在别人惋惜声中辞职

正经常有公司职员突然跑来对我说:"一人先生,我想辞职。"想征求我的意见。这个时候,我通常会对他说:"辞职没有问题。但是你应该在其他人的一片惋惜声中选择辞职。"如果一个人辞职时,别人对此毫不惋惜,那他在今后的人生中是否会取得成功,这一点很难说。真正能够取得成功的人,     

劳动合同解除与续订的纷争——员工提出辞职，就等于办结劳动关系了吗？

最近，媒体对朝阳区法院和东城区法院审理的两起劳动争议案进行了重点报道，引起了社会各界的强烈反响与思考。反映了计划经济下劳动人事管理和市场经济下人力资源管理的解决思路、办法的碰撞与冲击。反映了法律部门、用人单位对劳动法律认知、贯彻、施行过程中的困惑与误解，尤其是在处理劳动合同解除、续订环节所出现的问题比较突出。     

要闻

公务员辞职辞退规定将于年内制定;医疗机构建立手术分级管理制度.     

遇到公司克扣工资且不准辞职怎么办？

问：我今年八月应聘到一家足浴公司上班，到现在还没有签过合同，现在我想辞职可公司不批，还每个月扣两百块工资做春节保证金，公司的行为违法吗？我要怎么做才能顺利辞职并拿回所押着的工资？     

教你正确辞职

顾客叙述：本人高顺德，30岁，大学毕业后在一家外资企业服务了6年。在这6年中可以说是勤勤恳恳、兢兢业业，从未出现过大的差错，论业绩也是一流的，但是这么长时间并没有得到奖赏和晋升，感到很委屈，全没了当年的激情，然而自己又不想混日子，     

让劳动者有尊严地活着——在天堂，辞职会比较自由

“尊严”或许是这个春天最温暖人心的词语。温家宝总理一个月内在三个公开场合承诺，让老百姓生活得“更有尊严”。他在十一届全国人民代表大会第三次会议的政府工作报告中强调，“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。”近年来，国家在劳动法治环境、就业环境等方面都作出了不少努力，其目的就是让劳动者有尊严地劳动。     

给辞职一个“理由”

辞职，无非两种原因，一是劳动者自身的原因，如嫌待遇低、从事的工作不符合自己的发展需要等，二是单位的原因，如得不到领导重用、被同事排挤、性骚扰、长期拖欠工资、拒绝缴纳社会保险费等。     

因停职辞职应否给予经济补偿？

小保：张某是一公司分公司经理，有人举报他私立小金库，截留货款，挪用公司资金。为了调查方便，总公司决定，停止张某的职务，回总公司配合调查，讲清问题。可张认为他没问题，不服从总公司的决定，要求辞职。因不得批准，张某便强行离职，总公司因此不给他辞职补偿，他要申请仲裁，法律能支持他吗？浙江陈勇惠     

天下眼

俄罗斯强力反腐震动高官俄罗斯总统府近期表示，包括高官和议员在内，任何人涉嫌腐败都将遭到司法严重。这一强力态度震动俄政坛。2月19日，两名俄罗斯议员因拥有巨额财产宣布辞职。     

“之江新语”

不求“官”有多大，但求无愧于民 有的干部辞职下海了，还“无车弹铗怨冯鹱，抱怨组织上给他的“平台”不够大。多大的“平台”才够呢？平心而论，一个干部当到了县里的主要领导，就不能说是“大材小用”、“英雄无用武之地”了。做人要有人品，当“官”要有“官德”。当干部的，不能老是想着自己的升迁。“莫道昆明池水浅”，一个干部，无论处在什么岗位，只要心系群众，都可以做出一番事业来。县委书记的榜样焦裕禄，“官”有多大？但他的形象是十分高大的。当干部，不求“官”有多大，但求无愧于民。同时，一个干部的能耐有多大，最终人民群众看得清清楚楚，组织上也明白。是“锥子”总会脱颖而出的。