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971.
《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2010,(3):15-16
一、行业工资集体协商较企业工资集体协商的优势
行业工资集体协商除了可以克服一些中小企业工会“不敢谈”、“不会谈”、企业方“不愿谈”等突出问题,在行业内彻底打破以往由企业单方决定劳动报酬的机制,建立起适应市场的、由劳动关系双方通过集体协商共同决定劳动报酬的机制,维护职工权益外,还具有以下企业工资集体协商不具有的优势。 相似文献
972.
973.
《党的生活(青海)》2010,(11):60-60
近日召开的国务院常务会议审议并原则通过《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》。
会议确定了战略性新兴产业发展的重点方向、主要任务和扶持政策。(一)从我国国情和科技、产业基础出发。现阶段选择节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料和新能源汽车七个产业,在重点领域集中力量, 相似文献
974.
自20世纪末连锁经营引入我国以来.连锁经营这种形式越来越多地被我国零售企业所采用,得到快速发展。我国连锁超市企业的年销售额已超过万亿元。与此同时,对于连锁超市企业人力资源的管理问题,也引起了理论界和企业管理者的关注。 相似文献
975.
976.
目前党的组织和党的工作已经实现了对律师行业的全覆盖,如何在新起点上继续巩固和推进律师党建工作,关键在于律师事务所基层党组织在律师(所)中是否能够切实发挥政治核心作用。 相似文献
977.
978.
据公安部治安管理局证实,中国足协副主席南勇、杨一民,裁判委员会原主任张建强,因操纵足球比赛涉嫌收受贿赂犯罪,经检察机关批准,予以依法逮捕。足管中心主任韦迪坦言:“作为行业领导者,南勇等人犯法让我们足球人深感痛心。但既然他们触犯了法律,那么就该承担法律责任”(3月2日《京华时报》)。 相似文献
979.
据统计,目前电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业的2至3倍,如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异,实际收入差距可能在5至10倍之间。垄断行业工资多,福利待遇高,已经不是什么秘密,然而多年来却始终难以撼动。令人奇怪的是,有关部门每提一次缩小收入差距,反而更为扩大;每次控制高管的薪酬,反而大增。其中原因不外乎有二: 相似文献