刑侦工作中选言判断及其推理运用的特殊性

选言判断及其推理在日常思维与刑侦工作中有着非常广泛的应用。刑侦工作中,在严格遵守形式逻辑关于选言判断及其推理的逻辑要求的同时,更应该注意和掌握其运用的特殊性,主要包括:选言判断的逻辑性质、选言肢的穷尽问题、相容选言推理对肯定否定式的运用等。     

乡村党组织选举改革:阶段实践与发展前景

20世纪90年代以来,以选举农村党支部的“两票”制和乡镇党委书记“两推一选”为主要形式的党内基层民主取得重要进展,但是同时也暴露出不少问题。要推动改革进一步深入和持续就必须正视这些问题。     

"岗证赛课"融合的工程造价专业应用型人才培养模式创新研究

为了落实教育部关于应用型人才培养的目标,修正传统理论与实践教学的偏差,深化专业教学改革、提高人才培养质量、畅通应用型人才成长通道.本文将"岗赛证"与专业课程融合的实施下,提出工程造价专业应以工程师为培养目标,提升"双师"专业核心技能、完善实验实训条件等,创新工程造价的人才培养模式.     

电子商务领域“二选一”行为竞争法规制的困境及出路

在我国现行法框架下,对电子商务领域"二选一"行为的竞争法规制看似有法可循,实则无法可依。一方面,《反垄断法》关于滥用市场支配地位制度的适用门槛过高,需要证明行为人具有市场支配地位及从事"二选一"行为"没有正当理由",而纵向垄断协议兜底条款的适用则面临条文适用本身受限、适用主体严格限定、执法积极性不高等现实困难;另一方面,《电子商务法》《反不正当竞争法》存在与此相关的条文,但相关规定或缺乏相应的理论基础,或原则性强而可操作性低,或与该等行为的特征不符,实际约束力偏弱。对此,可行的破解途径是:其一,对《电子商务法》第35条予以纠偏,以消除《反垄断法》中相关制度被架空的风险,构筑起反垄断法和反不正当竞争法对该等行为的二元规制格局;其二,完善竞争法中的相关制度,包括细化电子商务领域判定经营者市场支配地位的考量因素、明确行为人无从事"二选一"行为正当理由的分析因素,将独家交易协议解释为纵向垄断协议兜底条款的适用情形;其三,以滥用相对优势地位理论为基础,对《电子商务法》第35条的适用范围和适用条件作限缩解释。     

西部“特岗计划”实施成效的调查研究——以贵州省印江县为例

从2006年开始,国家在西部12个省区开始实施一项提高农村教育质量、促进教育公平、教育均衡发展的"特岗计划"。"特岗计划"实施十年来到底成效怎样,笔者带着这个问题对特岗教师进行了调查,了解到在"特岗计划"实施过程中存在的问题,并提出对策如下:应完善相关制度,保证特岗教师再就业;提高特岗教师的待遇和社会地位;完善特岗教师继续教育制度。     

华人在加拿大参政任重而道远

正2015年将是加拿大联邦大选年,同时也是一些省的省选年,如安大略省和缅尼托巴省。2014年元旦刚过,就有不少华人在安大略省报名参加各市镇的议员竞选。2014年10月27日是安大略省各城市选市议员的投票日。就加拿大华人参政情况,谈以下三点。一、华人为什么要参政参政可以分为去投票,助选,帮人拉票,向议员表达意见,或直接参加竞选。加拿大是个三级政府制的国家,每一级政府都有自己的负责范围。联     

国际主要资本市场上市比选研究

随着中国经济的不断发展,越来越多的中国企业选择到香港、伦敦、纽约、新加坡等海外市场上市．以应对日益激烈的市场竞争。本文通过对海外上市地点选择影响因素的分析,进行了海外上市地的比选研究．为企业如何选择海外上市地点提供了理论依据,具有较强的现实意义。     

运用CPAM系统提升人力资源效能

企业通过＂三定＂即＂定岗、定编、定员＂等管理手段,践行＂让合适的人,在合适的岗位上,做合适的事情＂这一管理原则。据此,企业的般做法是,根据企业战略、业务等内容分析流程,根据流程、工作量等因素确定岗位设置和岗位编制,再通过岗位分析明确对任职者的基本要求,形成与＂定员＂的对接。在人力资源效能时代,企业应当将关注的重点从静念的组织设计与动态的人岗匹配,转移到动态的组织管理系统与动态的员工能力系统之间的匹配上,这是打造企业人力资源整体效能的基础。     

临沧还应再打响司岗格

正临沧其实还应该再打响另一个重要的佤文化品牌,那就是承接着司岗里文化的司岗格—西念壤文化。多年来,虽然临沧并非佤族自治州,但有眼光的临沧历届领导抓住特色文化,举全市之力着重打造佤族文化,一个耳熟能详的口号就是:"临沧,世界佤乡。"其结果,临沧市,当然主要还是沧源佤族自治县的佤文化宣     

创新管理模式加强基层组织建设--以长丰县“三选”干部管理为例

农村基层组织是基层各项事业的领导核心,长丰县创新了“三选”干部的管理模式,夯实了基层组织这个基础,在推进农村经济社会科学发展和美好乡村建设中发挥了重要作用。