市经济工作党委系统深入开展警示教育活动

近期．市经济工作党委先后召开了系统警示教育干部大会和系统警示教育工作会议。在系统警示教育干部大会上．市经济工作党委书记潘志纯指出，要充分认识警示教育的重要性和现实意义，要引导大家在深入学习贯彻“三个更加注重”的内在要求、加强干部思想作风建设的具体举措、进一步贯彻中纪委7号文件的需要上加以理解。他强调了观看警示教育片的四点体会和思考．一是思想道德防线发生大的滑坡是导致腐败的根源；     

努力适应角色 认真履行职责——谈谈担任机关党委专职副书记的粗浅体会

机关党委专职副书记既是机关党委书记的助手和参谋，也是机关内部日常活动的具体策划者和组织者，在提高机关干部素质和关心机关干部工作生活，为单位顺利完成各项工作目标提供思想和组织保障方面，担当着十分重要的角色。在我们单位，这个角色的重要性就更为突出。因为市社会工作党委、市社会服务局是新建立的机构，主要工作职能是指导、协调、     

为残疾人就业铺路

“谢谢你们帮我找到了工作．我是来感谢社区残协的。这是我用第一次得到的工资买的礼物，谢谢叔叔阿姨。”上午，北京市朝阳区劲松街道东社区居委会刚刚上班，社区6楼3门的小陈（智残孤儿）就手提着一大堆花生、瓜子和水果来到居委会，拉着社区居委会干部高兴地说。     

做好福利院工作要在“七心”上下功夫

四川省平昌县民政局局长何景明认为,民政,乃国政,重心在基层。身为民政人,心系民政对象是民政干部的起码职业道德,做民政对象的知心朋友是民政干部应该追     

“双零”工作法 干群如一家

宁河县丰台镇党委在深化“三级联创”活动中，大力实施“双零”工作法，心贴心服务群众，面对面化解矛盾。切实促进了党员干部工作作风的根本转变，形成了干群一家亲的好局面。     

狠刹奢靡之风

领导干部公款大吃大喝、游山玩水、高消费娱乐、乘坐超标车、豪华装修办公室等奢靡之风，既浪费国家资财，又败坏党的风气，必须作为当前的重点来抓。一是规范公务接待。要严格执行中央的有关规定，公务接待不搞迎来送往，减少陪餐次数和人数，严格标准接待，食宿定点，全额结费，违纪严处。要把公务接待费支出情况纳入机关政务公开的重要内容，加强管理和监督，严肃查处违纪违规行为。二是狠刹新官上任中的几股歪风。当前市县乡三级领导班子换届已经完成，少数地方出现借领导干部职务调整之机，违规超标、超编制更换小汽车、豪华装修办公室、新配高档办公用品等问题，必须坚决予以纠正。凡借换届之机继续配备超标车、豪华装修办公室、新配高档办公用品的，一律严肃查处。三是要严格规范出国审查、备案和报告制度。     

努力解决好干部的政治忠诚问题

当前干部培训的主要任务是认真贯彻《干部教育条例》精神，坚持素质能力取向，紧密结合经济、政治、文化、社会建设实际和干部自身状况实际，加强和改进干部培训工作，不断提高干部教育工作水平和成效。其中，特别是要把思想政治建设放在首位，坚持用马克思主义最新理论成果武装广大干部头脑，解决好广大干部对党、国家和人民的政治忠诚问题，进一步坚定理想信念，加强政德和作风建设，牢固树立正确的工作价值观。要坚持干部素质能力取向，积极推进干部教育培训工作改革。要进一步激发干部学习的内在动力和自我提高的进取精神，在干部中形成从履行岗位职责出发勤奋学习，追求素质能力不断提高的良好风气。要围绕建设高素质干部队伍的目标，不断加强和改进干部教育培训工作，进一步提高干部教育培训的针对性和实效性。要进一步优化各类培训资源，大力加强干部教育培训机构建设，充分发挥现有教育资源优势，逐步构筑起以党校为主体，以其他培训机构为扩展和补充的，分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序、资源共享的干部教育培训机构体系。     

影响党内和谐的原因

第一，党内民主发展不充分。党内民主是党的生命，也是决定党内和谐的重要因素。当前一些地方和部门的党组织中存在的不和谐现象，就与党内民主不能得到充分发挥有直接关系。如对党员在党内的权利重视不够，党内重大问题决策、重要干部任免及党内各项日常管理事务，缺乏让党员充分发表意见的途径和渠道。更有严重者，一些领导干部违反民主集中制，搞党内一言堂，从而严重地影响到广大干部和党员积极性、主动性、创造性的发挥。在这种情况下，党内很难形成和谐。     

为何爱听方永刚的课

为何方永刚到海岛给部队干部战士讲课，家属们抱着孩子也要听他讲？为何方永刚到农村乡镇讲课，很多农民都放下手里的农活赶来听课？为何连方永刚都没想到，一位80多岁的老人，竟然躺在担架上听他讲了一上午的课？为何方永刚能把最难讲的政治理论课，讲成了深受干部战士和群众欢迎的课程？方永刚讲课成功的奥秘何在？我从学习《人民日报》报道的海军大连舰艇学院政治理论教授方永刚的感人事迹中找到了答案，那就是因为方永刚的课讲得“新、实、活”。     

运用科学化方法 选拔高素质干部——温县积极探索乡科级领导干部公开选拔新途径

温县创新公选方法，在全国首次采用“情景判断测验”、“文件筐测验”、“无领导小组讨论”等新型测试方法，由中组部亲临指导，专家学者科学评判，公正选拔了一批年纪轻、素质高、能力强的乡科级领导干部，受到社会各界广泛好评。其经验值得各地学习借鉴。