试论我国收入分配方式演变的伦理纬度

中华人民共和国成立后,我国收入分配方式演变经历了从改革开放前的按劳分配方式,到中共十四届三中全会的"以按劳分配为主体,效率优先、兼顾公平"的分配方式,以及中共十六大提出的"完善按劳分配为主体,多种分配方式并存"的分配方式,每一种分配方式的演变都包含着与之相对应的价值取向,从伦理的视阈看,公平始终是分配方式演变的核心基础和深度追求的价值向度,这一价值向度也符合社会主义社会经济发展的"善"的最终目的.     

服务品牌构建的策略与方法研究

本文着重分析了服务品牌建构的难点,提出了以顾客价值为导向的服务品牌定位以及构建服务品牌的策略和方法,这对于企业制定服务品牌战略,构建科学的服务品牌管理机制,提升企业竞争力都具有重要的意义。     

加强公共图书馆为弱势群体服务的思考

为弱势群体服务是公共图书馆读者服务工作的重要内容,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。图书馆要结合自身特点,利用自身优势,运用各种方式充分发挥图书馆的社会教育职能,做好为弱势群体服务的工作。     

企业管理应关注人性需求

党的十七大报告指出：“全心全意为人民服务是党的根本宗旨,党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点,……做到发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享。”这一论断深刻体现了我们党执政理念中始终把人民群众作为其执政的根基,对我们铁路运输企业来说具有重要的指导意义。     

从人的存在方式看马克思的人学革命——《1844年经济学哲学手稿》的人学价值

《1844年经济学哲学手稿》是马克思人学思想的第一次系统化表述,是马克思主义人学思想史上的第一座“里程碑”。在这部被低估的早期著作中,马克思超越了以往哲学家对“人”的认识,深刻揭示了人的六种存在方式：人在自然中存在,人在活动中存在,人在关系中存在,人在意识中存在,人在需要中存在,人在历史中存在。《手稿》对人的六种存在方式的揭示,意味着人学史上的深刻变革,实现了对传统人学的超越。     

共产党人的先进生活方式——一个容易被忽视却又十分重大的时代命题

保持先进生活方式是共产党人保持先进性的重要内容,而在新的历史条件下,保持先进生活方式必须树立为人民服务的生活追求、艰苦奋斗的生活信念、乐观向上的生活态度、健康文明的生活习惯。当前在这些方面存在的个别党员干部缺乏公仆意识、抵御各种诱惑能力不强、生活习惯不健康等突出问题应当引起足够重视并力求革除。     

鄂武商控股权之争的股东行为分析

股东行为的优化是资本市场建设的重要工作。鄂武商控股权之争,各方面股东行为基本上在法律规范的范围之内运作,是一种进步;但严格分析,有诸多问题和缺陷。法律服务应该在规范股东、特别是大股东行为,保护小股东权益方面发挥重要而不可替代的作用。     

论我国政府职能转变与非政府组织的发展

非政府组织是承接政府职能转变的重要主体,但我国非政府组织的发展正面临着法律法规不完善、双重管理体制对其发展的制约、对政府的依赖性过强、发展的资金瓶颈等问题。要突破这些限制,促进政府职能转变和发展非政府组织,必须通过立法明确非政府组织的法律地位,帮助非政府组织解决资金瓶颈问题。     

务川 满城新景入画来

<正>务川自治县以高质量为统领,加快转变经济发展方式,大力实施城乡一体化战略,形成绿色、环保、节约的生产和生活方式,推进环境保护与经济建设协调融合发展,打造生态宜居的和谐之城。走进务川自治县城区,给人最直观的感受是环境优美、交通便利、商业繁华、配套齐全,是一座充满活力和现代感的城市。     

浅谈新形势下基层站段领导干部应具备的六种素养

路局直管站段的生产力布局调整,给基层站段提供了机遇,同时也对各级领导干部的工作能力、思维方式提出了挑战。面临“管理范围与跨度大幅增加,车间安全责任不断加大,新技术、新装备、新工艺的应用不断加快”等诸多难题,基层站段领导干部作为所处集体的“龙头”,既要成为各项重大决策的掌舵者,同时又要在广大干部职工的监督之下,如若素质不高、能力不强,不但无法正常开展工作,还势必会影响到干部职工的工作积极性,因此,基层站段领导干部要把这一特殊时期作为提素质、强能力的一次磨炼,不断强化六种能力。