试析案管部门的中心任务

案管部门的设立是一项新生事物,设立案管部门的初衷在于提升案件质量,不是事务性综合管理。案管部门提升案件质量的直接手段是事中审查和事后评查;间接手段是建立检察官执法档案和运用好业务考核权。提升案件质量的前提是树立案管部门的权威性、软件设置的科学性、业务培训的及时性。     

关于健全民间非营利组织财务规范的思考

随着社会转型和政府职能转变,我国民间非营利组织正迅猛发展壮大,在社会主义市场经济中的作用日益显现.对民间非营利组织的管理已逐步由行政手段的直接管理转向市场和法律手段的间接调控,小政府、大社会的格局逐步形成.2005年,财政部要求民间非营利组织全面贯彻实施《民间非营利会计制度》,充分考虑了民间非营利组织的组织特性和业务特点,又尽可能借鉴了国际通行的惯例,既兼顾我国国情,又与国际接轨.对引导民间非营利组织制度化、规范化发展起了很好的作用.     

《管锥编》的治学特色及其当下启示

作为一部学术笔记，钱锺书先生的《管锥编》征引古今中外四千多家约上万种典籍，引书之多，超过以往同类著作。钱锺书把读书视为增长见识的一种快乐，并且还在读书的愉悦里找到发现的快乐。钱锺书非常重视传统的文献研究方法，但又不拘泥于此；在泛览博观的基础上对基本典籍的精读熟读，更应值得注意；善于运用归纳和比较的方法，由个别到一般，由局部到整体，所得结论往往具有普遍意义。钱锺书学术视野开阔，不局限于某一领域，但又有其持续关注的焦点，即心理和道术。《管锥编》与以往同类著作最大的不同，或者说最具有现代意义的地方，即是想通过自己的文学研究方式，探究人类普遍的审美心理。     

企业高管人员内部控制权激励——以品德能力为视角

控制权能满足因名誉、地位提升所带来的心理满足及在职消费利益,因而能对企业高管人员产生激励。当薪酬激励的作用受到局限时,将能力、品德作为控制权激励合约设计的依据,将产生以下好处：可克服管理者的短期行为,促使其提升能力水平并注重自己的声誉,从而实现企业的持续发展和收益。探讨企业高管人员的品德能力状况与其控制权大小的关系,研究表明：控制权大小与被授权人品德能力的匹配程度,将决定激励的效果,事实上这是一个委托人与代理人的博弈过程。只有当高管人员的品德能力在较高水平时,授予其较大的控制权,才能实现激励效应最大化,否则,可能产生负面的结果。值得说明的是,控制权激励的有效实施,还需要声誉机制、职业经理人市场选聘机制的完善以及公司治理结构的完善。     

论企业高管人员对破产可撤销行为的民事赔偿责任

我国《企业破产法》第128条规定了债务人高管人员对破产可撤销行为、无效行为的民事责任,但对责任的构成要件、解决程序等问题尚缺乏具体规定。本文通过借鉴其他国家的先进制度,以《破产法》第128条为基点,从实体和程序两方面探讨高管人员对破产可撤销行为所造成损失的民事赔偿责任的构成、实现机制等问题的解决,以期为完善立法、正确执法提供参考意见。     

论《专利法》第26条第4款在权利要求存在撰写错误时的正确适用

《专利法》规定,权利要求书应当说明发明或者实用新型的技术特征,清楚、简要地表述请求保护的范围。将说明书中公开的技术方案写入权利要求书中予以保护,使得权利要求的内容和表述符合清楚、简要的要求,对于发明人本人以及专利代理人而言,都不是轻而易举的。     

珍惜幸福

正老刘是我的老伴。两个月前,他从市委机关调到市交通局任副局长,我的电话一下子多起来,一些好久不联系的老同学也打来电话:"莉敏,有空聚聚呵!""学习委员啊,我们组织了一个同学聚会,你一定要来啊!"我明白,他们是冲着老刘来的。有人提醒我,对那些太热乎的人,你可要留个心眼啊。我不以为然。我是一名小学老师,每天工作家务两头忙,哪有闲心管他的事。再说了,他不就是一个副局长吗,级别和以前一样,还能有多大权力?一天,老刘回家,带回一本《贤内助廉内助必修的5门课》,说是纪委发的,要我们家属看看。我没事翻开这本书,     

机关财务出纳“四化”工作法

从事机关财务出纳工作以来，我形成了现金收付电算化、余额核对实时化、业务处理口诀化、单据流转分类化的“四化”工作法，有效地降低了出错牢，较好地保障了资金支付的安全和需要。     

@微天下

金翼ChristopherJing:最近,中国概念股"造假"被大量披露,华尔街上市骤然间不寒而栗。今年跌破发行价的公司高达83%,券商看空中国股,甚至下达"封杀令"。原因是,涉嫌市场操控、财务审计及信息造假的中国企业太多,"黑名单"列出130家公司,包括麦考林、当当网、搜狐等知名企业。中国海内外快速上市捞钱的游戏结束了!     

始终保持惩处强劲势头为企业跨越发展、健康发展提供有力保障

冀中能源峰峰集团是国有大型煤炭企业。近年来,集团公司不断推进反腐倡廉建设,按照上级坚决惩处腐败的要求,始终保持查办案件的强劲势头,案件数量在邯郸市市直单位考核中始终名列第一,连续十二年荣获邯郸市案件查办工作先进单位,为峰峰集团的跨越发展、健康发展提供了坚强保障。