贺兰县第一小学“创先争优”活动纪实 专业素质教学 优秀师德育人

贺兰县第一小学是一所已有90多年办学历史和文化积淀的学校,现有36个教学班2348名学生、105名教职工(其中30名党员)。2010年以来,学校党支部以"强化学习行为、提升专业素养、加强师德建设、提高工作实效"为目标,以广泛开展"四比三优两满意"活动为契机,将创先争优活动融于教学教研各项工作     

又是一年春耕时

正春回大地,万物复苏。近日,随着气温回升,宁夏大地上春耕春播热潮涌动。田间地头,农民们平田整地、搭棚拉膜、搬运农肥,忙得不亦乐乎;集市上,化肥、种子、农膜、农用器械等各类农资齐备,前来购买的人络绎不绝。在贺兰县习岗镇,新平村村民汤迁正开着自家的拖拉机在田里忙碌着。他告诉记者,现在春耕生产农民省力多了,2014年计划种植13亩水稻,用小型拖拉机平地,只要两个多小时就能全部整完了。汤迁说:"国家重视     

人勤春早

正3月初的宁夏平原,和风丽日。记者走进银川市贺兰县习岗镇,尽管农家小院的窗户上贴的窗花如新,门前还贴着喜庆的春联,可农家人已走出节庆的欢乐,走向田野,开始了新的一年的辛苦劳作,真是"春日和风邀细雨,锄忙垄清喜耕田。"到处一派春耕的繁忙景象。春风吹,备耕忙。贺兰县今年粮食     

贺兰县——“党建月”组织专题活动推动五项建设

正贺兰县以"打造为民务实堡垒,争做建设幸福贺兰先锋"为主题,确定五项专题,全面开展第七个"党建月"活动,推动思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。一是"夯实战斗堡垒"党组织巩     

贺兰县——完善考核体系 激发干事动力

贺兰县抓住干部考核的关键环节,不断健全完善考核评价体系,激发干部干事创业动力,努力做到"想干事的有机会,会干事的有舞台,干成事的有前途,不干事的让位子"。全面推行年度重点项目限时责任制、月度销号制和季度点评考核制度。制定下发《贺兰县主要工作月度销号和季度述职点评制度》和《贺兰县销号绩酬挂钩考核细则》,对各级领导干部的补贴进行季度绩酬考核和差额奖惩,将各项考核指标分解到部门、领导和具体责任人。实行领导班子、     

村镇银行:在服务“三农”中实现可持续发展———以贺兰回商村镇银行为例

正村镇银行是农村金融"增量改革"中重要的制度创新之一。2008年以来,宁夏一批村镇银行的陆续开业,为宁夏农村地区发展建立了一个新的资金供给渠道,改善了农村金融服务中存在的不足,缓解了宁夏农村金融中存在的供需不平衡的矛盾,谱写了宁夏农村金融发展新篇章。但是从村镇银行的发展情况看,还存在着社会认知度低、金融服务效率不高等问题。在这种情况下,如何推进村镇银行的可持续发展?笔者以宁夏贺兰回商村镇银行为例,提出一些对策思考。     

加强和改进新时期思想政治工作的思考

随着我国市场经济体制改革的不断深入，特别是进入新世纪以来，国际国内形势发生了深刻变革。这些变革，必将对我国政治体制及经济体制产生一系列深远影响，也必将对我们党的思想政治工作提出更为严峻的挑战。对于贺兰县这样一个地处西北内陆的农业县，如何在经济体制转型的关键时期，按照“三个代表“的要求在西部大开发的背景下抓住机遇，趁势而上，事关贺兰县今后发展的大局。我们必须着眼于国际国内形势，立足贺兰县实际情况，不断加强和改进思想政治工作，为贺兰县经济发展创造良好的发展环境，促进贺兰县两个文明建设健康发展。     

基层广阔舞台写出人生大文章——记贺兰县习岗镇副镇长陈瑛

＂读了20年书,还要回来当农民？＂2011年,陈瑛宁夏大学农学院硕士毕业,决定回到家乡时,不要说她的父母不支持,就连她的同学、朋友也都难以理解。当时,陈瑛考取了一所从事小麦种植培育的事业单位,热衷于蔬菜种植的陈瑛觉得专业不对口,放弃了这份令父母满意的工作,转而回到农村,在贺兰县习岗镇新平村当起了村支书助理。初到新平村,大伙对这个＂女娃娃＂并不信服。陈瑛从身边的小事（扫地、倒水、整理档案、     

市县视窗

正贺兰县倾心打造民生水利4.6万人将告别饮水难今年以来,贺兰县结合党的群众路线教育实践活动,治水坚持民生优先原则,启动实施了贺兰山东麓葡萄长廊水利工程、第三排水沟治理工程、洪广镇北庙生态移民饮水工程等8项重点水利工程,总投资2亿多元,投资额、建设任务创历年新高。贺兰山东麓葡萄长廊水利工程是贺兰县有史以来投资最多、建设规模最大、泵站扬程最高、施工工艺最复杂的水利工程,完工后可