全权力运行制约和监督机制,以加强领导干部特别是主要领导干部监督为重点,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,推进权力运行程序化和公开透明的精神,就是为了解决这种制度性缺陷,在制度创新上为推动党的建设而作出的重大举措。