新军事变革形势下的财务干部培养对策

人才是兴军之本，也是制胜之源。培养和造就一批高素质的财务干部队伍，是实现军队财务工作跨越式发展和积极适应新军事变革要求的必由之路。各级财务部门在新军事变革进程中，一定要认清形势，认清责任，与时俱进，紧紧围绕“打得赢”、“不变质”两大课题，实现军队财务干部培训的跨越式发展，努力建设一支政治强、业务精，完全能够适应新军事变革要求的现代化、专业化、信息化财务干部队伍。     

按照“三个代表“的要求全面贯彻落实党的民族宗教政策

一、做先进生产力发展要求的代表,就必须千方百计推进民族地区经济发展,这是落实好民族政策的核心 民族宗教问题,归根结底是经济社会发展不平衡问题。制约翁旗少数民族地区经济社会发展的主要问题有五个方面:生态环境恶劣、交通闭塞、产业结构不合理、生产经营粗放、优势资源没有得到充分挖掘利用。解决上述问题,一靠自力更生,谋求自身发展;二靠充分利用党对民族地区的扶持政策,抢抓西部大开发的良好机遇,走好“突破瓶颈、突显优势、突出特色”的路子。     

自身建设

北京市昌平区制定了政区名称标牌规范化使用清查整治工作方案，并认真抓好落实。在这次清理整治工作中，重点检查了标牌中的政区名称用字是否存在简化、繁化、同音不同字、所缀通名不规范及符合用字标准但未经法定程序批准等问题通过清查整治，该区的政区名称标牌达到规范化、标准化的要求。     

关于我国教育现代化的思考

我国要实现教育现代化 ,应当有三个层面上的要求 :一是要实现教育现代化 ;二是要使教育现代化规范化 ;三是要使教育现代化科学化     

简论检委会工作制度的规范化

检察委员会(以下简称“检委会”)是检察机关的业务权威机构,检委会工作质量直接影响到检察业务工作的质量,最高人民检察院对此非常重视,于1980年颁布了《人民检察院检察委员会组织条例》(以下简称《组织条例》),1995年又发布了《最高人民检察院检察委员会议事规则》,并于1998年     

关于提高公安经济侦查队伍业务素质能力思考

本文从理论和实践相结合的角度深刻阐述了公安经济侦查队伍正规化建设特别是业务素质能力提高的重要性,并对其提高的路径做了有益的探索。     

加强商业秘密档案规范化管理的思考

随着改革开放的不断深入 ,许多国外大企业都把注意力集中在中国这个大市场 ,都努力在日趋激烈的竞争中 ,谋取最大的发展空间。近几年来 ,不少企业由于忽视商业秘密档案的管理 ,造成企业生产技术等向外泄漏 ,导致企业效益大幅下滑 ,甚至破产。本文对如何加强企业商业秘密档案的规范化管理提出建议     

论企业现金流量分析

由于起步较晚 ,我国的现金流量分析的理论研究相对滞后。投资者、决策者、管理者对企业盈利能力、偿债能力以及管理能力的分析是否正确 ,从一定意义上讲主要取决于企业现金流量的分析。     

论财务造假与审计风险的对应性

近年来我国会计信息失真问题严重,加之有些单位、部门"反审计"的手段多种多样,审计环境变得越来越复杂,这些都使得审计风险日趋增大。审计风险已成为国家审计机关,社会审计组织和内部审计机构及广大审计人员需要重视并加以研究的问题。本文试从一般和特殊两方面分析审计风险产生的原因,并提出如何有效控制和防范审计风险,使审计更好的为经济发展服务。