辞职时公司不同意能否一走了之

《工友》编辑部：我在一家广告公司做小时工将近1年了。因为想参加更理想的岗位的招录考试,所以向老板提出辞职以便集中时间备考。但是老板说,公司现在很忙,少一个人会很麻烦,因而不同意我辞职,并且说如果我一定要走,那么会扣我的工资。请问我该怎么办？可以一走了之吗？小孟     

从工作实践来看无需辞职

笔者认为,代理县长当选后其代理职务自然终止。虽然法律对代理县长当选县长后其代理职务如何办理,没有明确规定。但从工作实践来看,“代理某某长”经过选举后,无需“辞职”（如代理县长、检察长、法院院长当选后,不用在人大常委会上提出辞去代理职务）。然而有一种情况必须“辞职”,     

异地选举的上一级人大代表应向原选区辞职

笔者认为,案例里的甲某是由A县人代会选举产生的市人大代表,所以,甲某应向A县人大常委会书面提出辞职。     

年中离职能否获得年终奖

案例回放：2011年2月,蒋某进入某外资公司工作,双方约定：＂年终奖并非保证性收入,而是根据员工整年表现决定的奖金（不满一年,按比例计算）,年终奖只发给12月前通过试用期的员工,在公司指定发放日（每年3月或4月）前辞职或其他任何原因离开公司的员工不能享受。＂2012年10月11日,蒋某辞职。当他向公司主张年终奖时,得到答复＂因蒋某辞职没有年终奖＂。于是,蒋某申请了劳动人事争议仲裁。     

辞职是否需要经过公司同意

《工友》编辑部： 我是某公司的职工,因公司效益差,待遇不好,于上个月向公司递交了辞职申请,但公司不同意,而我坚持辞职。满一个月后,我便离开公司不再上班,当我到公司要求办理解除劳动合同手续时,公司说,由于我没上班,属无故旷工,已对我作出了除名处理决定,无义务为我出具解除劳动合同的证明。请问,公司的做法对吗？温峻义     

在天堂,辞职会比较自由

2009年12月17日,他走了,直到现在,他依然没有入土为安,他的骨灰安放在村里的怀念堂里。骨灰盒里,躺着的是一条年仅19岁的生命……清明,来悼念他的,是他的白发爹娘……     

“借”他人公章做伪证．纸能包住火？

多次要求签合同却被通知上交工号牌换新证,商场欲抹掉工龄的不良动机遭到7名员工的拒绝,多次交涉无果后纷纷选择辞职。     

在什么情形下可以约定违约金

案例回放：张先生原在武汉某公司工作。2009年3月辞职去了江苏。张先生与原单位签定的是五年期限的劳动合同,该合同约定张先生必须在该单位工作满五年,如果提前辞职,单位有权扣发其一年的工资性收入作为违约金。因迫于单位的强势,张先生在合同签定时没有提出异议。后张先生按照“劳动合同法》的规定提前一个月向公司递交了辞职申请,单位批准后,以张先生工作没有满5年,且有合同约定在先为由,扣发其一年的工资25000元。双方协商不成引起争议。     

员工辞职，企业能否“拖”着不办？

《工友》编辑部： 我大学毕业后便开始在一家刚刚成立的广告公司工作,琐碎的事务让我应接不暇,工作状况与职业规划相去甚远。于是,向公司递交了辞职信。可一个月过去了,公司一点办理离职交接的意思都没有。我找到公司人力资源管理部门,却得到了意想不到的答复——因为没有找到合适的人选接替,公司决定不批准辞职,也不能出具离职证明。请问公司应如何处理我的辞职申请？     

潇洒“走”一回

正主人公:陆景、宋真陆景和宋真是去年一起招聘入职的应届毕业生,两个人都是"90后",又是同一批进来的员工,在一起的话题自然就比较多,而"吐槽"公司就成为两个人每天必做的"功课"。先是陆景觉得得不到老板赏识、工资待遇低、同事相处不融洽。接着宋真说现在这份工作杂事多,干得不顺心,也觉得没有发展前途。特别是在今年,由于春节假期往后推了一天,大年三十不是法定节假日,很多员工都多请了几天假,准备