贪官的“绝唱”折射出什么？

俗话说：“人之将死,其言也善。”贪官们也是如此。他们在台上得意忘形、不可一世,一旦落马便惨惨戚戚,叫苦不迭,哀鸣不止,屡出“雷语”,让人忍俊不禁。透过这些“绝唱”,看到的是我们用人制度的缺失。     

努力提高选人用人公信度

树立正确导向,形成良好政治风气。在选人用人上切实做到五个坚持,即:坚持注重品行,用靠得住的干部;坚持责任为重,用敢担当的干部;坚持崇尚实干,用作风实的干部;坚持群众公认,用口碑好的干部;坚持廉洁为贵,用律     

以铁的纪律确保换届风清气正

一直以来,温江区委十分注重崇尚实干和“能否创新、能否破难题、能否创一流”的用人导向,着力营造凝心聚力的干事创业氛围。     

平昌：干部任用过“五关”

平昌县按照《廉政准则》的要求,严格把好干部任用“五道关”,提高选人用人透明度、准确度和公信度,用制度规避选人用人上的不正之风,促成了干部正向有序流动。这“五关”是：     

始终把握正确用人导向

选好配强领导班子是换届工作的核心内容,也是组织工作服务科学发展最重要的任务。在换届中选好配强领导班子,关键在于树立、落实和坚持正确的用人导向。胡锦涛同志指出,要坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔干部,提高选人用人公信度。习近平同志指出,要坚持德才兼备、以德为先用人标准,进一步树立正确的选人用人导向。     

改善“四不现象”

在干部考察中,如何贯彻落实科学发展观,立足为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才,形成有利于科学发展的用人导向,为贯彻落实科学发展观提供坚强的政治和组织保证,     

六项措施创新干部选任机制

浙江省湖州市吴兴区扎实推进干部人事制度改革,在全省率先实行选任干部“全额公推、全程差额、全员竞选、全部公开”,在公推直选、规范提名、差额选任、竞争选拔、一线锻炼等工作中．着力拓宽选人用人渠道．创新完善选人用人机制．不断提高干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化水平。     

坚持惩防结合匡正选人用人风气

匡正选人用人风气是中央对干部选拔任用工作的严格要求.要认真贯彻中央的这一要求,始终把深入整治选人用人上不正之风、提高选人用人公信度,作为提高组织工作满意度和科学化水平的重点工程来抓.坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题,打好攻坚战,形成威慑力,以铁的纪律保证选人用人风清气正.在治本上下功夫,坚持预防在先,狠抓思想...     

把德在干部标准中的优先地位和主导作用贯彻的

中组部最近印发《关于加强对干部德的考核意见》。这是贯彻落实德才兼备、以德为先用人标准,选准用好干部,树立正确选人用人导向的重要举措,对于保持党的先进性,建设高素质干部队伍,提高选人用人公信度具有重要意义。     

说长道短话“用人”

能凭成语而名垂千古的人在历史上为数不多．毛遂先生便是拥有这种殊荣的人物之一。当初,在秦军大兵压境赵国国难当头之际,身份低贱（赵相平原君的门客）的毛遂挺身自荐担任说客,以其过人的胆识、精辟的分析和高超的语言技巧．向楚王直陈利害,