反思与出路:改革院庭长审批案件制度

院长、庭长审批案件制度本质上是以审判权作为管理对象的案件行政审批监督机制,其生成有内在的制度规定性,也有支撑运作的诸多的条件,在司法实践中也发挥着特定的作用和功效,它注定会在司法实践中长久存在。改革这一影响审判权公正行使的法外制度,实质上就是要将法院审判权"去行政化",因此必须对法院内部机构进行裁撤、精简和分序列改造,重新优化配置审判职权,辅之建立科学的法官办案绩效考评机制和法官责任追究机制,构建起法官独立行使审判权的制度条件。     

摒弃基层党建工作中的“应付”思维

加强教育培训,切实增强基层党建工作者的责任意识。各级党组织,特别是县一级的组织部门应加大培训力度,以灵活多样的培训形式,提高基层党建工作者的责任意识,使党建工作者均能充分认识到党建的重要作用,牢固树立强烈的事业心和责任感。健全和完善考评机制,激发基层党建工作者的动力。在考核方式和指标设计上要具有灵活性,要进一步完善定性考评与定量考评相结合的考评体系。     

关于干部考评标准调整为“德、廉、才、能、勤、绩”的建议

随着干部工作的深化,考评领导干部的标准由开始的"德、能、勤、绩"四个方面逐步发展为"德、能、勤、绩、廉"五个方面。当然,这样的考评方法,对于选好领导干部、强化干部队伍、加强领导班子乃至党的建设等,都起到了相当的作用。这是不容置疑的事实。在此,笔者无意否认此法,也无意挑剔越发臻善的组织工作现实,只是按照"健全     

淮阴区完善“三级联创”的考评办法

江苏省淮安市淮阴区坚持不断提升“三级联创”标准，丰富内涵，完善机制，把“三级联创”的各项措施落到实处。近年来共创建成“五好”乡镇党委14个，“五好”村党支部156个，“人民满意”的乡镇站所50个。     

司法警官学院"警务化管理"浅探

司法警官职业学院学生管理工作实行"警务化管理"模式,是由其学院性质、培养目标、院情等因素决定的.警务化管理是手段,培养优良校风和保证教学训练任务的完成是目的.警务化管理制度的落实需要教职工和学生的共同努力,需要建立考评激励机制.     

广东刑事照相录像工作的现状及对策

长期以来我省刑事照相、录像工作在硬件和软件两方面都存在一些问题 ,制约了专业的发展 ,通过检查找出了存在的主要问题。本文拟通过分析研究问题 ,找出适合我省刑事照相、录像工作的切实可行的发展对策 ,使我省刑事照相、录像工作有所发展。     

完善检察机关案件质量考评体系初探

建立符合检察工作规律的案件质量考评制度 ,加强对检察机关办案工作的考核 ,形成符合现代司法理念的检察工作评价、创优机制 ,是当前检察改革和司法体制创新的重要环节。在这个过程中要尊重客观规律 ,按检察工作规律办事。本文从如何保证基层检察院办案质量的角度 ,对构建检察机关案件质量考评体系基本框架作了初步设想     

关于改革公安目标管理考评机制的构想

目标管理考评问题是人们关注的热点。上海公安机关积极推进目标管理工作，构建目标管理考评体系，取得了一定的成绩，但也存在一些问题。必须兼收并蓄传统管理的合理内核和现代管理的最新成果，通过创新机制实现新的突破。     

青海省人民政府关于全省2015年度耕地保护目标责任考核情况的通报

青政[2016]19号各市、自治州人民政府,省政府各委、办、厅、局:2015年,各地区认真贯彻省委、省政府决策部署,围绕中心、服务大局,进一步增强耕地保护意识,严格执行土地利用总体规划和年度计划,切实落实耕地保护制度和节约集约用地制度,积极实施全省高标准基本农田建设规划,努力完成建设任务,大力推进土地整治,实现了全省810万亩耕地和651万亩基本农田数量不减少、质量有提高的目标。根据省耕地保护目标责任履行情况检查考核组综合考评结果,决定对2015年度耕地保护目标     

浦东新区的基层党建工作责任制

浦东新区以责任制为抓手,聚焦基层党建工作亟待解决的问题,明确责任主体、考核内容、考核办法,深入找问题,全面立规矩,形成了具有浦东特色的基层党建工作格局,形成全链条、闭环式的责任落实体系,为浦东二次开发,为全力推进自贸试验区、"四个中心"和科技创新中心建设提供了坚强的政治和组织保障。