信任缘何在基层流失

信任为什么会在个别基层遭遇危机？其流失过程大致可归结为如下几个方面：踢皮球从理想形态讲，社会管理是主客体之间互相衔接、互动合作的过程。但事实上，宥于公众缺位的政绩考评体系和自上而下的干部任免体制以及社会力量发育的迟缓，当前基层社会管理的活动如何开展，绩效如何评估，效果如何反馈，并没有真正有效地实现政府与群众的互动。相反，出现了一种不负责任和不予理睬的行为取向，其最终结果和突出表现就是互相推诿：能推就推，能拖就拖。“踢皮球”是对这种行为的最好概括。     

邓艳勋：科技练兵打头阵

“使命行动”系列演习连续多年受到上级表彰、武器装备“两成两力”达标训练被评为优秀……说起西藏军区某旅炮兵团近年来的成绩，团里官兵都说，这离不开团长邓艳勋的倾心付出。     

积极推进干部德的考评实在化

坚持德才兼备、以德为先，是党的十七届四中全会对干部选任工作提出的重大要求。在实践中，各级组织和广大干部群众虽对以德为先用人标准的认识比较统一，但还存在着对德的具体标准概念化、考评内容抽象化、考评方式单一化等问题。     

“五好”妇代会考评机制效果好

<正>今年,农二师三十团妇联制定了"五好"妇代会的考评机制,在各单位妇联中广泛开展了"五好"妇代会创建活动,进一步发挥妇女组织在带领广大妇女参加经济建设和构建和谐社会中的作用。该团把创建活动纳入屯垦戍边新型团场建设的整体方案之中,结合团妇联的实际情况,制订了实施方案和考评办法。"五好"妇代会创建内容主要是:一是好班子,有一名工作能力强、职工     

阳光考评激活力

“说句老实话，我没想到组织人事部门对大学生‘村官’的考核会这样严格和公正透明。通过这种考核评优模式，给我们提供了一个展示自我的平台，也让我们更加清醒地认识到自己的责任。”刚刚被评为达州市通川区年度优秀大学生“村官”的简麒镇说。     

抓实基层组织 打牢基础工作——麒麟区开展党支部规范化建设“星级达标”活动

针对一些党支部存在的活动场所不健全、组织活动不正常、专职人员不履职、党建工作不落实等问题,曲靖市麒麟区深入开展党支部规范化建设"星级达标"活动,着力抓实基层组织和打牢基础工作,推     

五华:创建精品党建示范点

昆明市五华区突出"三个坚持",将精品意识贯穿示范点规划、培育和考评全过程。一是坚持高标准规划。在进行统筹安排和合理分配布局的基础上,对申报单位好中选优、优中选强,从各行业、各领域、各级党组织中选出     

高校图书馆员工绩效考评存在的问题与对策研究

本文阐述了高校图书馆员工绩效考评的现状，对高校图书馆员工绩效考评存在的问题和原因进行了深入的分析，提出改进高校图书馆员工绩效考评存在问题的对策。     

欢迎使用“五五普法”软件：《人民调解规范化工作软件》

2006年以来．宁夏司法厅紧紧抓住中央关于加强基层“两所一庭”建设的契机．在全区大力开展为期3年的司法所规范化建设达标活动。