发挥科学考评工作的“风向标”作斥——2012年市（州）年度考核工作回望

2012年，全省各市（州）积极探索构建“以目标责任管理为基础、以实绩考核为重点、以群众满意为目标”的年度考评体系，干部考核的科学化水平进一步提升，导向作用不断显现。因地制宜。考核指标实现普遍性和差异性统一。对于省里下达的40多项主要指标，各市（州）召开常委会、政府常务会议进行专题研究，组织相关职能部门进行分解，与相关部门签订责任状，明确任务、强化责任、严格奖惩。咸宁市对省考核指标实行“设置优先、权重倚重”原则，将省考核指标按30％以上的权重纳入各责任单位年度工作目标责任书中。     

试论高校体育考评制度的确立

高校体育的管理应当以“健康”为宗旨，以为学生服务为理念。随着体育科学化进程的加速，在高校体育管理的基础思想的指引下，运用科学的管理思想建立有效的绩效考核体系，并通过创新和完善等手段构建实用性较强的方式和方法，从体制的角度打破旧有管理模式的约束，最终达到提升高校体育管理的效率和效能的目的。     

关于撤销张翔政协第十一届河南省委员会常务委员职务及委员资格的决定

（2014年4月10日政协第十一届河南省委员会常务委员会第六次会议通过） 中国人民政治协商会议第十一屑河南省委员会常务委员张翔，因涉嫌严重违纪，经省纪委常委会研究并报省委同意，省纪委决定对其立案调查并实施“两规”措施。根据《中国人民政治协商会议章程》第二十九条的规定，撤销张翔中国人民政治协商会议第十一届河南省委员会常务委员职务及委员资格。     

2014年全区人力资源和社会保障系统绩效考评管理工作培训班在南宁开班

<正>本刊讯(通讯员张露春)11月11日,2014年全区人力资源和社会保障系统绩效考评管理工作培训班在南宁开班。自治区党委组织部副部长,自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长,自治区公务员局局长蒋明红出席开班仪式并讲话。自治区绩效办有关领导给培训班学员进行授课和培训辅导,并讲解2014年全厅年终指标考核工作相关要求,厅党组副书记、副厅长、巡视员沈德海对下一     

国内外出租车经营管理模式比较研究——以数量管制和经营者准入资格为核心

对是否实行数量管制和允许个人经营出租车,境外各地政策不一。内地城市均实行数量管制并推行公司化经营和员工化管理。限量牌照必然产生牌照租价、个体劳动、司机收入水平取决于劳动力供求和出租车服务供需状况是出租车行业的经济学特征,从境外出租车管理模式可见管制政策处于不断调整中、数量管制是经验性结论、公司经营与个体经营各有利弊,因而内地现行数量管制下通过招投标发放短期牌照和推行公司化经营有相对合理性,但牌照发放可由无偿改为有偿、可设定较高条件放开个体经营作为公司化经营的补充、公司化经营不必强求员工化管理。     

检察业务考评体系演进轨迹的梳理与思考

检察业务考评体系是检察机关内部绩效管理方法的结构系统。上世纪80年代伊始,我国检察业务考评体系历经探索尝试阶段、初步建立阶段、整体推进阶段、创新发展阶段,从无到有、从有到优,不断改革完善,形成不断优化科学的业务考评体系结构。     

星级管理推动基层党建

为进一步打造党建品牌，全面提升基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，云南省昭通市昭阳区创新基层党组织和党员星级管理方式，通过申报考评、动态管理、奖惩结合等方法，激发各级党组织抓党建、促发展，使星级管理考评成为推动基层党建工作的强大动力。     

河南：疯狂担保如何刹车

担保牌照“急刹车” “1640家担保公司最早都是经过工信厅核准的，都有许可证。突然说没有资格了，急刹车，会出现很大问题。”     

论刑事案件执法质量考评机制的完善——以检察院存疑不诉案件为例

各地公安机关已将刑事案件纳入了执法质量考评体系,但由于缺乏全国统一的司法实务考评标准,又和检、法两家的证据规格脱节,客观上造成了公安机关内部刑事案件执法质量考评与司法审查判断案件结果相悖。通过几起检察院存疑不诉案件的成因分析,可以为完善公安机关内部刑事案件执法质量考评提供参考。     

创建美丽家庭 助推美丽乡村

<正>优美洁净的家庭环境是广大家庭的共同追求,也是建设美丽中国最基本、最关键的基础工作、细胞工程。近年来,天台县妇联围绕美丽乡村建设工作重点,协调农办、财政局,联合出台《天台县开展"美丽家庭"创建活动实施方案》,组织动员各乡镇(街道)妇联、美丽乡村创建村积极投入美丽家庭实践,努力以家的小美推动村的大美,为实现美丽中国