技工荒,还要荒多久?

正自2003年开始,每逢春节过后,全国多地便出现"用工荒",这似乎成为一条定律。从起初发生在珠三角、长三角等沿海地区,到后来逐渐蔓延至内陆一些劳务输出大省,每年来袭的"用工荒"让众多企业都"慌"了神,也让多地政府"慌"了手脚。不少企业纷纷加薪留人,政府及其相关部门带头组织招工,     

20世纪70年代以来德国社会结构变迁与社会民主党由“纲领党”到“选举党”的转型

20世纪70年代以来,德国社会结构发生重大变化,主要表现为传统产业工人人数进一步减少,职员、公务员等新中产阶级成为人数最多的社会群体。作为新社会运动的主力军,他们更为关心能否获得更高的生活质量、保护和改善生态环境、实现男女平等等后物质主义问题。社民党仍然坚持以维护产业工人利益为主的物质主义政策主张,无法得到广大新中产阶级成员的支持,这是该党这一时期无法赢得大选的重要原因。从1989年的《柏林纲领》到1998年的竞选纲领,再到2003年的《威斯巴登声明》,社民党最终提出了一个全面转向中产阶级的纲领。由"纲领党"向"选举党"的转变是其这一轮转型的主要标志。不断右转的社民党陷入了转型的定位困境。     

加大纺织行业扶持力度 支持企业转型升级

陕西纺织业的重新崛起,得益于陕西省委、省政府的一系列促进行业发展的有力措施,也得益于工会组织在维护职工权益方面的积极参与和顺势而为,形成了政府、企业、职工同心促进行业发展的良好局面。     

压减产能，工人何处去？

产能过剩、雾霾频发,钢铁、建材等行业进入大幅压缩产能、深度调整结构的阶段。淘汰落后、转型升级的方向毋庸置疑,但这也意味着不少职工的饭碗受到影响。 企业的稳岗压力有多大？工人转岗难在哪儿？实现再就业,企业和职工最需要什么支持？带着这些问题,记者进行了采访。     

浅谈工会在商业银行转型过程中的作用

经营战略转型是在经济转型大趋势下,商业银行实现由传统商业银行向现代商业银行转变的必然趋势和有效途径。银行工会组织作为党委直接领导下的群众组织、职工合法权益的表达者和维护者,理应发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用,调动激发广大职工的积极性,加速推进商业银行经营战略转型。     

提升工资协商水平 助推经济转型发展

无锡市从2005年至今每年都把工资集体协商工作列为市政府＂为民办实事＂的重要项目之一,作为构建和谐社会、富民利民、创建和谐企业的重要手段,扎实推进,不断深化,取得了明显成效。     

职工服务中心转型升级ING

困难职工帮扶中心如何升级为职工服务中心？职工服务中心的工作内容、服务对象与之前有什么变化？升级后的服务中心需要工会干部有着怎样的理念？……10月11日至12日,在孝感市,湖北省总工会召开的职工服务中心建设推进会上,找到了这些问题的答案。     

企业转型发展中职工心理问题探讨

人文关怀是21世纪人类共同关注的主题,以人为本是人文关怀的内核内涵。和谐社会的基础是人的心理和谐,职工有了健康的心理,才能够应对各种矛盾冲突和由此造成的心理压力,企业才能和谐稳定发展。     

社会转型与工人阶级队伍的变化

中国社会结构转型有三个特点。第一个特点就是结构转型与体制转轨同步进行。在中国社会结构的转型过程中,政府和市场表现为两种不同的推动力量,但是这两种力量的巧妙结合,的确是世界现代化过程中的一个范例。第二个特点是城市化过程的双向运动。就一般而言,城市化一般分三阶段：第一个阶段是农村人口的大量外流,向城市集中,城市聚集效益明显;第二阶段表现为城市郊区化和城市群区的形成;     

体制转型与道德进步

道德是以特定社会共同体中社会交往的合理性为对象的一套评价标准和尺度 ,它建立在主体自我选择的基础之上。道德范畴体现了个体与社会、客观性与主观性及流变性与继承性的统一 ,由此造成了考察一个社会中道德状况的复杂性。我们应从道德的本质、外延及功能等多种角度全方位地考察一个社会的道德及水准。一、道德反映着一个社会中关于善恶评价的一般倾向性 ,但它的最终作用对象是个别人的行为 ;道德的本质表现为道德行为的自我选择性 ,即对于合乎道德尺度的行为的选择 ,不是出于外在的、不可控制的或不可理喻的力量 ,而是根源于主体自觉的、…