公民资格的发展对治理的影响

市场、国家和社会构成当代资源分配与风险分担的三大治理机制,与这三个领域相对应的公民资格诸权利,与公共精神通过责任和信任编织的社会资本网络一起,发挥着塑造治理模式的作用。公民资格作为国家与其个人成员之间的制度联结和价值纽带,将参与内化为其必要机制,引导公民围绕公共物品和公共服务所采取集体行动。公民资格的发展使不同领域行为网络之间在资源分配和风险抵御过程中的功能互补,并按照社会情境的变化而不断调整着公共治理的方向、手段和制度安排。     

为群众办实事是省人大代表述职的重点吗

《中国青年报》2005年7月26日报道,衡阳市选出的66名省十届人大代表要向市人大常委会进行述职,并接受测评。测评为严重不称职的,将被罢免代表资格。这是一个令人鼓舞的好消息。长期以来,如何对人大代表尤其是非直选的人大代表进行具体监督,以提高他们的从政效率,发挥其应有的作用,一直是个未能很好解决的问题。衡阳市规定省人大代表回原选举单位述职,可算一种有效的监督形式。但述职只是一种形式,关键在于如何确定述职的内容,才能提高人大代表的履职效率,更好地发挥人大代表的作用。报道未列举衡阳市省人大代表述职的内容,只说为人民群众办…     

执政地位法律决定论的理论困境

理论界认为:政党执政地位是由法律规定的,即法律决定论。将执政地位的结构静态分解成两个部件和一道结合工序,根本没有发现是由法律规定的。法律决定论主要是对依法执政、合法性以及政党体制三方面产生错觉而形成的。执政地位法律决定论是君权神授翻版成“君权法授”,其思想十分有害。执政地位是历史和人民的选择,不是一劳永逸的。真正明确这个道理特别重要。     

云南省会计从业资格管理实施办法

云南省财政厅公告第5号《云南省会计从业资格管理实施办法》已经2005年4月19日云南省财政厅厅务会议通过,现予公布,自2005年6月1日起施行。云南省财政厅2005年5月31日第一章总则第一条为了加强会计从业资格管理,规范会计人员行为,根据《中华人民共和国会计法》、《会计从业资格     

重庆市人民政府关于细化企业职工职业资格等级的指导意见

各区县(自治县、市)人民政府,市政府有关部门,有关单位:为努力构建社会主义和谐社会,建设创新型城市,加快新型工业化和城镇化建设,实施人才强市战略,贯彻落实党中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》,完善技能人才评价体系,加快技能人才队伍建设,充分发挥技能人才在全市经济社会发展中的重要作用,经与有关方面协商,现提出细化全市企业职工职业资格等级的指导意见。一、充分认识细化企业职工职业资格等级对提高劳动者素质和技能水平的重要意义     

山西省思想政治工作专业正高级政工师任职资格评定办法

为了适应新世纪思想政治工作面临的新形势、新变化，充分调动广大政工人员的积极性、主动性，切实增强政工队伍的凝聚力、战斗力和创造力，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的政工队伍，经研究，决定在我省企事业单位政工人员中开展正高级政工师任职资格评聘工作。     

坚持“四个明确”确保高级政工师申报质量

为了确保高标准、高质量地做好今年高级政工师专业职务任职资格申报工作，规划建设系统政工专业职评领导小组按照市政工专业职评领导小组有关文件精神，以及今年市政工专业职评工作会议的要求，结合实际进行了分析研究，并对系统参评单位进行了专题部署。申报过程中，我们坚持“四个明确”，确保了申报工作健康有序地开展。     

行政诉讼原告资格设定的公益原则探讨

行政诉讼不仅仅是调整行政权与个人权利之间的关系,公共利益、国家利益亦是行政诉讼所应予保护的。从国家行政权的存在和目的看,我国国家行政权的存在和运作是为了维护和保障个人利益与国家利益。原告资格的设立是决定行政诉讼程序启动的关键。为实现保护公民个人利益和促进公共利益的双重目的,一方面要拓宽行政诉讼原告资格的范围,另一方面则应兼顾行政效率原则,对原告资格予以适当限制,以防止滥诉,妨碍行政管理的运行。     

澳门的资格刑立法研究

中国内地刑法和澳门刑法在法律文化传统上有着相同的渊源,但是两地实行的是不同的社会制度。介绍澳门地区的资格刑立法,并结合中国内地的资格刑立法进行比较研究,将有助于内地刑法典的完善。     

对晋升高级检察官资格培训工作的思考

国家检察官学院自2002年3月根据最高人民检察院政治部干部教育培训部下达的培训任务,开始承办晋升高级检察官资格培训班(以下简称高官班),至今已经举办15期.期间围绕着晋升高级检察官资格培训的定位、教学组织及课程设计等问题,学院相关部门通过多种形式进行了研究和探讨,许多内容在开办的高官班中也进行了有益的尝试和验证,高官班已经成为国家检察官学院的常规培训班次.但囿于国家检察官学院目前受培训承载力的限制,高官班开办至今仅培训学员1217人,这与全国检察系统内待晋升高级检察官的人员基数相差甚远.特别是随着高检院《高级检察官等级选升标准(试行)》的实施,全国检察机关高级检察官选升工作的全面启动,这样的培训规模和速度远远无法与之相适应,晋升高级检察官培训工作必须紧锣密鼓、大规模地进行.今后一段时间,晋升高级检察官的培训任务毫无疑问地将成为国家检察官学院乃至全国检察系统教育培训部门的一项重要任务,从培训的硬件、培训的组织管理到培训的质量效果等方面都给我们提出了新的要求.为此,根据学院5年间组织高官班教学实践的一些经验,谈几点想法或体会,供大家参考.