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941.
肖兆权 《思想政治工作研究》2011,(6):58-58
平常心是道法自然的智慧,是天人合一的感悟,是物我一体的最高境界。英国哲学家罗素曾把人生比喻成一条河流,开始热情奔放,翻山越岭,然后被坚实的河岸所约束,按固定的河道行走,最后河面变宽,平静地流淌,与大海融为一体。其实,领导干部的心态也有这三种状态,即:汹涌澎湃的激情之心,理性引导的敬畏之心,宁静淡泊的平常之心。心态,决定了你人生的高度。 相似文献
942.
943.
根据省纪委常委会的决议,省纪委监察厅全体党员干部做出严守换届纪律的承诺。省委常委、省纪委书记李兆前带头在《纪检干部严守换届纪律承诺书》上郑重签上了自己的名字。委厅领导班子成员、机关、直属事业单位25个党支部全体党员干部签订《纪检干部严守换届纪律承诺书}256份,签订率达100%。 相似文献
944.
当前,庆城县正处于转型跨越发展的关键期。要实现“经济强县、生态优县、文化名县”的奋斗目标,关键在于建设高素质的干部队伍。为此,从2010年8月开始,庆城县开展竞争性选拔,变“伯乐相马”为“赛场选马”,切实提高选人用人公信度和群众满意度,有效调动了广大干部干事创业的积极性。 相似文献
945.
《北京支部生活》2012,(3):9-12
1982年2月,中央颁布实施《关于建立老干部退休制度的决定》,开启了老干部工作的崭新历程。建立干部离退休制度,是党和国家领导制度改革的一项重大成果,邓小平称之为"在党的历史上值得大书特书"的事。30年来,北京市各级党委、政府高度重视老干部工作。在各级组织部门、老干部工作部门和广大老干部工作者的共同努力下,全市老干部工作取得巨大成绩,积累了宝贵经验。为认真总结宣传30年来老干部工作的成绩和经验,深化对老干部工作规律的认识,北京市老干部局机关召开局级离退休干部专题座谈会,畅谈认识与体会,从一个侧面回顾了30年来全市老干部工作走过的光辉历程。现将老干部的发言摘要刊发。 相似文献
946.
陕西省安康市汉滨区不断完善村级干部考核管理机制、激励保障机制和帮扶救助机制,采取“四有”措施推动农村基层组织建设。一是定职责明目标,使管理有制度。全区以村级党组织“升级晋档、科学发展”工作统揽全局,建立了村干部岗位目标责任制、考核奖励、民主评议等制度。二是推行结构补贴, 相似文献
947.
倔强的她成长为检察多面手
学校一毕业,便被分配到检察院工作,葛海英笑称自己是个“三门干部”。她至今难忘第一次跟着师傅去提审的窘况。“嫌疑人看我是个头都不敢抬的黄毛丫头,气焰嚣张得不得了,质问我到底瞳不懂法律。被他这样一唬,委屈的我眼泪刷刷往下掉。幸好有师傅在,及时替我平了反。”葛海英半开玩笑地回忆着曾经的稚嫩,眼神里那股不服输的劲儿却依稀可见。 相似文献
948.
在安全风险管理中,过程控制是关键,应急处置是保证,筑牢防控风险意识则是前提和基础。落实到安全生产实践环节,安全风险管理实质就是抓好人的管理,其中尤以抓好干部承上启下能动作用的发挥为首要环节。 相似文献
949.
南昌市委常委、统战部长奇鹰群撰文指出,近年来,南昌市委统战部积极探索运用适应时代要求的新思路新方式,不断提升统战工作科学化水平。提升统战工作科学化水平,关键还是干部素质问题。党外人士往往是通过与统战干部的联系交往,来了解党委部门的工作,来认识党的干部形象。因此,统战部门要加强自身建设,增强素质,促进队伍建设的科学化,切实做到“三有”。 相似文献
950.
面对反腐倡廉的新形势、新任务、新要求,在转型跨越的大背景下,如何更好地提升纪检队伍的凝聚力和战斗力,这是摆在所有纪检监察干部面前的一个课题,高平市纪委坚持以建设学习型机关为抓手,创新"三三"机制,突出"三学",抓好"三讲",推出"三晒",努力打造业务精通、本领过硬、忠诚可靠、保障有力的纪检队伍。 相似文献