小名片里有大学问

在社交场合,人们往往会交换名片,以便增进彼此之间的了解。可不要小看这个不大点的小卡片,它可以向别人透露出许多关于你的重要信息,比如你的地位、身份,以及交往的经验和社交圈的大小。所以,对于自己的     

CEO们的子女“无国籍”？

随着公司和公司领导者的履历变得日益国际化，足迹遍及全球的公司主管在多大程度上摆脱他们最初的国家身份，他们公司的总部又在何时成为他们真正的家？     

从两则案例的不同法律适用析国有事业单位聘任人员的主体身份认定

受聘用的合同制工人与其国有事业单位之间的关系不是我国《刑法》第382条第2款规定的受委托关系。是否有编制并不影响国家工作人员身份的认定，关键看是否依法履行公务。     

身份的重影——看旧体诗词中的郭沫若心态

抗战来临时,郭沫若写下了大量的旧体诗。对于郭沫若这样一个多产的诗人来说,一首诗歌的产生与完成并不取决于它所用的形式是新还是旧。但是,若将这种旧形式的诗歌不仅作为一种单纯的诗体,而作为一种包含着创作心态的有意或无意的创作选择的话,那么这种选择,则完全可以表达出一种旧式的心态倾向。     

代表议案正在步入立法时代

只要提起目前备受瞩目的《中华人民共和国就业促进法》,傅勇林代表就会很高兴。因为,在该部法律中,有他连续三年在全国人代会上提出的关于制定《反就业歧视法》议案中的相关内容。     

身份制度的私法构造

身份制度的私法构造以个人间的组织状态与市民社会的结构性存在为前提。个人生活在身份体中。身份体是人们赖以生存和发展的组织或群体，是私法秩序的重要载体。身份体作为利益配置单位，通过确定成员身份界定身份体内外关系，实现其内部身份关系的制度安排。身份制度私法构造的基本要素包括身份利益、价值体系、区分机制、行为规则和外部标志。身份制度以某类组织或群体而非原子化个人为调整对象，确认和规范人们实际生活中的强弱共存状态，形成身份权利特有的形式与功能，并以“命令—服从”的治理模式替代平等协商机制，在身份关系的变动中体现对意思自治的限制。     

政策保护与农民工就业公正

农民工就业公正问题一直是备受社会关注的焦点。大量的．理论研究认为，对农民工就业进行有别于其他劳动群体的二元政策保护，是消除农民工就业歧视，促进就业公正的必然路径。但是从实践上看，这种二元政策保护似乎并没有从根本上有效地改变当前农民工就业现状。因此，我们不禁产生疑问：为解决二元经济结构下农民工就业公正问题而设计的二元政策保护，     

促进平等就业需要社会加大合力

十八届三中全会《决定》43条强调：＂规范招人用人制度,消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。＂ 应该说,《决定》要求＂健全促进就业创业体制机制＂,是非常有针对性的,十分迫切的,十分重要。这充分说明,中央深悉我国当前劳动人才市场存在的弊端以及广大劳动者的诉求和愿望。虽然我国有不少法律法规对劳动人才市场做出了规范,在消除就业歧视、促进平等就业方面都有明确的规定,但是,在一些地区、行业和单位,相关法律法规没有得到切实有效地兑现,     

从法律适用的角度看民间借贷

中国民间借贷法律适用的重点在于身份和利率,但是法律法规缺乏系统性,罪与非罪的界限模糊。笔者建议从四个层次综合解决民间借贷问题:第一,收集、整合现有的法律法规;第二,化消国民对于民间借贷法律适用的疑虑;第三,运用司法解释配合法律适用;第四,发展新的民间借贷模式。     

论人大代表职能常态化

关注我国全国人大常委会每年接到大量来信来访,政治社会机制上动下静,社会矛盾在基层得不到解决,底火上升,直达中央的现象;说明促使人民代表履行代表职责常态化,参与协调利益冲突,化解社会矛盾等,对于深化改革,改变制约缺位和系统失衡现象的重要性;提出明确身份定位,建立考核、竞争机制,强化代表职能的观点。