党内权力结构和运行机制探微

如何打造科学、合理的党内权力结构和运行机制,是中国共产党一直以来高度关注的重要课题。根据党内权力结构和运行机制的理论与实践,重点是构建决策权、执行权、监督权相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。     

我国公务员养老保险制度改革的思考

目前我国的公务员养老保险制度存在诸多问题：缺乏责任共担的筹资机制;与其他群体的养老金待遇差距较大;与其他群体的养老保险制度相互独立;管理服务社会化程度低;部分地区自发改革探索存在诸多问题。我国的人口处于快速老龄化过程中,社会保障改革处于攻坚阶段,市场经济体制不断完善,行政管理体制改革不断深入,收入分配制度改革势在必行,因而迫切要求加强公务员养老保险制度改革。未来我国公务员养老保险应该选择多层次、部分积累制模式,改革需要进一步明确资金筹集机制、待遇确定机制、监管体制与经办服务、制度转轨与转移接续等若干具体问题。     

创新“四项机制” 推进“四个到位”

今年以来,襄阳市以贯彻落实中央和全省社会管理及其创新专题研讨班精神为契机,以成为全省试点市为动力,紧紧抓住影响社会和谐稳定的突出问题,创新四项机制,推进四个到位,不断深化社会管理及创新工作,取得突破性进展。     

县市党委领导体制和工作机制的问题及对策建议

一、县市党委领导体制和运行机制面临的新情况、新问题2006年县市党委换届后,减少了副书记职数,扩大了党政领导班子成员交叉任职,建立了常委(委员)分工责任制,确实优化了班子结构,解决了班子成员分工重叠造成的问题,使党委班子更趋     

改善基层工商执法环境的途径——访江都工商局局长范德群

省以下工商行政管理机关垂直管理,开创了工商行政管理工作的新局面,构架了市场监管和行政执法规范、有力、高效的运行机制,形成了工商行政管理垂直力、凝合力、覆盖力并重的模式,为工商行政管理注入了新活力。为了解基层工商部门的建设的情况,记者近日采访了江都工商局局长范德群。     

检察人员分类管理改革及其工作运行机制研究

检察机关现行的人事管理制度、工作机制和机构设置是在几十年的检察工作实践中形成的,对于中国特色社会主义检察事业的发展发挥了巨大作用     

建立辅警职业化管理运行机制探析

辅警的存在有效补充了正规警力的不足,有力推动了警务工作现代化和警察队伍自身建设,密切了警民关系。但辅警使用中出现的各种问题,迫切需要建立辅警职业化管理运行机制,予以解决。辅警队伍职业化有利于提高辅警的整体素质,强化辅警的管理使用,稳定辅警队伍。建立职业化辅警制度需要具备完备的法规体系,严把辅警招录入口关,设立严密的组织结构和职务序列,提高辅警工资福利待遇,更好地发挥辅警在维护社会治安中应有的作用。     

建设绩效统战 提高统战工作科学化水平

近些年来,南京市江宁区努力建设绩效统战,初步建立了体系科学、管理规范、服务高效的工作运行机制,推动了统战工作全面协调可持续发展,先后获得中央统战部表彰的全国统战工作实践创新成果奖,以及国侨办、全国工商联、国家民委的表彰。     

进一步创新人才工作运行机制

当前,秦安县委、县政府加快实施人才强县战略,为县域经济社会跨越式科学发展提供强有力的人才保证和智力支持,把进一步创新人才工作运行机制作为着力解决的一个重大课题。     

莱芜市“两投入、两建设”全面提升五保供养工作水平

近年来,山东省莱芜市以深入开展敬老院“等级评定”工作为契机,全面加强乡镇敬老院建设,强化后续管理,抓好长远发展,农村五保供养工作呈现出运行机制不断完善、日常管理逐步规范、保障标准不断提高、敬老院服务管理水平进一步提升、群众满意率越来越高的良好发展势头。