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建立干部考核反馈制度 总被引:1,自引:0,他引:1
干部考核是为了全面、客观、公正、准确地评价领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责的情况,为选人用人,加强对领导班子和领导干部的教育、管理、监督、激励与约束提供客观科学的依据。从实际情况看,一方面,由于不同岗位、不同层次干部考核标准没有明确界定,考核方法模式单一,对考核情况的认定有一定的随意性,考核结果并不能完全真实反映出干部的思想状况和工作实绩。另一方面.考核结果的运用不充分甚至比较单一,主要用在干部提拔使用方面,不能综合利用考核结果进行奖优罚差。 相似文献
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黄琨 《中共石家庄市委党校学报》2005,7(10):17-21
华北抗日根据地创建初期,八路军在动员工作中担负了主要作用,在它的帮助下,中共地方党组织很快得到发展,形成了党、政、军、民以及群众团体协同合作进行动员工作的局面。为何民众能被有效地动员起来?民族主义的号召力固然是其中的一个因素,但主要原因在于中共在实践中采取了照顾农民切身利益、扩大政治参与的举措,极大地提高了农民抗日的积极性。并整合了他们的力量。军队的纪律和抗日的态度也是影响动员效果的重要因素。而由此亦可概见日军和国民党失败的原因。 相似文献
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党的十六届四中全会指出,面对新形势新任务,党的领导方式和执政方式、领导体制和工作机制还不完善。大量调研结果表明,我党执政后存在的党政不分、以党代政的现象,其结果,一是使权力过分集中于党组织,党组织的权力又过分集中在几个书记特别是第一书记手上,使一些地方形成了一言堂、家长制等不正常局面;二是使党组织陷入日常行政事务,造成党不管党,削弱了党的战斗力和领导作用; 相似文献
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美国的选举制度是在宪法规定下、在历史实践中形成的,它一直保持着宪法规定的基本骨架,并通过宪法修正案、联邦法律、政党改革、各州议会的法律而在具体程序和规则上有所变更.美国的选举制度与政党制度、联邦制度、分权制有密切的联系,也体现了美国政权体系中权力分散、权力多元、权力有限的特点,更反映了美国的“一切政治都是地方政治“的特色.选举人团制和预选制是美国的独创,前者“古老“,后者较新;但从实践看两者都是既有利也有弊.总而言之,美国的选举制度基本上与其他政治制度相适应、相匹配,也基本上能够完成美国民主制的目标,但也存在一些麻烦的、难缠的、短期内不易解决的问题. 相似文献
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据有关部门的统计.在我国法院审理的民商事案件中,因当事一方企业违反合同约定、拒不履行合同义务、或恶意欠款不还的案件超过了60%;在工商部门查办的企业中.因无证经营、假冒名牌、仿造名牌、侵犯专利和知识产权而被查处的企业就占到了90%:在消费者保护协会每年接到的消费者的投诉中,涉及消费欺诈的投诉也占了很大的比重。商务部企业信用体系研究结果表明.我国每年因为企业诚信缺失而造成的经济损失(如合同欺诈、欠债不还、 相似文献
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本文考察了上付村的两届村委会选举情况,发现其结果并没有出现太大的变化,民选后的绩效不够理想,究其原因在于影响村委会选举的因素除了体制和利益等因素外,村庄内生的因素--宗族以及在此基础上衍生的乡村习惯和非均衡的村级权力分配格局对村委会选举的后果起了重要作用.因此,考察分析村委会选举的后果,需要从村庄内部特性去寻找原因. 相似文献
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