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201.
吴振汉是中国首批32名“二级大法官”之一,也是知名的“儒雅法官”。执法20多年来,他处事谨慎内敛,在仕途上一帆风顺,最后却在爱情与亲情的私欲围剿中迷航翻船——因涉嫌与妻儿共同受贿305 万元而中箭落马,在双规期间自杀未遂。是什么原因导致这位原湖南省高级人民法院院长“走麦城”?2005 年8月中旬,记者在追踪采访此案内幕的过程中,见到了吴振汉妻子李芝的交待材料和审讯笔录,其中披露了她从“贤内助”到“贪内助”的鲜为人知的心路历程—— 相似文献
202.
通过对警犬追踪同步法追踪的差异认识及结合使用、论述了互相弥补不足,训练警犬及时突破现场,快速追踪,为侦察破案服务。 相似文献
203.
行政文化是客观的行政过程在社会成员心理反映上的积累,是人们学习和传递得来 的关于行政心理、态度、思想、信念、道德、理想和价值观的总和。本文对中国行政 文化现象产生、发展及演变的规律,进行了一个系统的梳理,为更新我国现时代行政 文化提供了有益的借鉴。 相似文献
204.
205.
在行政实践层面,行政价值体系的的改变将会引新的行政改革。本文依据"了解行政价值体系"——"分析历次行政改革情况"——"探索行政价值发展趋势"这一思路来对我国行政价值体系的嬗变及其核心价值的递演进行分析,并指出了我国行政价值体系发展的方向。 相似文献
206.
《西南政法大学学报》2019,(5):106-116
干部队伍建设重在制度,新中国干部队伍建设70年的历史,是一部制度发展与制度创新的历史。本文运用历史分析与制度分析的研究方法,按照制度产生、发展与完善的历史发展逻辑,将新中国干部队伍建设的制度演变划分为三个历史时期:建国初期以及社会主义建设时期基本制度的建立;改革开放之后干部队伍建设制度的与时俱进;党的十八大以来干部队伍建设制度的新时代。并从干部队伍建设制度结构内涵的四个维度,即选拔任用、教育培训、考核评价和监督制约,分析各时期干部队伍建设制度的成绩、问题与特征,以期探寻新中国干部队伍建设70年的基本规律,为当前干部队伍建设制度的不断完善提供历史借鉴。 相似文献
207.
208.
209.
210.
近期,宜宾市原副市长陈光礼因受贿数千万元而被判死缓,再次应验了"手莫伸,伸手必被捉"的道理。但其自我忏悔,仍不免引起人们的反思。"感觉提拔无望,考虑自己今后的路"、"适应大环境,随大流挣钱"等内心表白,体现了其蜕变、堕落的心理轨迹,应成为公职人员正确履职、正确对待升迁的反面警示。应该说,作为国家的公职人员,在职务上 相似文献