淄川区:选树典型推动机关建设

淄博市淄川区人大常委会积极选树典型,强化示范,以点带面,提升监督水平和履职能力。在总结本届常委会任职以来工作经验的基础上,重点选树在服务大局、创先争优、"四德"建设等活动中涌现出的标兵;在培树方式上,按照"全员参与、目标预期、实名推荐、主任会议评定"的程序进行,层层把关筛选,使典型选树更具准确性;在培树层次上,既注重发挥老典型的示范带动作     

实抓实干促基层文化惠民——遵义市红花岗区构建公共文化服务体系框架

正遵义市红花岗区文体广电新闻出版局认真总结"十二五"规划实施情况,分析红花岗区"十三五"时期面临的挑战和机遇,提出了"着力实施公共文化六大工程七大项目,努力构建公共文化服务体系框架"的规划构想。以"六大工程"为载体,扎实推进公共文化服务体系形成推进社区文化活动中心(室)工程建设。"十三五"期间争取增加100至20个设备齐全的社区文化活动中心(室)落户红花岗区。     

用人之“短”

观古宜鉴今,无古不成今。为官之人肩负着选人用人之责,首先应当学会慧眼识人。杨溥在明朝历史上不能不说是一位重臣。他不仅虚怀若谷,清气若兰,而且清廉无私,知人善任。他因容人之长、用人之长而远近闻名,更因容人之"短"、用人之"短"而令人敬佩。明朝的耿定向在《先进遗风》中记载了这样一个故事:文定公杨溥执政时,一次,他儿子千里迢迢地从老家赶往京都探望他。杨溥问道:"你这次来京,     

凭群众公认选干部

群众公认,就是为大多数群众所认可和拥护.坚持群众公认原则,就是在干部工作中充分相信和依靠群众,并让群众参与对干部的推荐和考察工作,选拔任用那些得到大多数群众拥护和赞成的干部.在全省各县市领导班子换届和即将换届之际,省委主要领导最近在全省经济工作会议上强调:"凭群众公认选干部",很有现实意义.     

石油企业薪酬制度亟须改革

一、石油企业现行薪酬制度存在的突出问题石油企业作为国家的支柱产业 ,改革开放以来 ,虽然在职工薪酬分配制度方面进行了一些改革 ,也取得了一定的效果 ,但这与建立现代企业制度的要求还相差甚远 ,在薪酬制度和分配领域还存在着一些较突出的问题 ,如激励机制不到位、考核不细、约束不严等 ,而分配中的平均主义“大锅饭”是最突出的问题。平均主义是计划经济体制下收入分配的重要特征 ,它既违背了按劳分配原则 ,又阻碍了社会生产力的发展。经过 2 0多年的改革 ,企业吃国家“大锅饭”的体制已被彻底打破 ,全社会范围的平均主义也已不复存在。…     

旷世奇情，小猕猴牧羊谢恩人

雪地救起一只猴 2000年1月,时值隆冬的秦岭满山雪花飞舞。这天上午9时,黄培选用力推开被雪封了尺深的柴门,端一盆玉米粒到羊圈喂羊。一抬头,见羊圈门口卧着一只小动物,雪厚厚地覆在小动物身上,看不清它是什么,以为是“黑瞎子”(熊)。他急忙进屋,叫来老伴刘明侠,一人掂把     

对正确选拔优秀年轻干部的思考

建立一支善于治国理政的年轻干部队伍,是加强党的执政能力建设的重点.面对新世纪、新形势,各级党政领导干部必须着眼于我国现代化建事业的大局,建立健全民主选拔任用干部机制,努力创造有利于广大优秀年轻干部脱颖而出的良好环境,发挥他们的聪明才智,顺利完成党的三大历史任务.     

坚持数年打造品牌党刊——本刊《特别策划》栏目被评为“上海媒体优秀品牌”

由市委宣传部主办的2006—2007年度上海优秀创新媒体和上海媒体优秀品牌评选目前揭晓．本刊《特别箍划》栏目荣获“上海媒体优秀品牌”。     

地方党代表选举面临的困境及制度创新

党代表选举能否充分体现广大党员的意愿,是党的代表大会能否发挥作用的关键。目前,地方党代表选举中出现的一系列问题折射出地方党组织在制度创新中面临复杂的两难困境。能否走出困境,关键是能否实现以强调地方党委集体领导为诉求的“规范”路径和以强调党员民主权利实现为诉求的“创新”路径走向良性的互动和统一。近年来,农村基层党组织推行的“两推一选”方式对完善和创新地方党代表选举制度有重要的借鉴意义。     

北威州州选及其对德国政坛的影响德

2002年联邦大选后,红绿执政联盟开始了艰难的社会和经济改革.在改革进展不利的情况下,红绿联盟又失去了对其意义重大的北成州.北威州这次议会选举对德国政坛影响巨大,红绿联盟在州选中的失败直接导致了联邦大选可能提前到今年9月进行.