加快推进农业转型升级

近年来,我省坚持把高效生态农业作为建设现代农业的主攻方向,积极推进农业结构战略性调整,大力发展产业化经营,农业和农村经济保持稳健运行,有力地推动了全省经济社会持续健康发展。面对新形势、新要求,必须立足全面建设小康社会全局,紧紧围绕发展现代农业、促进农民增收、维护农村稳定,坚持改革开放,全面贯彻“创业富民、创新强省”总战略,以转变农业发展方式、     

摆脱贫困县如何以5年过渡期实现发展转型

习近平总书记在2020年底召开的中央农村工作会议上指出:"脱贫攻坚目标任务完成后,对摆脱贫困的县,从脱贫之日起设立5年过渡期.过渡期内要保持主要帮扶政策总体稳定.对现有帮扶政策逐项分类优化调整,合理把握调整节奏、力度、时限,逐步实现由集中资源支持脱贫攻坚向全面推进乡村振兴平稳过渡."2020年,我国832个国家级贫困县...     

牢记嘱托担使命 绿色发展探新路

<正>郴州紧扣“水资源可持续利用与绿色发展”主题,锚定“绿水青山样板区、绿色转型示范区、普惠发展先行区”目标,勇担建设国家可持续发展议程创新示范区重大使命,抓实抓细各项建设工作,推动高质量、可持续发展迈出坚实步伐,初步探索形成具有湖南特点、郴州特色的模式路径。     

促进社会和谐的新动力——非政府组织

在日益复杂的现代社会中,非政府组织的发育可以协调、规范社会利益,构建和谐、稳定的社会秩序,从而促进我国和谐社会的建设以及现代化事业顺利发展.非政府组织的发展及其功能的发挥代表着经济民主化、现代化的程度.随着改革的深入推进和社会力量的累积,我国非政府组织得到了发展,在社会公共事务的管理中发挥着积极的作用,尤其是在政府转型期,满足社会不同利益群体的需求,解决一些长期性的社会发展问题方面发挥着独特的作用,并将成为促使我国社会和谐的新的动力.     

论公共部门人力资源开发的转型与创新

本文在界定公共部门人力资源内涵的基础上,分析了我国公共部门人力资源开发面临的主要环境,提出公共部门的人力资源开发必须从职务常任、终身雇佣到竞争选聘、合约雇佣转型;从单项开发向整体性开发转型;从被动性开发向主动性开发转型;从学院式开发向社会开发转型。同时公共部门人力资源开发必须实现理念创新、开发方法创新、开发文化创新、开发机制创新、开发制度创新。     

融入专业培养的“双创”教育体系的构建与完善

经过二十余年的探索与发展,我国高校的“双创”教育已形成政府和社会等多方参与促进的良好局面。就“双创”教育的本质目标而言,国内高校“双创”教育的发展路径与效果评价仍存在一定不足,导致“双创”教育课程体系建设不够系统、师资队伍大而不强、学生被动学习、教育资源供给协调性不足,未能充分有效培养大学生的创新思维、创业意识、创新能力。为解决这一问题,应充分明确大学生的主体地位,将“双创”教育真正融入大学生专业学习和能力提升的全过程,规划“双创”教育体系。对此,文章提出体系构建和完善建议：成立全校性的“双创”平台、建设多元化的专业型“双创”师资队伍、打造多维进阶的“双创”课程体系、优化学生端的“双创”课程考核和师资端绩效管理、强化高校对外“双创”合作交流。     

新基建下的酒店人力资源管理转型研究

新基建浪潮的兴起,持续融入各个大中小型酒店的管理领域,影响改变着酒店管理习惯、方式,长此以往,将会对酒店核心竞争力的提升造成制约。如何利用信息化手段提升组织运营效率,成为酒店管理者关注的热点。人力资源管理是酒店管理中重要的一部分,研究信息化时代下企业的人力资源管理转型具有积极的意义,希望为酒店管理运营水平的提升提供一定思路。     

新世纪的中美俄三边关系

20世纪,中、美、苏三国相互关系的变化对国际形势和国际格局的产生重大和关键性的影响. 20世纪中期,第二次世界大战后,50年代初中苏结盟,70年代初中美开始接近,构成这一时期政治格局的特点.     

中美俄战略的异同

中美俄关系发展的历史过程可以分为以下几个阶段:第一阶段从二战结束后到苏联解体,其主要特征是苏美分割势力范围、相互争夺霸权.后来中苏发生分歧,中美接近,形成了中美苏大三角关系.     

中国经济发展新阶段战略转型及其政策取向

中国经济发展进入到了双重转型期,在新的经济发展阶段,需要做好中国经济发展战略的转型。中国经济发展新阶段面临着二元经济结构的转型、经济体制的转型、经济增长方式的转型、经济发展方式的转型。经济发展战略转型的主要内容是：战略思路由过去强调比较优势转向强调竞争优势;战略目标由过去单一的短期增长目标转向长期综合目标;战略重点由单一的市场化转向工业化和城市化;战略布局由过去单纯强调东部地区的发展转向区域经济的协调发展。在此基础上,从微观、中观、宏观三个层面上,采取相应的政策措施。