职工对落实高温津贴标准有四盼

一盼立法到位。职工反映,根据1960年卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行条例》,高温津贴仅适用于＂工业、交通运输业及基本建设工地的高温作业和炎热季节的露天作业＂以及＂田间作业＂,条例的制定距离现在已半个世纪。职工建议,应及时进行修订完善,特别是针对建筑工人、环卫工人、交通警察、炼钢工人等特殊工种的高温劳动保护立法工作应该尽快进行,以更好地适应目前的产业特点和经济社会发展现状。     

“最低工资调整年”低收入者盼“体面”

继江苏、浙江、广东、上海、山东等省市宣布提高最低工资标准后,人力资原和社会保障部表示,今年还将有20个省份计划调整最低工资标准。2010年无疑是一个最低工资标准调整年。     

论工会会员权利的法律救济路径

工会会员权利既包括私法性质的权利,也包括公法性质的权利,其中公法权利主要表现为面向工会的"权利维护请求权",此种公法权利引发的争议,应当通过公法救济.但我国目前行政诉讼实行的"主体标准"使得有关会员公法权利的争议无法进入行政诉讼.为保护会员公法权利,有必要借鉴国外经验,将"公共职能"标准引入行政诉讼受案标准的判断体系.     

论选拔任用干部上的腐败及遏制对策

选拔任用干部上的腐败,其具体表现是：有的不顾党的原则,搞权钱交易,受贿卖官;有的不坚持用人标准,不搞五湖四海,“以人划线”或“以地域划线”,凭个人好恶、恩怨、亲疏、关系取人;有的为了小团体的利益,置干部政策规定于不顾,因人设事,因人设职;有的不按干部选拔任用程序办事,推荐干部不走群众路线,仓促委任或搞“临时动议”。     

创建文明社区之我见

社区精神文明建设是提高市民文明素质和城市文明程度的重要环节,也是衡量城市精神文明建设水平一个重要标志。创建文明社区要确定文明社区建设的奋斗目标和任务,明确衡量文明社区的评价标准,在创建过程中要注重抓教育、抓服务、抓活动、抓环境、抓队伍,从而取得创建成效。     

什么是具有中国风格、中孱特色的社会主义文化？

先进文化,就是符合社会历史发展,体现社会生产力发展要求,反映时代发展潮流的文化。落后文化,就是随着社会历史的发展,对生产力的发展已不能起促进作用的文化。文化属于意识形态领域,判断先进文化和落后文化的标准是其是否对生产力的发展起促进作用或阻碍作用。     

以“雇工8人”来阶级划线这不是马克思定的标准

张井撰文说,记得改革开放初期,有部门领导同志在布置工作时说,雇工8人以上者是私营企业主．雇工7人以下者是个体户,这是马克思定的标准。随后不久。有多个文件规定个体经济的标准,一般是一人经营或家庭经营,必要时请一至两个帮手。技术性较强的可以带两三个最多不超过5个学徒。     

警惕“五小干部”

(十六)违法发放林木采伐许可证案：1．发放林木采伐许可证允许采伐数量累计超过批准的年采伐限额,导致林木被伐数量超过十立方米的;2．滥发林木采伐许可证,导致林木被滥伐二十立方米以上的;3．滥发林木采伐许可证,导致珍贵树木被滥伐的;4．批准采伐国家禁止采伐的林木,情节恶劣的;5．其他情节严重,致使森林遭受严重破坏的情形。     

思想政治工作效果评价探析

思想政治工作是党的政治工作的重要组成部分 ,它在党和国家的政治生活中具有举足轻重的地位和十分重要的作用 ,这已被实践证明 ,不容置疑。然而 ,在社会主义市场经济条件下 ,一切工作最终都要体现在是否有效果 ,并以此作为衡量工作成绩的主要依据。怎样判断属于意识形态范畴的思想政治工作是否有效 ,其评价标准是什么 ?本文拟对这一问题进行一些初步探讨。一、思想政治工作效果的表现形式在“物质变精神 ,精神变物质”的全部过程中 ,思想政治工作所产生的效果是客观存在的 ,但这种效果的存在和表现形式是多种多样的。因此 ,不能简单地用经济…     

进一步完善公务员考核制度

自实施年度考核制度以来,各级各部门都制定了相应的考核实施方案,进行了积极大胆的探索,取得了良好的效果。对于改进机关工作作风,激励先进,鞭策后进,提高干部的整体素质等方面,都产生了积极作用。但是,这种考核制度在实施过程中还存在着一些不可忽视的、亟需解决的问题。对于这些问题,我们必须给予高度重视,否则将会有浮于考核的初衷。公务员考核制度是整个公务员管理的“中枢”,客观公正的考核能促进效率、体现公平、保证廉洁。 一、在具体实施公务员考核的过程中存在的突出问题 在具体实施公务员考核的过程中,存在一些突出的…