闯新路作示范 建好毕节试验区

正站在新的历史起点,完成"闯出新路子"、"探索新经验"的历史使命,必须积极向上借脑、向外借力、激发内力,在全面深化改革的新征程中大胆探索、先行一步,与时俱进深化毕节试验,为贫困地区全面建成小康社会闯出一条新路子。今年3月7日,习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议贵州省代表团审议时发表重要讲话,强调建立毕节试验区是贵州改革的"独到之处"。5月15日,习近平总书记对毕节     

不能让好人艰难前行

《光明日报》2013年1月28日发表龚亮的评论：日前．贵州女孩杨艾菁被评为感动2012网络人物。23天，200元变30万元，一枚银戒指换得贵州山区的一栋教学楼。大家纷纷赞扬这位有爱心、有创意的女孩，也感慨“微博”创造的助学新速度。然而，颁奖典礼上，杨艾菁坦言，刚开始确实有网友质疑她以公益之名炒作。一场爱心接力，险些在质疑声中中断。     

Heritage-based Prosperity--Anshun’s Fifth Turning Point-Exclusive Interview with Chen Jian,Secretary of CPC Anshun Municipal Committee

Anshun’s sites of scenic beauty,notably the Huangguoshu Waterfall,and the unique Tunpu culture originating in the Ming Dynasty(1368-1644) have made the city in midwestern Guizhou Province one of the most popular tourist destinations in China.Less known to outsiders is An-shun’s reformist vision and pluck.Twenty years ago the     

扶贫攻坚任务重 转变思路天地宽——洛宁县长水乡结合区域实际提速新型农村社区建设

洛宁县长水乡地处豫西山区，总面积121平方公里，耕地2．27万亩，辖13个行政村、121个自然村，人口1．45万人，其中深石山区人口占41％受地域     

探究和实践具有山区特色的税源专业化管理之路

大力推行税源专业化管理是国税总局和各基层单位多年来一直强调和关注税源管理的重要工作.在对某市国税局开展税源专业化管理的具体工作进行调研后,笔者认为作为基层税务机关特别是处在交通不便的山区,其征管难度较大,必须认识到:探究税源专业化管理是适应经济税源发展状况和整合管理资源的迫切需要,并结合实际,勇于实践具有山区特色的税源专业化管理之路.     

北京市怀柔区法院举行“服务山区群众启动‘线、面、通’工程”新闻通报会

2012年6月20日上午,北京市怀柔区法院在辖区宝山镇隆重举行了"服务山区群众启动‘线、面、通’工程"新闻通报会。该次新闻通报会以该法院汤河口法庭开展能动司法、服务山区群众,推出"线、面、通"这一便民创新举措为主题,是该法院积极推进三项重点工作、延伸服务能力和提升法院形象的一次重要实践。怀柔区法院的"线、面、通工程"包含"法律热线心     

罗文平与“安普罗”的梦想

安普天下,普惠大众、做大做强。"——这是来凤安普罗(集团)食品开发有限公司董事长罗文平对他挚爱的企业"安普罗"三个字的诠释。武陵山区,酉水河畔,一个以"安普天下,普惠大众"为立身之魂的民营企业——来凤安普罗集团有限公司正悄然发展壮大;而作为"安普罗"掌门人——来凤安普罗集团有限公司董事长罗文平,也以对来凤经济社会发展的突出贡献,当选为湖北省劳动模范。     

生态保护引领扶贫开发的成功实践——解读湘西州的“绿色崛起”

车出长沙，一路向西，过资江越沅水，进入武陵山区，茂密的森林、清澈的溪流、绿色的田园如同画卷般展开。“绿色湘西”为这块神秘的少数民族世居地增添了厚实的生态底色。 去年11月，习近平总书记在湘西土家族苗族自治州调研时强调，扶贫开发要同保护生态环境结合起来。记者在湘西采访了解到，发展绿色产业、保护蓝天碧水、建设生态湘西，已经成为湘西扶贫开发的战略选择，湘西的青山绿水有望真正成为脱贫致富的“金山银山”。     

宋芳蓉：多次走进中南海的乡村教师

15岁那年，她只身一人来到海拔1800多米的高寒山区当代课老师，没想到一千就是20多年。在这里．她曾既是校长、老师，又是保育员、采购员、饲养员、炊事员。一问教室。17个孩子曾分成3个年级。学校因陋就简，但她的教育教学工作却从不落下半步，且为了孩子们的学费而利用寒暑假外出打工……     

“边缘人”有了奔头

班子，占资阳市总数的43％。“这是逼出来的改革，乡镇干部青黄不接的困境持续了多年，已经严重影响了工作。”安岳县委常委、组织部长黄玉斌如是说。数据显示，安岳县共有69个乡镇，近5年每年也仅增加了40名左右年轻公务员。“这使得乡镇干部结构严重失衡，个别乡镇几乎找不到年轻公务员。”